Directeur(trice) de service – Réfrigération commerciale et industrielle
📍 Rive-Sud de Montréal | Permanent, temps plein | Poste au bureau

Pourquoi ce poste ?

Sezam Talent accompagne une entreprise québécoise de premier plan en réfrigération commerciale et industrielle. C’est une organisation familiale bien établie, qui a une expertise reconnue et qui est en pleine croissance au Canada comme à l’international.

L’entreprise cherche un(e) Directeur(trice) de service pour prendre la tête d’un département stratégique d’environ 25 personnes. C’est une occasion rare de mettre son leadership à profit dans une équipe à rebâtir et à mobiliser. Le poste offre aussi une vraie perspective d’évolution vers un rôle de direction principale.

Votre rôle

Vous relevez directement de la présidence et vous pilotez l’ensemble des activités du département de service.

Diriger les équipes : une quinzaine de techniciens frigoristes et une équipe de soutien (répartition, soumissions, contrats de maintenance, facturation).
Mobiliser : recréer une dynamique d’équipe forte, fondée sur l’engagement, la cohésion et la responsabilisation.
Gérer les urgences : établir les priorités dans un environnement où l’imprévu fait partie du quotidien, et trouver des solutions rapides pour vos clients.
Clientèle : entretenir et développer des relations de longue date avec des clients de la grande distribution alimentaire et du secteur industriel.
Croissance : soutenir le développement des revenus de service (contrats de maintenance, recommandations, soumissions).
Performance : structurer les opérations, mettre en place des indicateurs et contribuer progressivement à la gestion budgétaire du département.
Talents : recruter, intégrer et développer les talents, en collaboration étroite avec les autres départements.

Votre profil

Une expérience significative en gestion d’un département de service, de maintenance ou d’opérations techniques.
Un parcours en réfrigération, en CVAC, en mécanique du bâtiment ou dans un autre environnement technique comparable.
Une expérience de gestion d’équipes terrain, idéalement composées de techniciens ou de gens de métier.
Vous êtes un(e) leader humain(e) et mobilisateur(trice), capable de bâtir la confiance et de vous entourer des bonnes personnes.
Vous aimez le rythme soutenu, êtes à l’aise avec les urgences et savez prendre des décisions.
Vous avez le sens du client et une fibre commerciale.
Vous êtes à l’aise en français et en anglais.

Ce qui est offert

Une rémunération globale concurrentielle avec un bonus annuel sur la performance.
Un REER collectif avec une contribution de l’employeur.
Un plan de développement clair vers un poste de haute Direction.
Une entreprise stable, à taille humaine, qui fabrique ses propres équipements et s’engage dans les solutions durables.

Ça vous parle ? Postulez ou écrivez-nous directement, on en discute en toute confidentialité.

Imène Hamdana
Consultante en Recrutement
imene@sezamtalent.com

Chez Sezam, l'inclusion est au cœur de notre façon de faire et c'est une valeur que nous portons aussi auprès de nos Clients. Cela commence par des équipes aux parcours, expériences et compétences variés, tant chez nous que dans les organisations que nous accompagnons. Nous encourageons tous les candidats qualifiés, représentant la diversité des communautés, à soumettre leur candidature.

--------

Qui sommes-nous ?

Sezam est une firme de recrutement boutique montréalaise spécialisée dans les secteurs du bâtiment, du génie civil, de l'immobilier et du manufacturier. Nous accompagnons nos clients dans leurs recrutements stratégiques, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration des talents. Notre approche repose sur une expertise marché approfondie, un réseau établi et une vision consultative orientée résultats.