Standort: Region Zürich, Schweiz
Interim-Einsatz (3 bis 6 Monate, 100 %)
Hybrid: 4 Tage im Büro / 1 Tag Homeoffice

Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein internationales Technologieunternehmen, das innovative SaaS-Lösungen anbietet. Das Unternehmen ist in mehreren europäischen Märkten tätig, wächst kontinuierlich und baut seine lokale HR-Präsenz in der Schweiz aus. Eine spannende Gelegenheit, Teil einer dynamischen, internationalen Organisation zu werden, in der Zusammenarbeit, Innovation und Menschen im Mittelpunkt stehen.

Die Position
Wir suchen eine/n proaktive/n und anpackende/n HR Specialist (m/w/d) zur Unterstützung der Schweizer Gesellschaft in der Region Zürich. Als lokale HR-Ansprechperson betreuen Sie operativ rund 25–30 Mitarbeitende aus verschiedenen Bereichen wie Vertrieb, Marketing und Finanzen.

Sie arbeiten eng mit einem internationalen HR-Team in mehreren europäischen Ländern zusammen und sind gleichzeitig die zentrale HR-Ansprechperson für die Schweiz.

Die Rolle passt zu Ihnen, wenn Sie gerne eng mit Menschen arbeiten, sich in einem schnelllebigen Umfeld wohlfühlen und in einem wachsenden internationalen Unternehmen etwas bewirken möchten.

Ihre Aufgaben

Erste HR-Ansprechperson für die Schweizer Gesellschaft
Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und HR-Dokumenten
Beratung von Führungskräften zu Schweizer Arbeitsrecht und HR-Best-Practices
Bearbeitung von Mitarbeiterangelegenheiten inkl. disziplinarischer Verfahren
Koordination von Onboarding und Offboarding
Pflege von HR-Daten und Personalakten
Abstimmung mit dem externen Lohnbuchhaltungsdienstleister und Sicherstellung einer korrekten Lohnabrechnung
Unterstützung bei der Rekrutierung bei Bedarf
Sicherstellung der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts und interner HR-Richtlinien
Zusammenarbeit mit dem europäischen HR-Team an länderübergreifenden Initiativen und Projekten
Beitrag zu einer positiven Mitarbeitererfahrung und einer starken Unternehmenskultur

Ihr Profil

Erfahrung als HR Generalist in der Schweiz
Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Erfahrung mit externen Payroll-Dienstleistern von Vorteil
Ausgeprägte organisatorische und administrative Fähigkeiten
Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Kompetenzen
Echte People-Orientierung und Freude an der Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Selbstständige Arbeitsweise und gute Zusammenarbeit im internationalen Team
Souveräner Umgang mit mehreren Prioritäten in einem dynamischen Umfeld
Fließend Deutsch und Englisch sind Voraussetzung; Französisch ist ein Plus

Das wird geboten

Mitarbeit in einem wachsenden internationalen Technologieunternehmen
Teil eines kollegialen europäischen HR-Teams
Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche HR-Generalist-Rolle
Internationales Umfeld mit Einblick in mehrere europäische Märkte
Hybrides Arbeitsmodell (4 Tage Büro / 1 Tag Homeoffice)
Wettbewerbsfähiges Gehalt je nach Erfahrung
Vollständige Einarbeitung und Übergabe für einen reibungslosen Start

Die Position ist zunächst als Interim-Einsatz von etwa 3 bis 6 Monaten ausgeschrieben, je nach Ihrer Verfügbarkeit und dem Bedarf des Unternehmens.

HR Specialist / HR Generalist (m/w/d) – Interim 3–6 Monate, Region Zürich