Managing Consultant - Farrow + Dutch

Op het moment hebben we geen concreet openstaande vacatures, we staan wel altijd open om het gesprek aan te gaan met geïntereseerde potentiële collega's om kennis te maken en de mogelijkheden te bespreken.

Werken bij een snelgroeiende startup waar ondernemerschap centraal staat? En zou je graag hét gezicht willen zijn van je eigen label waarbij jij eindverantwoordelijk bent voor resultaat en naamsbekendheid? Als managing consultant bij Farrow + Dutch waarborg jij de kwaliteit van onze dienstverlening. En je optimaliseert de klantbeleving die Farrow biedt. Voel jij je aangesproken? Lees vooral even verder!

Zo ziet de functie eruit:

Tevreden collega’s, tevreden klanten! En bijdragen aan het bedrijfsresultaat. Jij bent klantverantwoordelijk bij het verzorgen van het volledige recruitmentproces. Van vacature-intake met de vacaturehouder (en HR) tot het adviseren en begeleiden van je kandidaat bij aanbod en onboarding.

Je adviseert jouw klanten bij uiteenlopende vraagstukken rondom werving en selectie. Op zowel de inhoud als het bepalen en behalen van doelstellingen speel je een belangrijke rol in het verder uitbreiden van het succes dat Farrow samen met de klant boekt. Omdat je altijd op de hoogte bent van de meest recente voortgang ontzorg je de klant optimaal in lopende wervingstrajecten.

Ook faciliteer je de recruitment consultants in hun werkzaamheden en stuur je bij waar nodig. Samen met een recruitment consultant inventariseer je de wensen van de klant en adviseer je over de juiste propositie richting kandidaat. Vervolgens werk je samen aan de juiste vertaling hiervan naar een intakeformulier, welke afgestemd wordt met de klant. Je interviewt kandidaten die recruitment consultants al telefonisch gesproken hebben. En toetst samen de vereiste skills voor het functieprofiel. Jij enthousiasmeert kandidaten over de opdrachtgever.

Verder houd je overzicht bij grote opdrachtgevers die op meerdere locaties de werving bij Farrow uitbesteden. Maar ook de kleinere opdrachtgevers geef jij de nodige ondersteuning. Het gezicht van Farrow, dat ben jij! En je coacht klanten in de ‘joint-effort’ wervingsinspanningen gericht op de juiste doelgroep. Met regelmaat heb je contactmomenten met de klant waarbij je de laatste wervingsinspanningen bespreekt. Hierbij maak je gebruik van onze infographics om cijfermatig inzicht te geven. Naast het ‘reguliere’ wervingstraject ondersteun je de klant in het oppakken van diverse projecten voor toekomstbestendige recruitment. Denk aan marketing/communicatie, arbeidsmarktrapportages en socialmediacampagnes. Hiervoor heb je een specialistisch team vanuit Farrow ter beschikking die jou hierin ondersteunen. Niet alleen waarborg je de relatie tussen Farrow en de klant, maar ook de relatie tussen recruitment/managing consultant/klant.

Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?

Omdat je aan de slag gaat bij een bedrijf met een duidelijke missie! Wij behouden recruiters duurzaam voor de recruitmentwereld.
Ons bedrijfsmodel zorgt ervoor dat je altijd commitment hebt van je klant. Onze klanten rekenen (deels) vooraf af (geen no cure no pay!), waardoor vacatures altijd echt openstaan. En je zeker weet dat voorgestelde kandidaten serieus genomen worden.
Je gaat werken met mooie klanten en opdrachtgevers binnen verschillende labels zoals: Carglass®, Gemeente Helmond, Dorel Juvenile, GoStudent, The Cookware Company, Vincent van Gogh en Maastricht UMC+.
Jij bepaalt zelf je prioriteiten, werktijden en waar je werkt. Dit kan vanuit huis, een van onze kantoren op toplocaties in Maastricht, Breda of binnenkort in België. Of toch liever vanuit een koffietentje? Dat kan ook!
Uiteraard krijg je een uitgebreid inwerktraject, begeleiding en opleiding waarbij je vanaf jouw eerste dag je eigen klanten krijgt.
Wij besteden structureel een dag in de week aan het testen van nieuwe tools. Je werkt dus altijd met de nieuwste tools en technieken.
Je bent omringd door gedreven en ondernemende collega’s met ieder hun eigen expertise en sterke punten in het recruitmentproces.
Maandelijks ontvang je een brutosalaris tussen de € 2.400, - en € 3.500, - met een bonusregeling die optelt vanaf de eerste succesvolle match.
En op termijn kom je in aanmerking voor een moderne pensioenregeling via BrightPensioen waarbij je zelf kiest of je de Farrow-inleg in je persoonlijke pensioenpotje investeert of direct gebruikt als extra salaris.
Je kunt kiezen voor een contract van 40 uur, maar onze voorkeur heeft 32 uur. In combi met het zelf indelen van je werkweek creëer je zelf je optimale werk-privébalans, zolang je collega’s op je kunnen rekenen wanneer dit nodig is.
Van ons krijg je een iPhone en MacBook Air met Apple M1 chip. Inclusief een simkaart met onbeperkt abonnement, zodat jij optimaal remote kunt werken.

Wat neem je mee?

2 tot 6 jaar ervaring binnen accountmanagement of sales.
Óf je hebt 5 tot 10 jaar leidinggevende of coördinerende ervaring binnen de hotelbranche of dienstverlenende sector.
Hbo /wo werk- en denkniveau.
Affiniteit met het onderhouden van klantencontact/portefeuilles.
Je bent bereid om regelmatig naar Maastricht te reizen.
Jij weet collega’s, klanten en kandidaten te overtuigen van jouw advies over de juiste match en het recruitmentproces.
Digitaal ben je vaardig en geïnteresseerd in data. RecruitCRM, LinkedIn en Microsoft Teams zijn de kern van je werkzaamheden. Daarnaast gebruiken we constant nieuwe tools en (digitale)technieken.

Keuze gemaakt?

Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking en selectie wordt verzorgd door Leonie Jacobs (executive recruitment consultant & strategisch adviseur) en Tom Tellings (manager operations) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Rob Hounjet, Danny Poelen en andere collega’s. Vaak tijdens een lunch. Een test kan deel uitmaken van de procedure.

In principe is ons team momenteel compleet. Toch maken we graag kennis met jou!

___

Wil je meer info? Bel, app of mail onze collega:

Afbeelding met Menselijk gezicht, persoon, glimlach, kleding Automatisch gegenereerde beschrijving

Leonie Jacobs
+31 (0) 618 910 085
leonie@farrow.nl