Rekrutierungsprozess

Obwohl Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in der Einstellungsbranche in aller Munde sind, ist es eine traurige Wahrheit, dass geschlechtsspezifische Vorurteile nach wie vor die Einstellungsentscheidungen weltweit beeinflussen. Einem UN-Bericht zufolge, der Daten aus 75 Ländern zusammengetragen hat, 90% der Menschen (sowohl Männer als auch Frauen) haben in der einen oder anderen Form Vorurteile gegenüber Frauen. … Weiterlesen