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La modernité
guide de l'intervieweur

901 questions d'entretien comportemental basées sur les compétences pour gagner le jeu des talents de la nouvelle génération

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Voir ce qu'il y a à l'intérieur

  • Analyse approfondie des différents modèles d'entretien et des raisons pour lesquelles ils ne fonctionnent pas
  • Guide en 8 étapes pour mener un entretien comportemental basé sur les compétences
  • 901 questions comportementales basées sur les compétences pour recruter les meilleurs des meilleurs
  • 75+ questions d'entretien illégales cruciales à éviter dans votre processus d'embauche
  • Conseils pour poser et traiter les questions d'approfondissement lors de l'entretien
  • La bonne approche pour évaluer et classer les réponses des candidats aux questions comportementales

3 façons dont ce guide vous aidera à faire de chaque embauche un succès en 2024 !

Trouvez le bon candidat pour chaque poste

Apprenez à identifier et à embaucher des joueurs A grâce à notre vaste collection de 901 (+ 60 supplémentaires) questions d'entretien comportemental adaptées à chaque rôle et à chaque situation.

Numérisez votre processus d'évaluation et mettez-le à jour.

Maîtrisez l'art d'analyser et de quantifier les réponses de vos candidats aux questions comportementales pour des décisions d'embauche plus objectives et plus fiables.

Créez un flux de travail efficace pour les entretiens

De la manière de se comporter pendant l'entretien à l'élaboration d'échelles d'évaluation standard, ce livre électronique peut vous aider, vous et votre équipe, à mettre en place un processus d'entretien structuré et efficace.

Qu'attendez-vous ? Nous avons fait tout ce travail pour vous !

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