Avant que l’internet ne soit inondé d’études de cas et de percées intéressantes réalisées grâce à la nouvelle application de médias sociaux en vogue, voici ce que les recruteurs et les agences de recrutement doivent savoir. Cette application n’est pas réservée aux spécialistes de l’image de marque, aux influenceurs ou aux fondateurs et PDG. Clubhouse est honnêtement un club rempli de personnes intéressantes, dont la plupart ne sont pas des rabat-joie professionnels. Qu’est-ce que c’est que ce buzz autour du Clubhouse ?

Clubhouse est une application sociale de chat audio sans rendez-vous qui permet aux utilisateurs d’engager des conversations en temps réel dans des salles spécifiques en fonction de leur choix ou de leur objectif. Cette application vieille de 11 mois a rapidement pris de l’ampleur à l’intérieur et à l’extérieur du monde, avec des fans sincères comme Elon Musk et Mark Zuckerberg.

Les fondateurs Rohan Seth et Paul Davison (qui ne sont pourtant pas de grands fanatiques de la presse) ont créé cette application audio en direct, accessible uniquement sur invitation, qui permet aux utilisateurs de s’engager et de partager des idées, un peu comme dans une salle de réunion publique virtuelle. En utilisant l’application, vous pouvez créer des « salles » qui vous permettent d’entamer une discussion avec d’autres utilisateurs et experts en un rien de temps. Imaginez donc le contenu de qualité qui peut en résulter !

Est-ce que tout le monde peut s’inscrire au Clubhouse ?

Malheureusement, non. Les personnes ne peuvent monter à bord de l’application que si elles sont invitées par des utilisateurs qui l’utilisent déjà. Vous pouvez évidemment toujours télécharger l’application sur votre appareil et vous inscrire avec un nom d’utilisateur. Clubhouse est désormais ouvert aux utilisateurs d’iOS et d’Android. À ce propos, Recruit CRM dispose encore de 5 invitations et nous les distribuons aux professionnels du recrutement et aux fondateurs d’agences de recrutement. Si vous souhaitez recevoir une invitation, commentez ici notre article sur LinkedIn.

Comment les recruteurs peuvent-ils utiliser l’application Clubhouse ?

Ce club exclusif ressemble à n’importe quel club de luxe de la ville où vous ne savez pas ce qui se passe à l’intérieur, où il y a peut-être des célébrités, où les frais d’adhésion sont très intimidants et où la peur de manquer quelque chose s’installe en vous ! Clubhouse, cependant, ignore les premiers et ne travaille qu’avec les seconds. Le FOMO majeur incitera tout utilisateur à surveiller attentivement les autres plateformes de médias sociaux dans l’espoir de recevoir une invitation et, honnêtement, c’est ce qui s’est passé avec les gens de Recruit CRM. Une fois que vous y avez adhéré, voici comment vous pouvez l’utiliser pour le meilleur.

1. Apprenez des meilleurs experts en recrutement et en RH

Des milliers d’experts en ressources humaines, de responsables du recrutement et de spécialistes de l’acquisition de talents discutent chaque jour dans les différentes salles de Clubhouse. En tant qu’entrepreneur en recrutement qui débute ou même en tant que recruteur qui essaie de se faire une place sur le marché du recrutement, cette plateforme est une véritable mine d’or.

2. Créez votre propre marque

Il y a un buzz sur Internet autour de la façon dont Clubhouse va bientôt permettre aux marques, aux entrepreneurs et aux adeptes des médias sociaux de sponsoriser des salles. Outre la possibilité de gagner de l’argent par la suite via l’application, les agences de recrutement peuvent créer leurs propres salons ou collaborer avec d’autres recruteurs et héberger des salons. Vous pouvez parler de la recherche de candidats, de la manière de trouver les bons talents en ligne, du recrutement à distance, etc… tout cela en un seul endroit, permettant aux recruteurs du monde entier de savoir que vous et votre marque existez.

Veillez à éditer correctement votre bio, car c’est le seul texte que vous écrirez jamais sur cette application de médias sociaux. Gardez à l’esprit que votre bio est le véritable outil de référencement. Soyez donc clair, objectif et, si vous ou votre agence de recrutement proposez plusieurs services, veillez à l’indiquer en plusieurs points, tout en incluant les mots-clés dans les trois premières lignes.

3. Collaborer avec d’autres recruteurs

Pour qu’un nombre décent de membres rejoignent votre chambre, utilisez LinkedIn ou Twitter et discutez avec des recruteurs du monde entier. Vous pouvez créer des espaces publics ou privés et inviter d’autres membres à se joindre à vous pour une discussion intéressante. Par exemple, au lieu d’organiser des webinaires via Zoom ou Google Meet, vous pouvez les héberger gratuitement sur Clubhouse avec un nombre illimité de membres. Rappelez-vous toujours qu’une pièce qui dure environ 60 à 90 minutes rapporte plus que toute autre chose.

Pour en savoir plus : Comment le recrutement va-t-il évoluer en 2021 ?

4. Utilisez-le pour former les candidats et améliorer votre réussite !

Outre l’organisation de réunions internes et l’élaboration de stratégies de recrutement et de marketing, les recruteurs peuvent également utiliser Clubhouse pour former les candidats avant leur premier entretien d’embauche dans l’entreprise concernée, engager une discussion interactive et ouverte sur leurs préférences professionnelles ou même tirer des conclusions sur leur comportement, leurs capacités d’expression orale et bien plus encore. Cette formation ne manquera pas d’avoir un impact sur l’expérience des candidats d’une agence et peut même vous aider à constituer un vivier de candidats solides et diversifiés.

5. Intervenez tôt pour apporter plus de valeur ajoutée

C’est le moyen le plus facile d’interagir avec des célébrités et de conclure des accords avec d’autres entreprises. Veillez à présenter aux membres du Clubhouse le meilleur de ce que votre agence de recrutement a à offrir. Bien que ce club soit exclusif, son nombre augmente rapidement et avant que le monde entier ne puisse pratiquement y participer, utilisez-le à votre avantage. Les salles seront de plus en plus bondées au fil du temps et il se peut que vous deviez attendre longtemps avant d’être autorisé à parler dans l’une d’entre elles. Il est donc essentiel de l’utiliser au maximum dès maintenant et de créer votre marque avant de devoir payer pour accéder à davantage de fonctionnalités.

Les recruteurs doivent toujours trouver les moyens les plus récents et les plus tendance pour promouvoir leur entreprise et vous ne pouvez pas nier que Clubhouse est en fait la meilleure chose qui arrive au monde de l’Internet avec la liberté d’expression et la démocratie. Bien qu’il y ait beaucoup de spéculations et de réactions négatives, il n’y a pas de doute quant à l’incroyable succès qu’il peut avoir pour n’importe quelle entreprise sur cette planète. Dites-nous dans les commentaires ci-dessous si vous appréciez l’application ?