Nous avons réimaginé des personnages de séries télévisées célèbres et éternels qui recrutent pour des rôles à pourvoir et nous avons dressé une liste de choix !

Si certains ont une approche personnalisée du recrutement, d’autres sont extrêmement professionnels et réservés.

Votre personnage de série télévisée préféré figure-t-il sur notre liste ?

Lisez la suite pour le savoir !

1. Gustavo Fring dans Breaking Bad

des personnages de télévision comme recruteurs
Source : Ténor

Gus a toujours fait preuve de professionnalisme. En tant que recruteur, il aurait ses propres règles pour l’ensemble de l’équipe.

Ayant l’esprit d’entreprise, il surveillera de près les recettes générées et les emplois créés et ne laissera pas la comptabilité se dérégler.

Il est à la fois calme et contrôlant, il est donc probable que tout se passe comme il le souhaite.

2. Gloria Delgado-Pritchett de Modern Family

des personnages de télévision comme recruteurs
Source : Ténor

Cette personnalité fougueuse et franche serait certainement le genre de recruteur qui interroge les candidats juste pour le plaisir !

Gloria serait fière des demandeurs d’emploi qui se vantent de leurs racines traditionnelles et passent plus de temps à parler de leur vie privée.

C’est son côté amusant, mais qui sait, elle pourrait même manipuler ou faire chanter les candidats pour qu’ils acceptent l’offre d’emploi !

3. Michael Scott de The Office

des personnages de télévision comme recruteurs
Source : Twitter

Michael Scott passerait probablement plus de temps à connaître les candidats et les clients afin d’établir une relation solide.

Son objectif principal est d’offrir une excellente expérience aux candidats et aux clients.candidats et aux clients une excellente expérience.

Il peut également gérer son équipe de manière excellente sans être le chien dans la mangeoire. Il est toujours prêt à s’amuser au travail !

4. Rosa Diaz de Brooklyn Nine-Nine

des personnages de télévision comme recruteurs
Source : Twitter

Cette femme intelligente, coriace, mystérieuse et dure à cuire déteste les bavardages et ne perdra pas de temps à discuter de quoi que ce soit en dehors de l’offre d’emploi.

Elle passera rapidement en revue le profil d’un candidat et posera des questions directes qui peuvent être éprouvantes pour les nerfs.

Rosa ne se soucie pas de jouer les bons flics. Elle sera très franche dans ses commentaires, que le candidat soit embauché ou non.

5. Dustin Henderson de Stranger Things

des personnages de télévision comme recruteurs
Source : Ténor

Dustin est un observateur attentif et son esprit curieux le pousse à prêter attention à chaque détail.

Il posera de nombreuses questions à ses prospects au cours de l’entretien, mais il le fera sans les rendre nerveux ou mal à l’aise.

Comme il croit également aux progrès technologiques, il adopterait sans aucun doutel’automatisation du recrutement pour rationaliser son processus d’embauche.

6. Daenerys Targaryen de Game of Thrones

des personnages de télévision comme recruteurs
Source : Ténor

Daenerys est une personne douce et déterminée qui prêtera plus d’attention aux compétences non techniques et aux traits de personnalité du demandeur d’emploi qu’à ses compétences techniques.

La reine des dragons ne négligera rien lorsqu’il s’agira de constituer, de gérer et d’engager le vivier de talents.

Elle peut être polie en tant que recruteuse, mais les candidats ne devraient pas oser lui faire du rentre-dedans. Nous avons tous vu son côté vengeur, n’est-ce pas ?

7. Billy Butcher de The Boys

des personnages de télévision comme recruteurs
Source : Ténor

Billy commencerait probablement son entretien par un « Oi ».

Ses entretiens seront très informels, mais il présélectionnera les candidats qui ont des objectifs clairs et qui ne s’impliquent pas dans des affaires louches.

Il peut apparaître comme un professionnel sans émotions, mais en réalité, il se soucie de son équipe et a aussi un côté spirituel.

8. Elizabeth « Polly » Gray dans Peaky Blinders

des personnages de télévision comme recruteurs
Source : Pinterest

Grâce à ses compétences exceptionnelles en matière de leadership, la matriarche serait probablement aussi un leader du recrutement et une personne influente.

Elle utilisera ses canaux de médias sociaux pour donner de solides conseils aux agents de recrutement en herbe et animera probablement son propre blog sur le recrutement.

Sa journée serait bien remplie avec des interviews et des webinaires.

Dites-nous si nous avons oublié d’autres traits caractéristiques de ces personnalités.

Quel autre personnage aimeriez-vous ajouter à cette liste ? Faites-nous part de vos commentaires !

Crédits de l’image : Pinterest, The Boys Fandom, NME, PinPng