Wervingsbureaus in meer dan 100 landen vertrouwen op ons.
We helpen recruiters met alles van het zoeken naar kandidaten, het versturen van e-mails, het opzetten van sollicitatiegesprekken, herinneringen, het verzamelen van bijgewerkte cv’s en feedback van klanten.
Een applicant tracking system (ATS) helpt recruiters hun volledige wervingscyclus te stroomlijnen. Een ATS is een integraal onderdeel van de technische stack van een recruiter en sorteert duizenden cv’s om competente kandidaten voor een openstaande functie te vinden.
Het belangrijkste doel van een volledig geavanceerd ATS is om de selectie- en wervingsactiviteiten effectiever te maken door kandidaten te scannen, te rangschikken en aan te bevelen aan uw klanten in de kortst mogelijke tijd.
Een ATS kan u helpen uw productiviteit te verhogen door alle repetitieve, handmatige taken te elimineren, zodat u zich kunt concentreren op andere strategische taken. Maak gebruik van bulkmailing, cv-parser, notities, gesprekslogs en e-mailsjablonen om tijd te besparen.
A recruiter’s minimum monthly fee runs between $2000 and $3000, whereas an Applicant Tracking System (ATS) costs between $100 and $150 per user each month. It can save you money by boosting sourcing efficiency by more than 5% per month while covering the cost.
Een ATS automatiseert het hele wervingsproces, van het maken van personeelsadvertenties en het plaatsen ervan op verschillende vacaturesites tot het screenen en sourcen van prospects en het bijhouden van de status van sollicitaties.
Een ATS kan de meest gekwalificeerde kandidaten voor een openstaande functie opsporen.
Als je cv's door een ATS haalt, worden ze gescand op specifieke trefwoorden waarvoor je personeel zoekt.
U kunt een ATS gebruiken om hotlists van kandidaten te maken, ze als favoriet te markeren en snel commentaar te geven voor toekomstig gebruik. Dit maakt het sorteren en organiseren van een enorm aantal cv's gemakkelijk!
Nadat je klaar bent met het scannen van cv's en het categoriseren volgens je behoeften, kan een ATS je helpen om ze bij te houden tijdens het wervingsproces.
Een wervingsbureau dient een dubbel doel. Enerzijds om het proces van het vinden en aannemen van getalenteerde kandidaten te versnellen, anderzijds om te garanderen dat de geselecteerde kandidaat en het bedrijf bij elkaar passen.
Online vacatures, feedback op sollicitatiegesprekken en andere samenwerkingsverbanden kunnen allemaal gemakkelijk worden uitgevoerd.
Met één klik kun je je vacatures uploaden naar verschillende platforms.
Met een ATS kun je cruciale taken automatiseren, zoals het versturen van een e-mail telkens wanneer een kandidaat wordt afgewezen of geselecteerd, wat zorgt voor een positieve ervaring voor de kandidaat.
Applicant Tracking Systems kunnen automatisch gegenereerde e-mails plannen en versturen naar de kandidaten op de shortlist, om hen te informeren over de komende sollicitatiegesprekken.
Het voordeel van het gecentraliseerd en georganiseerd hebben van alle informatie van sollicitanten op één platform geeft recruiters sneller toegang tot het volledige overzicht van het wervingsproces.
Het selecteren van het beste ATS en Recruiting CRM voor uw wervingsbureau kan een uitdaging zijn met zoveel alternatieven.
Verwacht dat je 1% tot 3% van de vergoeding van je recruiter besteedt aan hun ATS en CRM.
Begin na te denken over de functies die je nodig hebt. Dit kan sterk variëren afhankelijk van de grootte van je agentschap.
Je zou je systeem in slechts een paar uur zelf moeten kunnen kopen en installeren.
Wees openhartig en vraag naar de klantenondersteuning. Als de klantenondersteuning slecht is, zal je het Applicant Tracking System moeilijk kunnen gebruiken.
Recruit CRM’s ATS is ontworpen voor bureaus van alle groottes.
Zie direct op een interactief digitaal bord in welke fase elke kandidaat zich bevindt.
De cv-parser van Recruit CRM maakt gebruik van kunstmatige intelligentie om de meest nuttige informatie uit uw cv's te halen. De parser scant uw inbox op cv's en biedt u de optie om de gevonden cv's te analyseren. Onze cv parser is diep geïntegreerd in ons systeem om u de beste ervaring ooit te geven.
Met de Hotlist-functie kunnen gebruikers samenwerken om lijsten met kandidaten te maken voor toekomstig gebruik. Dus als iemand in het team op zoek is naar 'Engineering-kandidaten van hoge kwaliteit in San Francisco die zijn afgestudeerd aan een specifieke universiteit', dan kun je alle relevante kandidaten in 2 klikken vinden!
Van het plaatsen van vacatures op meerdere vacaturesites over de hele wereld tot het toevoegen van notities/herinneringen bij vacatures, een ATS maakt het beheer van vacatures eenvoudig.
Met een aanpasbaar dashboard en aanwervingspijplijn kun je meerdere fasen gebruiken en afhankelijk van elke fase e-mails versturen.
De zoekfunctionaliteit is naar een hoger niveau getild. Van booleaans tot filter en straal zoeken, alles kan op één plek.
We zijn overgestapt van Bullhorn ATS & CRM naar Recruit CRM omdat de eerste ouderwets en onhandig was.
We wilden iets moderners en soepeler.
Het heeft alle functionaliteiten die we konden wensen, inclusief extra's die we niet hadden met andere CRM's, zoals het parsen van LinkedIn.
Recruit CRM is het makkelijkste en meest aanpasbare ATS/CRM dat ik ooit heb gebruikt.
Ik werk al meer dan 20 jaar in de recruitmentbranche en heb meer systemen gebruikt dan ik me kan herinneren.
Bovenop een ongelooflijk softwareplatform is hun klantenservice zonder twijfel DE beste!
Als je iets nodig hebt, staat het team binnen de kortste keren klaar om je te helpen. Dit is het meest veelzijdige systeem dat er is, en ik heb er veel uitgeprobeerd! Het is intuïtief en zeer gebruiksvriendelijk. Ze updaten het systeem voortdurend en maken het nog beter.
Ik heb Bullhorn gebruikt, ik heb Pipedrive gebruikt, ik heb Zoho Recruit gebruikt en ze zijn allemaal een beetje glansloos. Ze leveren geen product dat onze problemen oplost en de oplossingen die we nodig hebben. Recruit CRM is het eerste product dat ik heb gezien dat is gemaakt door recruiters voor recruiters. De gebruikersinterface is erg gebruiksvriendelijk omdat veel recruiters niet de meest technische mensen zijn.
Eenvoudige, transparante prijzen, gratis om te beginnen & betaalbaar naarmate u schaalt
Ideaal voor beginnende professionals
per gebruiker / maand
Meest populair
Ideaal voor gevestigde bedrijven die willen opschalen
per gebruiker / maand
Telefoneren en opnemen
Beltegoed moet apart worden gekocht en de prijs per minuut verschilt per land.
Ideaal voor bedrijven op schaal met 100+ gebruikers
per gebruiker / maand
Alleen jaarlijkse facturering
Met de gratis proefversie van Recruit CRM kunt u al onze functies ervaren en uitproberen.
*Geen creditcard nodig
Je kunt direct beginnen met een gratis proefversie zonder verplichtingen of een online demo bij ons boeken
Voedt wervingsbureaus over de hele wereld
Workforce Cloud Tech, Inc.
28 Mohawk Avenue,
Norwood, NJ 07648.
"*" geeft vereiste velden aan