Para além da secretária - o recrutamento ágil espera-o no seu telemóvel.
Sistema de acompanhamento de candidatos
Temos a confiança de agências de recrutamento em mais de 100 países.
Ajudamos os recrutadores a fazer tudo, desde a procura de candidatos, envio de e-mails, marcação de entrevistas, lembretes, recolha de CV actualizados e feedback dos clientes.
O que é um sistema de acompanhamento de candidatos?
Um sistema de acompanhamento de candidatos (ATS) ajuda os recrutadores a simplificar todo o seu ciclo de recrutamento. Parte integrante do conjunto de tecnologias do recrutador, um ATS analisa milhares de CVs para localizar candidatos competentes para uma função em aberto.
Ilumina apenas os melhores candidatos com rapidez
O principal objetivo de um ATS totalmente avançado é tornar as operações de seleção e recrutamento mais eficazes, analisando, classificando e recomendando candidatos aos seus clientes no mais curto espaço de tempo.
Reduz o tempo gasto em tarefas manuais
Um ATS pode ajudá-lo a controlar a sua produtividade, eliminando todas as tarefas manuais e repetitivas, permitindo-lhe assim concentrar-se noutras tarefas estratégicas. Utilize o envio de e-mails em massa, o analisador de currículos, as notas, os registos de chamadas e os modelos de e-mail para poupar tempo.
Melhoria do custo por aluguer
A taxa mensal mínima de um recrutador situa-se entre os $2000 e os $3000, enquanto um Applicant Tracking System (ATS) custa entre $100 e $150 por utilizador por mês. Pode poupar-te dinheiro ao aumentar a eficiência do sourcing em mais de 5% por mês, cobrindo simultaneamente os custos.
Como é que um ATS funciona?
Um ATS automatiza todo o processo de contratação, desde a criação de anúncios de emprego e a sua publicação em diferentes sítios de emprego até à seleção e prospeção de potenciais candidatos e ao acompanhamento do estado das candidaturas.
Procurar os candidatos certos
Um ATS pode localizar os candidatos mais qualificados para uma função em aberto.
Analisa os currículos em busca das principais palavras-chave
Quando passa os currículos por um ATS, este analisa-os em busca de palavras-chave específicas para as quais está a contratar.
Ordenar os candidatos
Pode utilizar um ATS para criar listas de candidatos, marcá-los como favoritos e fazer comentários rápidos para referência futura. Isto facilita a seleção e organização de um grande número de CVs!
Acompanhar os candidatos com facilidade
Depois de terminar a análise dos currículos e de os categorizar de acordo com as suas necessidades, um ATS pode ajudá-lo a manter um registo dos mesmos ao longo do processo de recrutamento.
Principais características e vantagens de um sistema de acompanhamento de candidatos
Uma agência de recrutamento tem um duplo objetivo.
Um deles é acelerar o processo de seleção e contratação de candidatos talentosos e o outro é garantir que o candidato selecionado e a empresa se adaptam bem.
Um sistema flexível tanto para o empregador como para a agência
Os anúncios de emprego em linha, o feedback das entrevistas e outras colaborações podem ser efectuados com facilidade.
Anúncio de emprego fácil
Permite-lhe carregar as suas ofertas de emprego em várias plataformas com apenas um clique.
Experiência positiva do candidato
Um ATS permite-lhe automatizar tarefas cruciais, como o envio de um e-mail sempre que um candidato é rejeitado ou selecionado, garantindo uma experiência positiva para o candidato.
Agendamento fácil de entrevistas
Os sistemas de acompanhamento de candidatos podem programar e enviar mensagens electrónicas geradas automaticamente para os candidatos pré-seleccionados, informando-os sobre as próximas entrevistas.
Acelera o ciclo de recrutamento
A vantagem de ter todas as informações dos candidatos centralizadas e organizadas numa única plataforma permite que os recrutadores tenham acesso mais rápido a toda a visão geral do processo de contratação.
Outras vantagens importantes de um ATS
- Melhor visão geral dos candidatos
- Melhoria da qualidade do aluguer
- Comunicação mais rápida entre os membros da sua equipa
- Decisões mais rápidas
- Promove a contratação colaborativa
O que procurar num ATS?
Selecionar o melhor ATS e CRM de recrutamento para a sua empresa de recrutamento pode ser um desafio com tantas alternativas.
Compreender o seu orçamento
Deve contar gastar 1% a 3% da remuneração do seu recrutador no seu ATS e CRM.
Verificar as características correctas
Comece por pensar nas funcionalidades de que necessita. Isto pode variar muito consoante a dimensão da sua agência.
Tempo necessário para a configuração
Deverá ser capaz de comprar e instalar o seu sistema sozinho em apenas algumas horas.
Perguntar sobre o apoio ao cliente
Sê franco e pergunta sobre o apoio ao cliente. Se o apoio ao cliente for mau, terás dificuldade em utilizar o Applicant Tracking System.
Por que razão deve investir no nosso sistema de acompanhamento de candidatos?
O ATS do Recruit CRM foi concebido para agências de todas as dimensões.
Gerir e visualizar os candidatos
Veja instantaneamente uma representação visual da fase em que se encontra cada candidato num quadro digital interativo.
Analisador de currículos poderoso
O analisador de currículos da Recruit CRM utiliza a Inteligência Artificial para extrair as informações mais úteis dos seus currículos. O analisador procura currículos na sua caixa de entrada e oferece-lhe a opção de analisar os currículos encontrados. O nosso analisador de currículos está profundamente integrado no nosso sistema para lhe proporcionar a melhor experiência de sempre.
Candidatos da lista quente!
A funcionalidade Hotlist permite que os utilizadores colaborem na criação de listas de candidatos seleccionados para utilização futura. Assim, se alguém na equipa estiver à procura de "Candidatos a engenheiros de alta qualidade em São Francisco que se tenham licenciado numa universidade específica", pode encontrar todos os candidatos relevantes em 2 cliques!
Gestão do emprego
Desde a publicação em vários painéis de emprego em todo o mundo até à adição de notas/lembretes sobre empregos, um ATS facilita a gestão de empregos.
Pipeline de contratação personalizável
Um painel de controlo personalizável e um pipeline de contratação permitir-lhe-ão utilizar várias fases e enviar mensagens de correio eletrónico em função de cada fase.
Pesquisa Avançada
A funcionalidade de pesquisa foi levada a outro nível. Da pesquisa booleana ao filtro e ao raio de pesquisa, faça tudo num só lugar.
Os nossos clientes ADORAM-nos 
Já utilizei o Bullhorn, o Pipedrive e o Zoho Recruit, e todos eles são um pouco fracos. Não fornecem um produto que resolva os nossos problemas e as soluções de que necessitamos. O Recruit CRM é o primeiro produto que vi que foi realmente criado por recrutadores para recrutadores. A interface do utilizador é muito fácil de utilizar, uma vez que muitos recrutadores não são as pessoas mais conhecedoras de tecnologia.
Mudámos do Bullhorn ATS & CRM para o Recruit CRM porque o primeiro era antiquado e desajeitado. Queríamos algo mais moderno e simples. Tem todas as funcionalidades que poderíamos desejar, incluindo extras que não tivemos com outros CRM, como a análise do LinkedIn.
O Recruit CRM é o ATS/CRM mais fácil e mais personalizável que alguma vez utilizei. Trabalho no sector do recrutamento há mais de 20 anos e já utilizei mais sistemas do que me consigo lembrar. Para além de uma plataforma de software incrível, o seu serviço de apoio ao cliente é sem dúvida o melhor!
Se precisares de alguma coisa, a equipa está disponível para te ajudar em pouco tempo. Este é o sistema mais versátil que existe, e eu já experimentei muitos! É intuitivo e muito fácil de utilizar. Estão constantemente a atualizar e a tornar o sistema ainda melhor.
Já utilizei o Bullhorn, o Pipedrive e o Zoho Recruit, e todos eles são um pouco fracos. Não fornecem um produto que resolva os nossos problemas e as soluções de que necessitamos. O Recruit CRM é o primeiro produto que vi que foi realmente criado por recrutadores para recrutadores. A interface do utilizador é muito fácil de utilizar, uma vez que muitos recrutadores não são as pessoas mais conhecedoras de tecnologia.
Mudámos do Bullhorn ATS & CRM para o Recruit CRM porque o primeiro era antiquado e desajeitado. Queríamos algo mais moderno e simples. Tem todas as funcionalidades que poderíamos desejar, incluindo extras que não tivemos com outros CRM, como a análise do LinkedIn.
O melhor sistema de acompanhamento de candidatos
Coloque Mais Talento Mais Rápido por Menos!
Preços simples e transparentes, gratuitos para começar e acessíveis à medida que aumenta a escala
Pro
Ideal para profissionais em início de carreira
$85
por utilizador / mês
- Extensão de sourcing do Chrome
- Análise de currículos por IA
- Integração GPT
- Correspondência de candidatos até 2 correspondências
- Modelos de correio eletrónico ilimitados
- Condutas de negócios
- Caixa de correio totalmente integrada
- Conjunto completo de relatórios
- Correio eletrónico em massa ilimitado
- Empregos abertos ilimitados
- Integrações Zapier
- Até 15 campos personalizados
- Divulgação em quadro de vagas
Mais populares
Business
Ideal para empresas estabelecidas que pretendem expandir-se
$125
por utilizador / mês
- Tudo no plano profissional
- Sequência automatizada de correio eletrónico
- Gerador de relatórios de pesquisa de executivos
- Formatação do currículo
- Criar equipas e funções personalizadas
- Acesso aberto à API
Chamadas telefónicas e gravação
O crédito para chamadas tem de ser adquirido separadamente e o preço por minuto varia consoante o país.
- Múltiplos canais de contratação
- 100 campos personalizados para todas as entidades
- Remover a marca Recruit CRM
- Mensagens de texto para utilizadores nos EUA, Reino Unido, Israel, Canadá e Suécia
- Capacidade de publicar empregos em painéis de emprego (integração LogicMelon)
Enterprise
Ideal para empresas em escala com mais de 100 utilizadores
$165
por utilizador / mês
Apenas faturação anual
- Tudo o que consta do plano de actividades
- SLA personalizado
- Marca personalizada
- Servidores dedicados
- Limites personalizados para empresas, candidatos e contactos
- Gestor de conta dedicado
Como funciona o teste gratuito?
A avaliação gratuita do Recruit CRM permite-lhe experimentar e testar todas as nossas funcionalidades.
*Não é necessário cartão de crédito
- 50 candidatos
- 50 contactos e empresas
- 4 empregos em aberto
- Modelos de e-mail
- Todas as características do website
É Fácil de Começar
Pode iniciar imediatamente um teste gratuito sem compromisso ou marcar uma demonstração online connosco
Potenciar as empresas de recrutamento em todo o mundo
Workforce Cloud Tech, Inc.
28 Mohawk Avenue,
Norwood, NJ 07648.