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如何提高代理招聘人员的收费

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本实用指南的 3 个改变游戏规则的优势:

主保险费
定位

解锁可操作的战略,改变你的市场地位,建立不可动摇的信心,并将自己定位为战略合作伙伴而不是商品供应商。

面向未来
练习

建立一个在任何市场条件下都能赢得尊重和溢价的招聘体系。

收取 30-35% 的费用
一贯地

了解如何实施 以价值为基础定价,专业地处理收费异议,提供客户乐意支付溢价的服务 费率为

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