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移动板块、更新内容,并在几秒钟内应用您机构的颜色和品牌标识。

直接从 Recruit CRM 连接职位,使您的招聘列表始终准确且保持最新。

使用您自己的域名上线,轻松维护您的专业招聘形象。

申请直接流入 Recruit CRM 管道,保持您的数据有序且可操作。

步骤 1
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步骤 2
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步骤 3
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步骤 4
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步骤 5
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使用拖放构建器安排板块、编辑布局,无需编写任何代码即可创建招聘网站页面。

从 Recruit CRM 同步实时职位,使您的网站显示活跃职位,无需手动编辑、重复工作或过时的职位列表。

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创建品牌化候选人门户,让候选人可以在一个在线连接的地方浏览职位、申请并与您的机构互动。

获取网站申请并发送到 Recruit CRM,与正确的职位管道关联,无需手动导入或数据清理。

创建品牌化职业页面,让候选人可以查看开放职位,并通过更清洁、更专业的招聘体验进行申请。

连接您现有的域名,在完全属于您机构的专业网址下发布您的招聘网站。

创建对 SEO 友好的网站页面和职位页面,帮助提升您机构、开放职位和候选人流量的可见度。

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使用 RecruitCraft 建立我们的职业页面非常简单快捷。我们不需要任何编程知识或额外的技术支持,也无需处理将 CRM 连接到网站的常见繁琐工作。它为我们提供了一个清晰、可定制的平台,可以在一个地方展示所有开放职位,而且模板非常灵活,我们能够让它感觉像是我们品牌的延伸,而不是一个通用的招聘板块。现在,申请直接流向 RecruitCRM,候选人信息井然有序、随时可用,这大大减少了我们团队的手动行政工作。这不仅是一个极棒的解决方案,也是作为 RecruitCRM 客户的一大福利,而许多其他 ATS/CRM 平台根本不提供此功能。
Nicole O'Neill, TalentEdge Recruiting 常务董事

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Philip Fredholm, 联合创始人,Nutshell Consulting AB

有两个层面的衡量标准:为客户创造的成果和业务增长,以及实现这些目标的便捷程度。我们在 Recruit CRM 和 Recruit Craft 上取得了惊人的成功——无论是成果还是安心感。
Mark McMahon, 总裁,McMahon Careers


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我们的团队在整个设置过程中以及上线后都提供全面支持。这包括网站设置、发布、职业页面和门户配置、域名连接、定制化以及持续维护方面的指导,确保您的网站顺畅运行。
职业页面专注于展示您的开放职位并允许候选人申请。完整网站不仅限于职位发布,还允许您创建品牌化页面、展示您机构的服务,并通过门户和自定义内容提供完整的候选人体验。
当然可以。您可以先从简单的职业页面开始,快速将职位发布上线,然后随时升级到完整网站,而不会丢失职位、申请或候选人数据。整个过程始终与 Recruit CRM 保持连接。
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