Group928 在使用 Recruit CRM 后的 12 个月内，高管招聘量翻了一番

为了 克里斯蒂娜-斯特劳德，(opens in a new tab)联合创始人， Group928(opens in a new tab)在过去两年里，Recruit CRM 一直是他们业务运营的支柱。

Group928 的愿景一直是成为其利基客户群的最佳招聘合作伙伴。 要做到这一点，他们需要市场上最好的 ATS + CRM 解决方案。

但他们为什么要全力投入 Recruit CRM？ 他们是如何在过去的 12 个月里将高管招聘量翻番的？ 请继续阅读，了解详情！

Group928 面临的挑战以及他们对招聘软件的需求

Group928 拥有庞大的客户群，采用五步招聘流程。 每位候选人都要经过 4-5 次面试，然后才会被介绍给客户。

为了跟上这一进程，他们需要一款招聘软件，该软件必须具备以下功能

• 适应每个客户的流程
• 快速的客户支持
• 快速、高效、用户友好

由于需要遵循不同的客户流程和候选人阶段，一款能够帮助跟踪和加快招聘流程的招聘软件就成了他们解决障碍的办法。

Group928 对 Recruit CRM 的第一印象

在发现 Recruit CRM 之前，Group928 曾测试过其他三个解决方案，但它们要么过于庞大，要么充满了不必要的功能。 他们真正想要的是一个对招聘人员友好且上手快的系统。 克里斯蒂娜总结了她对 RecruitCRM 的第一印象： 通过我们 5 分钟的快速设置，Group928 无需任何烧烤式培训课程即可立即开始工作。 他们的团队只需根据自己的独特要求即插即用系统。

他们喜欢 Recruit CRM 的原因

对于 Recruit CRM，Christina 称赞我们的系统易于使用。 她在 Group928 的团队 我们的团队无需浪费时间了解 ATS 的不同功能。

他们最喜欢的功能是 热列表 该功能可让他们轻松地按特定技能或经验对应聘者进行分组。 但最终赢得他们青睐的还是我们一流的客户服务！

结果

有了 Recruit CRM，Group928 提高了效率，并能够 将更多时间分配给核心业务职能。 他们将安置规模扩大 2 倍也就不足为奇了！

在使用 Recruit CRM 的短短 12 个月内，Group928 可以

• 高管职位增加一倍
• 节省招聘行政工作的时间
• 关注客户和候选人发展

招聘 CRM：Group928 的小秘密

从 Group928 开始使用 Recruit CRM 的那一刻起，Chistina 就知道他们的团队拥有竞争优势。 她不想让竞争对手知道他们成功飙升的秘诀在于我们的招聘软件。

但幸运的是，这不再是他们的小秘密了！

准备好利用 Recruit CRM 让您的招聘业务突飞猛进了吗？