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获取客户简报并建立机密的职位记录。在开始搜寻前标记任何冲突并确保清晰度,从而协调所有预期。
使用 AI 主动搜寻和布尔搜索,按职能、行业和资历建立被动候选人的完整名单。快速识别顶尖人才以启动搜寻。
在邮件和 LinkedIn 上运行个性化的多渠道序列。每条消息和回复都会被跟踪,且“离职限制”功能可确保合规性并保护敏感联系人。
通话会被自动录音和转录。AI 根据个人资料和转录文本生成候选人总结,让您能够快速、准确地评估候选人。
直接从 Recruit CRM 发送可直接交付客户的入围名单。具有品牌特色且精美,无需 PowerPoint 即可轻松分享,节省时间的同时确保专业性。
与变成客户的候选人以及推荐新指令的客户保持联系。培养持续的合作关系,为未来的成功创造机会。
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通过自然语言、语音搜索、筛选条件、布尔搜索和智能匹配,在您的整个数据库及更广范围内找到高级候选人。
将详细的候选人档案转化为简洁的 AI 生成摘要,团队可在整个招聘过程中快速查看和使用。
在需要时为候选人和客户档案添加已验证的邮箱、电话号码及其他联系方式。
通过邮件、领英、短信和任务构建多步骤外联流程,让与候选人和客户的沟通持续推进。
发送消息、联系请求和 InMail,并将领英上的沟通直接汇入您的 Recruit CRM 工作流程。
录制并转录通话内容,让候选人和客户的重要背景信息始终与招聘项目关联。
将受保护的候选人和企业标记为禁止联系,确保团队在每个招聘项目中都遵守客户协议。
创建并管理目标企业名单,为研究员和顾问提供清晰的市场地图。
通过内置于 CRM 的可视化管道,跟踪潜在客户、委托及业务拓展机会。
围绕招聘活动、管道、录用、收入等关键指标,构建仪表盘和报告。
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