Piattaforma costruita attorno al reale funzionamento dell'executive search

Ogni fase della tua ricerca esecutiva, dall'acquisizione del mandato al follow-up, diventa più semplice e veloce con i flussi di lavoro guidati dall'IA e la potente automazione di Recruit CRM.

Step 1

Coinvolgimento del cliente e outreach

Cattura i brief dei clienti e le aziende target con mandati chiari, quindi automatizza l'outreach personalizzato via email e LinkedIn per un coinvolgimento costante e conforme.

Step 2

Definizione del ruolo e aziende target

Chiarisci i requisiti del lavoro e le aziende target fin dall'inizio. Allinea le aspettative, segnala i conflitti e stabilisci una base strategica per il processo di ricerca.

Step 3

Sourcing tramite IA

Costruisci automaticamente longlist di candidati di alto livello utilizzando il sourcing tramite IA e la ricerca booleana. Filtra rapidamente per funzione, settore e anzianità per risultati precisi.

Step 4

Agenti di screening e riepiloghi

L'IA trascrive e riassume le chiamate dei candidati, ottimizzando il processo di screening. Accedi a profili concisi e accurati per valutare i candidati in modo efficiente e rapido.

Step 5

Portali clienti per visualizzare le longlist

Condividi longlist curate e pronte per il cliente tramite portali personalizzati. Fornisci una visione professionale e brandizzata dei candidati senza PowerPoint, garantendo una comunicazione fluida.

Step 6

Genera report di ricerca esecutiva

Crea report esecutivi dettagliati con valutazioni dei candidati e progressi della ricerca. Condividi facilmente approfondimenti e aggiornamenti con i tuoi clienti in ogni fase.

Step 7

Automazioni in tutti i tuoi flussi di lavoro

Automatizza l'outreach, le valutazioni dei candidati, la reportistica e altro ancora. Mantieni i flussi di lavoro in movimento senza sforzo assicurandoti che nessun compito importante venga trascurato.

Step 1

Acquisizione del mandato

Cattura il brief del cliente e configura un record di lavoro riservato. Segnala eventuali conflitti e garantisci chiarezza fin dall'inizio, allineando tutte le aspettative prima di iniziare la ricerca.

Step 2

Mappatura dei talenti

Usa il sourcing tramite IA e la ricerca booleana per costruire un elenco completo di candidati passivi per funzione, settore e anzianità. Identifica rapidamente i migliori talenti per avviare la tua ricerca.

Step 3

Outreach dei candidati

Esegui sequenze multicanale personalizzate su email e LinkedIn. Ogni messaggio e risposta viene tracciato, e la funzione Off-Limits garantisce la conformità e protegge i contatti sensibili.

Step 4

Valutazione dei candidati

Le chiamate vengono registrate e trascritte automaticamente. L'IA genera riepiloghi dei candidati dai profili e dalle trascrizioni, permettendoti di valutare i candidati in modo rapido e accurato.

Step 5

Consegna della shortlist

Invia shortlist pronte per il cliente direttamente da Recruit CRM. Brandizzate, curate e facili da condividere senza bisogno di PowerPoint, risparmiando tempo e garantendo professionalità.

Step 6

Post-collocamento

Resta connesso con i candidati che diventano clienti e con i clienti che segnalano nuovi mandati. Nutri le relazioni in corso e crea future opportunità di successo.

Agenti AI per la ricerca esecutiva moderna

Scopri come lavorano i nostri agenti AI

Agente di risposta email

Analizza conversazioni e genera risposte personalizzate basate su tono e contesto.

Agente invio candidati

Formatta i profili dei candidati in documenti professionali pronti per il cliente.

Agente formattazione CV

Trasforma CV grezzi in documenti professionali in modo automatico.

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Strumenti di livello superiore per una ricerca esecutiva ottimizzata

Dota il tuo team di funzionalità basate sull'IA che automatizzano il sourcing, migliorano l'outreach e potenziano ogni fase del tuo processo di ricerca esecutiva.

Sourcing tramite IA

Il sourcing guidato dall'IA abbina automaticamente i migliori candidati ai tuoi ruoli, snellendo il processo e risparmiando tempo. Trova i migliori talenti più velocemente con capacità di ricerca avanzata.

Generatore di riepiloghi candidati tramite IA

Genera riepiloghi dei candidati basati sull'IA a partire dai profili e dalle interviste. Valuta rapidamente i candidati con approfondimenti sintetici e basati sui dati che ti fanno risparmiare tempo prezioso.

Ricerca booleana tramite IA

Usa l'IA per creare e perfezionare stringhe di ricerca booleane avanzate per ricerche di candidati più precise. Trova i talenti più adatti con maggiore accuratezza e risparmia tempo sul filtraggio manuale.

Sequenze multicanale

Coinvolgi i candidati su più canali come email, LinkedIn e SMS. Automatizza l'outreach con sequenze multicanale per assicurarti di raggiungere i migliori talenti ovunque si trovino.

Arricchimento dei dati

Ottieni approfondimenti più dettagliati sui candidati con l'arricchimento automatico dei dati. Assicurati di avere le informazioni più aggiornate per prendere decisioni informate e basate sui dati.

Integrazione messaggistica LinkedIn

Invia e ricevi messaggi LinkedIn direttamente da Recruit CRM. Centralizza tutte le comunicazioni con i candidati in un unico posto per una gestione dell'outreach efficiente e senza interruzioni.

Analitica avanzata

Usa analisi in tempo reale per misurare e ottimizzare le tue prestazioni di reclutamento. Monitora tutto, dal coinvolgimento dei candidati al successo del collocamento, per prendere decisioni basate sui dati.

Record Off-Limit

Traccia e gestisci facilmente i candidati off-limit per evitare conflitti. Mantieni il tuo database conforme mentre ti concentri sui giusti pool di talenti per le tue ricerche esecutive.

Registrazione e trascrizione chiamate

Registra e trascrivi automaticamente le chiamate dei candidati. Mantieni record accurati e dettagliati delle interviste per una migliore presa di decisione e una consultazione più facile.

Controllo accessi personalizzato

Imposta permessi specifici per i membri del team in base ai ruoli. Controlla l'accesso ai dati sensibili e assicura che il tuo processo di reclutamento sia sicuro e conforme alle esigenze della tua agenzia.

Pipeline delle trattative

Monitora le interazioni con candidati e clienti in tempo reale con pipeline visive. Flussi di lavoro personalizzabili assicurano che nulla sfugga, mantenendo i tuoi accordi in corso.

Elenco aziende target

Costruisci elenchi personalizzati di aziende target per focalizzare i tuoi sforzi di ricerca. Individua le organizzazioni chiave e ottimizza il tuo sourcing per attirare i candidati giusti per il lavoro.

Report di ricerca executive

Genera report strutturati di ricerca executive con approfondimenti sui candidati e aggiornamenti sui progressi. Personalizza i contenuti, formatta in modo professionale e condividi istantaneamente con i clienti.

Inoltre, tutto ciò di cui una seria società di executive search ha bisogno

Estensione di sourcing per Chrome

Trova facilmente candidati direttamente dal tuo browser con l'estensione Chrome di Recruit CRM. Cattura istantaneamente i profili dei candidati da LinkedIn e altre piattaforme nel tuo CRM.

Parsing dei CV tramite IA

Analizza automaticamente i curricula e convertili in dati strutturati. Risparmia tempo e riduci l'inserimento manuale mantenendo l'accuratezza in tutti i profili dei candidati.

Automazione del flusso di lavoro

Ottimizza l'intero processo con flussi di lavoro automatizzati. Dall'outreach dei candidati ai follow-up, riduci i compiti amministrativi e concentrati maggiormente sulla chiusura degli accordi.

App mobile

Accedi al tuo CRM di ricerca esecutiva in qualsiasi momento e ovunque. Resta connesso con il tuo team e i candidati in movimento con l'app mobile completa di Recruit CRM.

5000+ integrazioni

Integrati con oltre 5.000 app e strumenti. Connetti fluidamente il tuo stack software esistente a Recruit CRM, migliorando il tuo flusso di lavoro senza interruzioni.

Vista pipeline Kanban

Visualizza l'intera pipeline di reclutamento con una bacheca Kanban. Monitora i progressi dei candidati in ogni fase della ricerca, garantendo una visione chiara dei tuoi sforzi di reclutamento.

Hotlist

Raggruppa i candidati per competenze, posizione o altri criteri e costruisci pool di talenti su misura. Monitora il loro percorso attraverso ogni lavoro per assicurarti di avere sempre i migliori talenti pronti.

Integrazione email in 1 clic

Invia email direttamente da Recruit CRM con l'integrazione in un clic. Gestisci la comunicazione senza lasciare il tuo CRM e migliora i tempi di risposta su tutti i canali.

Matching dei candidati tramite IA

Identifica automaticamente i candidati che corrispondono al tuo profilo ideale, aiutandoti a individuare rapidamente i talenti più adatti e a fornire abbinamenti accurati e di alta qualità ai clienti in pochi secondi.

Anche i tuoi influencer del settore recruiting preferiti ci hanno approvato!

Gonçalo SequeiraCEO @ Hiire - Assumere il giusto talento tecnologico | Content Creator & LinkedIn Top Voice

A tutti i recruiter nella mia rete!

Se stai cercando un sistema di tracciamento dei candidati che faccia più che semplice tracciamento, ho trovato un'ottima soluzione – scopri Recruit CRM.

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Nicky SlavichRecruiter @ Google || Pubblico ogni giorno sul recruiting

Il volume con cui i recruiter lavorano quotidianamente è assolutamente incredibile.

In un anno? Stiamo parlando con centinaia e migliaia di candidati.

E il fatto è: mantenere tutto organizzato può essere complicato.....Leggi di più

Lisa DeanLeadership Coach per Executive Assistant | Career Coach

Ciao amici recruiter! Spero che stiate tutti avendo una settimana fantastica, trattando i vostri candidati con il tappeto rosso!

Se mi conosci, sai che sono fortemente orientata all'ottimizzazione di tutti i processi, specialmente il mio processo di assunzione. Il più importante....Leggi di più

David RollsLinkedIn Mediocre Voice | Account Executive

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Ciao Recruiter!

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Le piattaforme ATS generali si concentrano sul tracciamento dei candidati in entrata, come la pubblicazione di annunci e lo screening delle candidature. Recruit CRM è costruito per la ricerca attiva (outbound), la gestione di mandati in esclusiva, il sourcing di candidati passivi e la consegna di output pronti per il cliente.

I suoi flussi di lavoro e le sue caratteristiche riflettono il modo in cui opera l'executive search, non come funzionano le risorse umane aziendali, offrendo una soluzione su misura per i recruiter che si specializzano in collocamenti di alto livello.

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Centro assistenza completo

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Partecipa a webinar regolari e sessioni di formazione personalizzate per padroneggiare le funzionalità avanzate e le migliori pratiche di recruiting.

Molteplici canali di contatto

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Supporto per onboarding e migrazione

I nostri specialisti dedicati garantiscono una transizione fluida dal tuo sistema attuale con assistenza pratica per la configurazione.

Ogni Luogo è Buono per Fare Prospecting

Trova candidati come un vero professionista su LinkedIn, Xing, ZoomInfo e altro ancora.

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Recruit CRM è un sistema di tracciamento candidati e CRM alimentato dall'IA, costruito per agenzie di reclutamento e società di ricerca esecutiva in oltre 100 paesi. La piattaforma unifica il sourcing di candidati, il parsing di CV, l'automazione email, le integrazioni con job board e Analytics Avanzato per semplificare l'assunzione e favorire la crescita. Con funzionalità come un'estensione di sourcing Chrome, integrazione GenAI, messaggistica LinkedIn e Automazione dei flussi di lavoro, Recruit CRM consente ai team di reclutamento di lavorare in modo più intelligente e scalare più velocemente. È completamente personalizzabile, conforme al GDPR e supportato da chat live 24/7 e un team di supporto globale.

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Come le società di executive search stanno vincendo con Recruit CRM

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Il software di recruiting con la valutazione più alta sulle principali piattaforme di recensioni

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In cosa differisce Recruit CRM dalle altre piattaforme ATS?

Più consulenti possono lavorare sullo stesso mandato senza ostacolarsi a vicenda?

Quanto tempo occorre per migrare il nostro database esistente in Recruit CRM?

Recruit CRM è conforme al GDPR? E per quanto riguarda i dati dei candidati da più giurisdizioni?

Posso produrre una presentazione del candidato brandizzata da inviare a un cliente?

Come si svolge l'onboarding per una società che proviene da un'altra piattaforma?

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