Trasforma i dettagli dei candidati in invii pronti per il cliente, all'istante

L'Agente di Invio Candidature trasforma i dettagli di candidati e offerte di lavoro in presentazioni curate e pronte per il cliente. Imposta il formato preferito una sola volta e lascia che l'IA si occupi del lavoro ripetitivo ogni volta.

Agente di Invio Candidature
Inattivo
Formato
La tua shortlist
NW
Senior Backend EngineerNorthwind Software · Sarah Mills
Invio
Solo i primi 20 candidati visibili vengono inclusi in un invio.
Senior Backend Engineer
YA
ASMsarah.mills@northwind.com
Shortlist — Senior Backend Engineer · 4 candidati
Bozza
Shortlist candidati · Riservato
I migliori talenti per
Senior Backend Engineer
Presentato da Your Agency · 20 agosto 2026
NW
Claire DonovanStaff Engineer
Esperienza11 yrsLocalitàRemote, UKPreavviso60 daysPacchetto£120k
RiepilogoUndici anni di esperienza nei sistemi distribuiti, più di recente alla guida di un team di piattaforma di nove persone su pagamenti e identità.
Nathan BrooksSenior Backend Engineer
Esperienza8 yrsLocalitàLondonPreavviso30 daysPacchetto£95k
RiepilogoOtto anni di esperienza backend, con Go e Kubernetes in produzione su scala per un marketplace da 4 milioni di utenti.
Marcus BellBackend Engineer
Esperienza6 yrsLocalitàManchesterPreavvisoImmediatePacchetto£82k
RiepilogoSei anni tra servizi API e dati; attualmente tra un contratto e l'altro, quindi disponibile per un inizio immediato.
Tom WhitfieldBackend Engineer
Esperienza5 yrsLocalitàLondonPreavviso30 daysPacchetto£78k
RiepilogoCinque anni in fintech regolamentata — pagamenti, contabilità e servizi in ambito PCI.
A cura di Your Agency · Strettamente riservato
Formati3Formati pronti all'usoBlu Navy e Bianco, Oro Scuro, Griglia Talenti
Configurazione7Elementi da definire, una sola voltaColori, font, intestazione, layout, loghi, footer, tema
Per invio20Candidati per emailI primi 20 selezionati sull'offerta
Copertura1×Si applica a ogni offertaImposta il formato una sola volta, ogni consulente lo eredita automaticamente
Step 01 / 04  ·  Scegli un formato

Scegli il tuo stile. L'agente pensa al resto.

Che i tuoi clienti preferiscano profili dettagliati o confronti rapidi, imposta il formato una sola volta e lascia che l'agente crei invii coerenti ogni volta.

Step 02 / 04  ·  Istruisci l'agente

Dagli indicazioni come faresti con un designer

Imposta le tue preferenze su tono, struttura ed elementi in evidenza dei candidati. L'Agente di Invio Candidature utilizza le tue istruzioni per creare invii coerenti con l'approccio della tua agenzia.

agent-instructions.txtCOLORI
TEMA GENERALE
L'email dovrebbe avere un'atmosfera [corporate / editoriale / minimal].

COLORI
- Sfondo dell'intestazione: [hex, es. #0f2d4a]
- Colore d'accento (etichette, bordi, evidenziazioni): [colore]
- Sfondo pagina/email: [colore]
- Sfondo scheda/contenuto: [colore]

FONT
- Font dei titoli e del nome candidato: [es. Georgia]
- Font del testo e delle etichette: [es. Arial]
- Preferenza serif o sans-serif: [serif / sans-serif / misto]

INTESTAZIONE
- Etichetta superiore: [es. SHORTLIST CANDIDATI · RISERVATO / nessuna]
- Formulazione del titolo principale: [es. I migliori talenti per [ruolo]]
- Stile del ruolo: [seconda riga, colore d'accento, corsivo]
- Riga meta: [es. Presentato da [azienda], grigio corsivo]
- Posizione del logo: [in alto a destra, circolare / nessuno]

LAYOUT CANDIDATI
- Stile del layout: [schede singole / righe di tabella]
- Nome del candidato: [elemento più grande, in grassetto, in cima alla scheda]
- Altri campi: [coppie etichetta-valore / in linea / celle di tabella]
- Separatore di scheda: [linea sottile / colore alternato delle righe]

LOGHI
- Quando sono presenti entrambi: [logo del cliente sopra, il mio sotto, spaziatura 6px]
- Quando ne è presente uno: [mostra solo quel logo]
- Quando non ce n'è nessuno: [nascondi completamente la colonna del logo]
- Stile del logo: [sempre circolare]

FOOTER
- Sfondo: [colore]
- Bordo superiore: [2px colore d'accento / nessuno]
- Testo: [nota di riservatezza in testo grigio piccolo]
- Formato: [A cura di [Azienda] · Strettamente riservato]
Step 03 / 04  ·  Anteprima, poi salva

L'IA fa il lavoro. La decisione finale è tua.

Rivedi ogni invio di candidati prima che raggiunga il tuo cliente. Apporta modifiche, rigenera quando necessario e invia presentazioni in linea con gli standard della tua agenzia.

Come funziona la revisione
  1. 1Istruzioni applicateIl tuo formato e le tue preferenze guidano l'agente.
  2. 2Invio generatoL'agente crea una presentazione dei candidati utilizzando i dati in tempo reale dell'ATS.
  3. 3Rivedi e perfezionaApporta modifiche o rigenera finché non è pronto.
  4. 4Salva le tue preferenzeRiutilizza la tua configurazione per i futuri invii.
YA
A sarah.mills@northwind.com
Shortlist — Senior Backend Engineer
Shortlist candidati · Riservato
I migliori talenti per
Senior Backend Engineer
Claire DonovanStaff Engineer
Esperienza11 yrsLocalitàRemote, UKPreavviso60 daysPacchetto£120k
RiepilogoUndici anni di esperienza nei sistemi distribuiti, più di recente alla guida di un team di piattaforma di nove persone su pagamenti e identità.
Nathan BrooksSenior Backend Engineer
Esperienza8 yrsLocalitàLondonPreavviso30 daysPacchetto£95k
RiepilogoOtto anni di esperienza backend, con Go e Kubernetes in produzione su scala per un marketplace da 4 milioni di utenti.
Marcus BellBackend Engineer
Esperienza6 yrsLocalitàManchesterPreavvisoImmediatePacchetto£82k
RiepilogoSei anni tra servizi API e dati; attualmente tra un contratto e l'altro, quindi disponibile per un inizio immediato.
A cura di Your Agency · Strettamente riservato
Nessuna anteprima ancora disponibile

Genera un invio per sbloccare il salvataggio. È l'unico modo per vedere il layout prima che venga inviato a un cliente.

Step 04 / 04  ·  Invia dall'offerta

L'ultimo passaggio resta esattamente lo stesso

Apri un'offerta, seleziona i candidati e procedi con l'invio come sempre. L'Agente di Invio Candidature redige un invio curato utilizzando le tue preferenze salvate, pronto per essere revisionato e inviato dal tuo team.

Invia i candidati come sempre

Apri l'offerta, seleziona i candidati e avvia l'invio dallo stesso flusso di lavoro già utilizzato dal tuo team.

Lascia che l'IA rediga l'invio

L'agente crea una presentazione personalizzata dei candidati utilizzando il formato salvato, le istruzioni e il contesto dell'offerta.

Rivedi, modifica e invia

Apporta le modifiche necessarie, poi invia l'invio tramite il tuo compositore abituale. La decisione finale è sempre tua.

Cosa vedono i clienti

Controlla esattamente cosa viene inserito in ogni invio

Proteggi i dettagli sensibili dei candidati offrendo comunque ai clienti le informazioni di cui hanno bisogno per decidere più rapidamente.

Cosa mostra l'email

  • Dettagli approvati dei candidati — include solo i campi che hai scelto di condividere con i clienti
  • Candidati selezionati per il ruolo — solo i candidati che decidi di presentare
  • Il branding della tua agenzia — utilizza le impostazioni salvate di intestazione, layout e footer
  • Approfondimenti rilevanti sul candidato — contesto utile basato sulle informazioni del profilo del candidato

Cosa non farà mai

  • Inviare senza la tua approvazione — l'agente redige l'invio, tu lo rivedi e lo invii
  • Esporre informazioni private — vengono inclusi solo i campi approvati per il cliente
  • Modificare le tue regole di condivisione — le tue impostazioni restano sotto il tuo controllo

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Domande frequenti

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L'Agente di Invio Candidature può creare diverse presentazioni dei candidati su misura per il formato e il flusso di lavoro che preferisci, da profili dettagliati a riepiloghi sintetici. Puoi configurare la struttura più adatta ai tuoi clienti.

Smetti di formattare gli invii. Inizia a inviarli.

Imposta il formato una sola volta e lascia che l'Agente di Invio Candidature gestisca da qui in poi ogni presentazione pronta per il cliente.