Zet kandidaatgegevens om in direct klantklare voordrachten

De Kandidaat-voordrachtagent zet kandidaat- en vacaturegegevens om in verzorgde, klantklare voordrachten. Stel uw voorkeurssjabloon één keer in en laat AI het herhaalde werk telkens weer doen.

Kandidaat-voordrachtagent
Inactief
Sjabloon
Uw shortlist
NW
Senior Backend EngineerNorthwind Software · Sarah Mills
Voordracht
Alleen de eerste 20 zichtbare kandidaten worden opgenomen in een voordracht.
Senior Backend Engineer
YA
AanSMsarah.mills@northwind.com
Shortlist — Senior Backend Engineer · 4 kandidaten
Concept
Kandidaatshortlist · Vertrouwelijk
Toptalent voor
Senior Backend Engineer
Gepresenteerd door Your Agency · 20 augustus 2026
NW
Claire DonovanStaff Engineer
Ervaring11 yrsLocatieRemote, UKOpzegtermijn60 daysPakket£120k
SamenvattingElf jaar ervaring met gedistribueerde systemen, recentelijk als leider van een platformteam van negen mensen voor betalingen en identiteit.
Nathan BrooksSenior Backend Engineer
Ervaring8 yrsLocatieLondonOpzegtermijn30 daysPakket£95k
SamenvattingAcht jaar backend-ervaring, met Go en Kubernetes op productieschaal voor een marktplaats met 4 miljoen gebruikers.
Marcus BellBackend Engineer
Ervaring6 yrsLocatieManchesterOpzegtermijnImmediatePakket£82k
SamenvattingZes jaar ervaring met API- en dataservices; tussen twee opdrachten in, dus direct beschikbaar.
Tom WhitfieldBackend Engineer
Ervaring5 yrsLocatieLondonOpzegtermijn30 daysPakket£78k
SamenvattingVijf jaar in gereguleerde fintech — betalingen, grootboeken en diensten binnen PCI-scope.
Opgesteld door Your Agency · Strikt vertrouwelijk
Formats3Kant-en-klare sjablonenMarineblauw & Wit, Donkergoud, Talentraster
Setup7Instellingen die u eenmalig bepaaltKleuren, lettertypen, header, lay-out, logo's, footer, thema
Per send20Kandidaten per e-mailDe eerste 20 geselecteerd op de vacature
Reach1×Geldt voor elke vacatureStel het sjabloon één keer in, elke consultant erft het over
Step 01 / 04  ·  Kies een sjabloon

Kies uw stijl. De agent doet de rest.

Of uw klanten nu gedetailleerde profielen prefereren of snelle vergelijkingen, stel het sjabloon één keer in en laat de agent telkens consistente voordrachten maken.

Step 02 / 04  ·  Instrueer de agent

Instrueer de agent zoals u een designer zou instrueren

Stel uw voorkeuren in voor toon, structuur en kandidaathighlights. De Kandidaat-voordrachtagent gebruikt uw instructies om voordrachten te maken die aansluiten bij de aanpak van uw bureau.

agent-instructions.txtKLEUREN
ALGEMEEN THEMA
De e-mail moet een [zakelijk / redactioneel / minimalistisch] gevoel hebben.

KLEUREN
- Achtergrondkleur header: [hex, bijv. #0f2d4a]
- Accentkleur (labels, randen, highlights): [kleur]
- Achtergrond pagina/e-mail: [kleur]
- Achtergrond kaart/inhoud: [kleur]

LETTERTYPEN
- Lettertype voor kop en kandidaatnaam: [bijv. Georgia]
- Lettertype voor body-tekst en labels: [bijv. Arial]
- Voorkeur schreef of schreefloos: [schreef / schreefloos / gemengd]

HEADER
- Eyebrow-label: [bijv. KANDIDAATSHORTLIST · VERTROUWELIJK / geen]
- Bewoording hoofdkop: [bijv. Toptalent voor [functie]]
- Opmaak functietitel: [tweede regel, accentkleur, cursief]
- Metaregel: [bijv. Gepresenteerd door [bedrijf], grijs cursief]
- Positie logo: [rechtsboven, rond / geen]

KANDIDAATINDELING
- Indelingsstijl: [losse kaarten / tabelrijen]
- Kandidaatnaam: [grootste element, vet, bovenaan de kaart]
- Overige velden: [label-waardeparen / inline / tabelcellen]
- Scheiding tussen kaarten: [dunne lijn / afwisselende rijkleur]

LOGO'S
- Wanneer beide zijn aangeleverd: [klantlogo bovenaan, die van mij eronder, 6px tussenruimte]
- Wanneer één is aangeleverd: [toon alleen dat logo]
- Wanneer geen is aangeleverd: [verberg de logokolom volledig]
- Logostijl: [altijd rond]

FOOTER
- Achtergrond: [kleur]
- Bovenrand: [2px accentkleur / geen]
- Tekst: [vertrouwelijkheidsvermelding in kleine grijze tekst]
- Format: [Opgesteld door [Bedrijf] · Strikt vertrouwelijk]
Step 03 / 04  ·  Bekijk een voorbeeld, sla dan op

AI doet het werk. U neemt de laatste beslissing.

Beoordeel elke kandidaatvoordracht voordat deze bij uw klant terechtkomt. Breng wijzigingen aan, genereer opnieuw indien nodig, en verstuur presentaties die aansluiten bij de standaarden van uw bureau.

Hoe de beoordeling werkt
  1. 1Instructies toegepastUw sjabloon en voorkeuren sturen de agent.
  2. 2Voordracht gegenereerdDe agent maakt een kandidaatpresentatie met live ATS-gegevens.
  3. 3Beoordelen en verfijnenBreng wijzigingen aan of genereer opnieuw totdat het klaar is.
  4. 4Sla uw voorkeuren opHergebruik uw instellingen voor toekomstige voordrachten.
YA
Aan sarah.mills@northwind.com
Shortlist — Senior Backend Engineer
Kandidaatshortlist · Vertrouwelijk
Toptalent voor
Senior Backend Engineer
Claire DonovanStaff Engineer
Ervaring11 yrsLocatieRemote, UKOpzegtermijn60 daysPakket£120k
SamenvattingElf jaar ervaring met gedistribueerde systemen, recentelijk als leider van een platformteam van negen mensen voor betalingen en identiteit.
Nathan BrooksSenior Backend Engineer
Ervaring8 yrsLocatieLondonOpzegtermijn30 daysPakket£95k
SamenvattingAcht jaar backend-ervaring, met Go en Kubernetes op productieschaal voor een marktplaats met 4 miljoen gebruikers.
Marcus BellBackend Engineer
Ervaring6 yrsLocatieManchesterOpzegtermijnImmediatePakket£82k
SamenvattingZes jaar ervaring met API- en dataservices; tussen twee opdrachten in, dus direct beschikbaar.
Opgesteld door Your Agency · Strikt vertrouwelijk
Nog geen voorbeeld bekeken

Genereer een voordracht om opslaan te ontgrendelen. Het is de enige manier om de lay-out te zien voordat deze naar een klant gaat.

Step 04 / 04  ·  Verstuur vanuit de vacature

De laatste stap blijft precies hetzelfde

Open een vacature, selecteer kandidaten en draag ze voor zoals gebruikelijk. De Kandidaat-voordrachtagent stelt een verzorgde voordracht op met uw opgeslagen voorkeuren, klaar voor uw team om te beoordelen en te versturen.

Draag kandidaten voor zoals gebruikelijk

Open de vacature, selecteer kandidaten en start uw voordracht vanuit dezelfde workflow die uw team al gebruikt.

Laat AI de voordracht opstellen

De agent maakt een gepersonaliseerde kandidaatpresentatie met uw opgeslagen sjabloon, instructies en vacaturecontext.

Beoordelen, bewerken en versturen

Breng eventuele wijzigingen aan en verstuur de voordracht vervolgens via uw gebruikelijke opsteller. U heeft altijd het laatste woord.

Wat klanten zien

Bepaal precies wat er in elke voordracht komt

Bescherm gevoelige kandidaatgegevens en geef klanten tegelijkertijd de informatie die zij nodig hebben om sneller beslissingen te nemen.

Wat de e-mail toont

  • Goedgekeurde kandidaatgegevens — bevat alleen velden die u heeft gekozen om met klanten te delen
  • Geselecteerde kandidaten voor de rol — alleen de kandidaten die u besluit te presenteren
  • De branding van uw bureau — gebruikt uw opgeslagen instellingen voor header, lay-out en footer
  • Relevante kandidaatinzichten — nuttige context op basis van kandidaatprofielinformatie

Wat het nooit zal doen

  • Versturen zonder uw goedkeuring — de agent stelt de voordracht op, u beoordeelt en verstuurt
  • Privé-informatie blootstellen — alleen door de klant goedgekeurde velden worden opgenomen
  • Uw deelregels wijzigen — uw instellingen houden de controle

De best beoordeelde ATS + CRM in zijn categorie

Recruiters van bureaus hebben gesproken. Recruit CRM scoort topcijfers op de platforms die zij vertrouwen.

4.9/5
Capterra
4.8/5
G2
4.9/5
GetApp
<2min
Gem. reactietijd support

Zelfs uw favoriete recruiting-influencers hebben ons goedgekeurd!

Gonçalo Sequeira
Gonçalo SequeiraCEO @ Hiire - Het juiste technische talent werven | Content Creator & LinkedIn Top Voice

Aan alle recruiters in mijn netwerk! Als u op zoek bent naar een Applicant Tracking System dat meer doet dan alleen volgen, heb ik een geweldige match gevonden – maak kennis met Recruit CRM. Ontwikkeld door recruiters, #Recru...

Meer lezen: Gonçalo Sequeira
Nicky Slavich
Nicky SlavichRecruiter @ Google || Ik post dagelijks over recruiting

Het volume waarmee recruiters dagelijks werken is absoluut ongelooflijk. Over een jaar? We hebben contact met honderden en duizenden kandidaten. En hier is het ding: alles georganiseerd houden kan lastig zijn.....

Meer lezen: Nicky Slavich
Lisa Dean
Lisa DeanLeadership Coach voor Executive Assistants | Career Coach

Hé recruiter-vrienden! Ik hoop dat jullie allemaal een geweldige week hebben en jullie kandidaten de rode loper behandeling geven! Als je me kent, weet je dat ik enorm ben voor het stroomlijnen van alle processen, vooral mijn wervingsproces. Het grootste....

Meer lezen: Lisa Dean
David Rolls
David RollsLinkedIn Mediocre Voice | Account Executive

Als je een Recruitment Director bent die rondkijkt voor een nieuw CRM, dan is dit er een voor jou. Ik speel al een paar dagen met Recruit CRM en vergeleken met andere CRMs die ik in het verleden heb gebruikt, ben ik echt onder de indruk...

Meer lezen: David Rolls
Anna Bertoldini
Anna BertoldiniGlobal Brand & Communications Leader | AI Optimist

Hoi, TA-professionals! Als je op zoek bent naar een ATS dat niet alleen je processen vereenvoudigt maar ook een solide ROI biedt, heb ik een geweldige ontdekt. Ik heb Recruit CRM gevonden. Het is een bril...

Meer lezen: Anna Bertoldini
Carolyn Christie
Carolyn ChristieIk help oprichters te voorkomen dat ze no-cure-no-pay-vergoedingen betalen.

Hé Recruiters! Op zoek naar een applicant tracking systeem dat makkelijk te gebruiken is, uw workflow versnelt en de investering ECHT waard is? Ik deed wat onderzoek en...

Meer lezen: Carolyn Christie

De best beoordeelde recruitmentsoftware op de belangrijkste reviewplatforms

Capterra Rating

Veelgestelde vragen

Staat het antwoord dat u zoekt er niet bij? Praat met ons.

De Kandidaat-voordrachtagent kan verschillende kandidaatpresentaties maken die zijn afgestemd op uw voorkeurssjabloon en workflow, variërend van gedetailleerde kandidaatprofielen tot beknopte voordrachtsamenvattingen. U kunt de structuur configureren die het beste werkt voor uw klanten.

Stop met het opmaken van voordrachten. Begin met versturen.

Stel uw sjabloon één keer in en laat de Kandidaat-voordrachtagent vanaf nu elke klantklare presentatie afhandelen.