L'Agent de soumission des candidats transforme les informations des candidats et de l'offre en soumissions soignées, prêtes pour vos clients. Définissez votre format préféré une seule fois et laissez l'IA s'occuper du travail répétitif à chaque fois.
Que vos clients préfèrent des profils détaillés ou des comparaisons rapides, définissez le format une seule fois et laissez l'agent créer des soumissions cohérentes à chaque fois.
Définissez vos préférences de ton, de structure et de mise en avant des candidats. L'Agent de soumission des candidats utilise vos instructions pour créer des soumissions qui correspondent à l'approche de votre cabinet.
THÈME GÉNÉRAL L'e-mail doit avoir une ambiance [corporate / éditoriale / minimaliste]. COULEURS - Fond de l'en-tête : [hex, ex. #0f2d4a] - Couleur d'accent (libellés, bordures, mises en évidence) : [couleur] - Fond de la page/de l'e-mail : [couleur] - Fond de la carte/du contenu : [couleur] POLICES - Police des titres et du nom du candidat : [ex. Georgia] - Police du texte courant et des libellés : [ex. Arial] - Préférence serif ou sans-serif : [serif / sans-serif / mixte] EN-TÊTE - Accroche : [ex. PRÉSÉLECTION DE CANDIDATS · CONFIDENTIEL / aucune] - Formulation du titre principal : [ex. Meilleurs talents pour [poste]] - Style du poste : [deuxième ligne, couleur d'accent, italique] - Ligne meta : [ex. Présenté par [entreprise], italique gris] - Position du logo : [en haut à droite, circulaire / aucun] MISE EN PAGE DES CANDIDATS - Style de mise en page : [cartes individuelles / lignes de tableau] - Nom du candidat : [élément le plus grand, en gras, en haut de la carte] - Autres champs : [paires libellé-valeur / en ligne / cellules de tableau] - Séparateur de carte : [ligne fine / couleur de ligne alternée] LOGOS - Si les deux sont fournis : [logo client en haut, le mien en dessous, espace 6px] - Si un seul est fourni : [afficher uniquement ce logo] - Si aucun n'est fourni : [masquer entièrement la colonne des logos] - Style du logo : [toujours circulaire] PIED DE PAGE - Fond : [couleur] - Bordure supérieure : [couleur d'accent 2px / aucune] - Texte : [mention de confidentialité en petit texte gris] - Format : [Préparé par [Entreprise] · Strictement confidentiel]
Vérifiez chaque soumission de candidat avant qu'elle n'atteigne votre client. Apportez des modifications, régénérez si nécessaire, et envoyez des présentations conformes aux standards de votre cabinet.
Générez une soumission pour débloquer l'enregistrement. C'est le seul moyen de voir la mise en page avant qu'elle ne parte chez un client.
Ouvrez une offre, sélectionnez des candidats, et soumettez comme d'habitude. L'Agent de soumission des candidats rédige une soumission soignée à partir de vos préférences enregistrées, prête à être relue et envoyée par votre équipe.
Ouvrez l'offre, sélectionnez des candidats, et démarrez votre soumission depuis le même processus que votre équipe utilise déjà.
L'agent crée une présentation de candidats personnalisée à partir de votre format enregistré, de vos instructions et du contexte de l'offre.
Apportez les modifications nécessaires, puis envoyez la soumission via votre éditeur habituel. Vous gardez toujours le dernier mot.
Protégez les informations sensibles des candidats tout en donnant aux clients
les informations dont ils ont besoin pour décider plus rapidement.
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L'Agent de soumission des candidats peut créer diverses présentations de candidats adaptées à votre format et à votre processus préférés, allant de profils de candidats détaillés à des résumés de soumission concis. Vous pouvez configurer la structure qui convient le mieux à vos clients.
