Obtenez des réponses claires à partir de vos données de recrutement instantanément

Posez toutes vos questions sur vos données de recrutement à votre assistant IA et obtenez des réponses claires et structurées qui vous aident à avancer en toute confiance.

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14 prompts prêts à l'emploi

Votre ATS n'est qu'à une phrase,
copiez un prompt et lancez-le.

Chaque cas d'usage avancé du MCP tient en une seule instruction pour Claude, ChatGPT ou Perplexity, où seuls les champs surlignés sont à modifier.

Reporting

Rapport d'executive search

Pour le poste Intitulé du poste (ID de l'offre : ID de l'offre), examinez tous les candidats actuellement à l'étape Shortlist et préparez un rapport d'executive search professionnel et au design moderne — incluant un résumé exécutif et tout autre élément notable à signaler.
Pipeline

Rapport de goulots d'étranglement du pipeline

Donnez-moi un rapport de goulots d'étranglement pour Intitulé du poste / ID de l'offre et proposez les prochaines étapes.
Pipeline

Évaluer les candidats assignés avec l'IA

Passez en revue les candidats assignés à Intitulé du poste / ID de l'offre et notez chacun par rapport à la fiche de poste. Dites-moi qui semble être un bon match et qui ne l'est pas, avec une raison en une ligne pour chacun — ne changez l'étape de personne, je déciderai et validerai moi-même les mouvements.
Pipeline

Alerte candidats bloqués

Trouvez tous les candidats restés plus de 10 jours calendaires à la même étape du recrutement, sur l'ensemble des offres actives. Pour chacun, récupérez l'historique des étapes et indiquez-moi la dernière action effectuée. Ne changez l'étape de personne — créez simplement une tâche de relance pour le responsable de l'offre avec le nom du candidat, le poste, le nombre de jours de blocage et la dernière activité.
Reporting

Scoring de santé client

Listez toutes les offres ouvertes depuis plus de 45 jours pour lesquelles aucun candidat n'a dépassé la première étape d'entretien. Pour chacune, indiquez-moi le client, le responsable de l'offre et depuis combien de temps elle est ouverte. Ne clôturez ni ne modifiez aucune offre — signalez-les simplement comme à risque pour un suivi côté account management.
Sourcing

Recherche de candidats chauds à l'ouverture d'une offre

Je viens d'ouvrir une nouvelle offre : Intitulé du poste, client, exigences clés. Effectuez une recherche complète dans la base de candidats existante en fonction de toutes les exigences de ce poste — pas seulement les compétences et la localisation. Montrez-moi les 10 meilleurs matchs avec une raison en une ligne pour chacun — n'assignez personne automatiquement à l'offre, je passerai en revue et validerai qui ajouter.
Pipeline

Notes de préparation d'entretien

Pour Nom du candidat, qui vient de passer à l'étape Entretien sur Intitulé du poste, ajoutez une note à son profil avec des questions d'entretien : une série basée sur son profil et son expérience, une série basée sur les exigences du poste, et une série mixte reliant des éléments précis de son parcours au poste.
Sourcing

Recherche avancée jusqu'à la shortlist

En vous basant sur les critères indispensables de Intitulé du poste / ID de l'offre — compétences, localisation, niveau d'expérience et tout champ personnalisé pertinent — construisez une recherche avancée combinant mots-clés booléens et filtres structurés dans la base de candidats, et montrez-moi les 20 meilleurs matchs classés par pertinence. N'assignez personne pour l'instant, je veux d'abord examiner la liste.
Admin

Synchronisation réunions-profils

Chaque matin, consultez votre outil de prise de notes, par ex. Fathom pour repérer les réunions tenues depuis hier. Pour chaque réunion, récupérez la liste des participants et leurs adresses e-mail. Recherchez dans Recruit CRM une correspondance exacte d'e-mail — ne faites jamais correspondre uniquement sur le nom. En cas de correspondance unique, enregistrez une note avec le résumé de la réunion, liée à l'offre concernée si elle est clairement identifiable. En l'absence d'e-mail, de correspondance, ou en cas de correspondances multiples, signalez-le à la place. Donnez-moi un récapitulatif : réunions traitées, notes enregistrées, et tout élément signalé avec le motif.
Admin

Récapitulatif quotidien des tâches et relances

Récupérez toutes les tâches et réunions ouvertes dues aujourd'hui qui me sont rattachées dans Recruit CRM. Pour chacune, récupérez le profil de candidat, de contact ou de lead associé et rédigez la relance — un e-mail ou une note d'appel, selon le type de tâche — en vous basant sur son parcours et notre dernière interaction. Donnez-moi la liste avec une raison brève pour chacune, afin que je puisse tout valider avant envoi.
Admin

Parsing de CV et enrichissement de profil

Voici le texte du CV de Nom du candidat : collez le contenu du CV ici. Analysez-le et mettez à jour son profil Recruit CRM — champs standards et champs personnalisés — puis rédigez un résumé bref de son parcours et de son adéquation dans les notes du profil. Montrez-moi ce qui changerait avant d'enregistrer.
Sourcing

Prospection et pitch d'entreprises cibles

Examinez les entreprises cibles, ou la page carrières / les dernières offres d'un client et trouvez dans notre base des candidats qui correspondraient bien à ces postes. Associez chaque offre aux meilleurs candidats disponibles, avec une raison en une ligne pour chacun, afin que je puisse décider qui présenter.
Reporting

Récapitulatif d'activité et de performance d'équipe

Donnez-moi un rapport quotidien / hebdomadaire sur l'activité de l'équipe : nouveaux candidats ajoutés, notes enregistrées, tâches terminées et appels passés, ventilés par recruteur. Signalez toute personne dont l'activité a été anormalement faible.
Reporting

Générateur de QBR client

Générez une revue trimestrielle (QBR) pour Nom du client couvrant les indicateurs de recrutement, le time-to-fill, la conversion du pipeline, les placements et l'activité des recruteurs pour Trimestre / période, ainsi que quelques recommandations pour le trimestre suivant.

Commencez à obtenir des réponses de vos données en quelques minutes

Configurez Recruit CRM MCP en quelques minutes et commencez à obtenir des réponses instantanées à partir de vos données.

MCP
Enable MCP Access for this role.
Étape 01

Activez votre clé API

Activez l'accès MCP pour le rôle de l'utilisateur. Allez dans Paramètres administrateur, puis Rôles et autorisations, et assurez-vous que l'accès MCP est activé pour les rôles qui en ont besoin. Le propriétaire du compte et l'administrateur l'ont activé par défaut.

Connect your account
Authorize Claude to securely access and manage your Recruit CRM data.
Claude can read and manage the Recruit CRM data you have access to. Learn more
Authorize
Étape 02

Installez le connecteur MCP

Installez Recruit CRM en un clic depuis le répertoire des connecteurs Claude, ou ajoutez l'URL du serveur à ChatGPT, Perplexity, Gemini et d'autres clients compatibles MCP. Connectez-vous et cliquez sur Autoriser. Commencer

Sonnet 4.6
Étape 03

Posez votre première question

Commencez à saisir du texte naturellement. Demandez par exemple quels candidats pour le rôle de Senior Engineer sont inactifs depuis plus de sept jours, et obtenez une réponse instantanée à partir de vos données en direct.

Tout ce à quoi vous pouvez accéder avec le Recruit CRM MCP

Recruit CRM MCP vous connecte à chaque partie clé de votre système grâce à de simples requêtes conversationnelles.

Candidats et offres d'emploi

Recherchez des candidats avec les mêmes requêtes booléennes et filtres que vous utilisez dans Recruit CRM. Créez et mettez à jour des enregistrements, visualisez les pipelines par étape et faites progresser les postes sans filtrage manuel.

Analyse du pipeline

Identifiez les goulots d'étranglement entre les étapes, détectez les candidats inactifs en quelques secondes et obtenez des étapes suivantes claires pour faire avancer chaque poste.

Tâches et réunions

Trouvez instantanément les tâches en retard, consultez les réunions à venir en un seul endroit et créez de nouvelles tâches directement sans interrompre votre flux de travail.

Notes et journaux d'appels

Recherchez des notes par candidat ou par contexte, consultez instantanément l'activité récente des appels et créez de nouvelles notes sans changer d'écran.

Entreprises et contacts

Recherchez des entreprises et des contacts avec les mêmes requêtes booléennes et filtres que vous utilisez dans Recruit CRM. Créez de nouveaux enregistrements, mettez à jour les informations de compte et gérez l'ensemble de votre base de données sans navigation manuelle.

Listes de favoris (Hotlists)

Recherchez instantanément des listes de favoris existantes, créez-en de nouvelles en quelques secondes et ajoutez facilement des candidats sans avoir à cliquer sur plusieurs étapes.

Remarque : Mesures de protection intégrées : L'authentification passe par l'OAuth de Recruit CRM, de sorte qu'aucune clé API ne quitte votre compte. Les jetons sont chiffrés et stockés côté serveur. Les coordonnées de contact sont exclues par défaut et n'apparaissent que sur demande explicite. Les actions de suppression ne sont pas prises en charge. Les actions d'écriture ne s'exécutent que lorsque vous le demandez explicitement.

Encore un doute ? Obtenez des réponses à vos questions

Vous ne trouvez pas la réponse que vous cherchez ? Contactez-nous.

Non. La configuration ne nécessite aucune configuration locale ni commande dans le terminal. Ajoutez l'URL du serveur distant dans les paramètres du connecteur de votre assistant IA, authentifiez-vous, et le tour est joué. L'ensemble du processus ne prend que quelques minutes.

Oui. Chaque membre de l'équipe se connecte à ses propres identifiants Recruit CRM via OAuth, et son accès dans MCP correspond à son rôle et à ses autorisations dans Recruit CRM.

Si quelqu'un ne peut pas voir ou modifier un enregistrement dans l'application, il ne pourra pas non plus le voir ou le modifier via MCP. Les administrateurs contrôlent l'accès en activant l'accès MCP pour les rôles concernés.

Tout ce qui concerne votre flux de travail de recrutement. Posez des questions sur le statut du pipeline, la progression des candidats, le suivi des tâches, l'activité téléphonique, la génération de rapports, et bien plus encore. Formulez simplement votre question en langage naturel et vous obtiendrez une réponse claire et structurée basée sur vos données Recruit CRM en direct. Découvrez ce que vous pouvez faire d'autre avec MCP.

Recruit CRM MCP fonctionne avec n'importe quel assistant IA compatible MCP, notamment Claude.ai (web et mobile), ChatGPT, Claude Desktop et d'autres plateformes prises en charge.

En tant que serveur distant, il maintient automatiquement les fonctionnalités à jour sur l'ensemble de ces outils, sans mise à jour manuelle ni installation locale requise. Connectez-vous une fois via OAuth pour commencer à accéder à vos données de recrutement de manière conversationnelle depuis n'importe quelle plateforme.

Oui. Recruit CRM MCP fonctionne sur Claude.ai, ChatGPT, Claude Mobile et d'autres plateformes compatibles MCP, à la fois sur le web et sur mobile. Activez simplement le connecteur dans votre application préférée et commencez à poser des questions sur vos données de recrutement.

Recruit CRM MCP est disponible sur les forfaits Business et Enterprise. Découvrez ce qui est inclus dans chaque forfait et trouvez l'offre qui vous convient sur notre page de tarifs.

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Capterra
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G2
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Délai de réponse moyen du support

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