Recruit CRM
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Mettez l'IA au service de votre cabinet de recrutement contractuel avec Recruit CRM

Les fonctionnalités d'IA de Recruit CRM gèrent le sourcing, la mise en correspondance et les soumissions, afin que votre équipe puisse se concentrer sur l'établissement de relations.

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Gérez le cycle complet du contrat en un seul endroit

Chaque étape de votre flux de travail de recrutement contractuel devient plus rapide et plus structurée grâce aux flux de travail et à l'automatisation basés sur l'IA de Recruit CRM.

Étape 1

Construisez votre pipeline d’entrepreneurs avant même l’ouverture des postes

Utilisez le sourcing IA et l'extension Chrome pour extraire les profils d'entrepreneurs de LinkedIn et sur le Web, puis organisez-les par compétence, disponibilité, emplacement ou exigences du client.

Étape 2

Commencez à attirer des candidats dès qu’un emploi arrive

Publiez des postes sur plus de 3 000 sites d'emploi en une seule action, afin que les candidats entrants commencent à affluer pendant que vos recruteurs travaillent sur les relations avec les entrepreneurs existants.

Étape 3

Faites fonctionner votre base de données existante en premier

La correspondance IA analyse instantanément votre base de données de sous-traitants pour faire apparaître les profils pertinents, aidant ainsi les recruteurs à agir plus rapidement tout en améliorant les opportunités de redéploiement.

Étape 4

Faites en sorte que chaque placement transite par un pipeline structuré

Suivez les sous-traitants à travers un flux de travail personnalisable couvrant la sélection, les soumissions, l'intégration et les placements sans perdre de visibilité en cours de route.

Étape 5

Réduisez la coordination manuelle derrière chaque placement

Automatisez les rappels d'intégration, les renouvellements, le suivi des sous-traitants et les flux de travail de fin d'engagement afin que les recruteurs, les opérations et les finances restent automatiquement alignés.

Étape 6

Exécutez des feuilles de temps, des factures et des approbations sans feuilles de calcul

Les entrepreneurs soumettent des feuilles de temps via leur portail, les clients approuvent les heures et Recruit CRM applique automatiquement les règles de facturation pour générer des factures et des enregistrements de paiement précis.

Étape 7

Suivez les marges, les performances et l’activité des sous-traitants en temps réel

Surveillez les taux de remplissage, les délais de déploiement, l'activité des sous-traitants, les performances des revenus et les tendances des clients grâce à des rapports en direct conçus pour les équipes de recrutement contractuel.

AI sparkleAgents IA conçu pour le recrutement de personnel contractuel moderne

Agent d'analyse des champs personnalisés

Agent d'analyse des champs personnalisés

Le Custom Field Parsing Agent analyse les CV et remplit instantanément vos champs personnalisés sélectionnés, en maintenant les données précises, cohérentes et prêtes à l'emploi, afin que votre équipe puisse se concentrer sur la présentation des meilleurs candidats en toute confiance.

Agent de soumission de candidats

Agent de soumission de candidats

Le Candidate Submission Agent formate les profils des candidats en documents de présentation professionnels et personnalisés. Il ajoute des informations clés et les prépare pour la révision client, vous permettant d'envoyer des soumissions soignées en quelques secondes.

Agent de mise en forme de CV

Agent de mise en forme de CV

Le CV Formatting Agent convertit instantanément les CV bruts en documents soignés et personnalisés, en maintenant la cohérence des profils candidats. Il permet de gagner du temps en automatisant la mise en forme et en s'assurant que toutes les soumissions répondent aux normes de votre cabinet.

Une technologie éprouvée à laquelle les agences de placement de personnel sous contrat font confiance

Feuilles de temps

Feuilles de temps

Gérez les feuilles de temps des sous-traitants, les approbations, la facturation et les calculs de paie dans un flux de travail structuré avec prise en charge des règles de facturation spécifiques au client, de la logique des heures supplémentaires et des variations de taux.

Sourcing par l'IA

Sourcing par l'IA

Effectuez des recherches sur LinkedIn et sur le Web en utilisant un sourcing optimisé par l'IA, des filtres avancés et des données enrichies sur les sous-traitants pour créer des pipelines plus solides sans dépendre entièrement des sites d'emploi.

Listes de favoris (Hotlists)

Listes de favoris (Hotlists)

Créez des viviers de talents organisés par disponibilité, compétences, client ou emplacement afin que les recruteurs puissent redéployer rapidement les sous-traitants et répondre plus rapidement aux exigences entrantes.

Automatisation des flux de travail

Automatisation des flux de travail

Automatisez les flux d'intégration, les chaînes d'approbation, les renouvellements, les rappels et les transferts opérationnels entre les équipes de recrutement, de finance et de livraison sans coordination manuelle.

Matching de candidats par l'IA

Matching de candidats par l'IA

Identifiez les sous-traitants les plus pertinents de votre base de données existante grâce au matching piloté par l'IA basé sur les compétences, l'expérience, la disponibilité et les exigences du poste.

Séquençage de la prospection

Séquençage de la prospection

Exécutez des séquences de prospection personnalisées par e-mail et LinkedIn à grande échelle tout en maintenant une communication cohérente avec les sous-traitants tout au long du cycle d'engagement.

Pipeline des transactions

Pipeline des transactions

Suivez les comptes clients, les étapes de placement, les opportunités de revenus et les engagements des sous-traitants via des pipelines entièrement personnalisables construits autour de votre processus.

Multidiffusion d'offres d'emploi

Multidiffusion d'offres d'emploi

Distribuez les rôles sur plus de 3 000 sites d'emploi en quelques clics tout en gérant les réponses et les candidatures entrantes à partir d'un système centralisé.

Enregistrement et transcription d'appels

Enregistrement et transcription d'appels

Enregistrez, transcrivez et consignez automatiquement les conversations des recruteurs afin que chaque interaction entre le sous-traitant et le client reste consultable et accessible à toute l'équipe.

Et tout ce dont votre entreprise de recrutement contractuel a besoin pour garder une longueur d'avance

Analyse de CV par l'IA

Convertissez automatiquement les CV à partir de fichiers PDF, de fichiers Word et de documents numérisés en profils d'entrepreneur structurés, réduisant ainsi la saisie manuelle des données et améliorant la cohérence de la base de données.

Artisanat de recrutement

Créez des pages de carrière et des portails pour entrepreneurs à votre marque qui offrent aux candidats une expérience plus fluide tout en aidant votre équipe à attirer et à gérer les talents plus efficacement.

Recherche booléenne et avancée

Utilisez des filtres avancés et une logique booléenne pour rechercher avec précision des entrepreneurs par compétences, certifications, emplacement, disponibilité, expérience et champs personnalisés.

Intégration de la messagerie LinkedIn

Gérez les conversations LinkedIn directement dans Recruit CRM afin que la communication avec les recruteurs reste centralisée et liée automatiquement aux dossiers des sous-traitants.

Enrichissement des données

Ajoutez automatiquement des numéros de téléphone vérifiés, des adresses e-mail et des données de profil supplémentaires pour améliorer la précision de la sensibilisation et la productivité des recruteurs.

Intégrations

Connectez Recruit CRM à plus de 5 000 outils dans les systèmes de paie, de communication, d’analyse, de calendriers et de comptabilité pour que vos opérations de recrutement restent entièrement connectées.

Voyez comment nous faisons partie de tant d'histoires de croissance !

Sans vouloir nous vanter, mais les recruteurs nous appellent un vrai changement de donne.

Même vos influenceurs recrutement préférés nous ont approuvés !

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Gonçalo SequeiraCEO @ Hiire - Recruter les bons talents tech | Créateur de contenu & LinkedIn Top Voice

À tous les recruteurs de mon réseau !

Si vous recherchez un système de suivi des candidatures qui fait plus que simplement suivre, j'ai trouvé une excellente correspondance – découvrez Recruit CRM.

Conçu par des recruteurs, #Recru...Lire la suite

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Nicky SlavichRecruteuse @ Google || Je publie chaque jour sur le recrutement

Le volume avec lequel les recruteurs travaillent quotidiennement est absolument incroyable.

Sur un an ? On parle à des centaines et des milliers de candidats.

Et voilà le problème : garder les choses organisées peut être délicat.....Lire la suite

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Lisa DeanCoach en leadership pour assistants de direction | Coach carrière

Bonjour les amis recruteurs ! J'espère que vous avez tous une semaine formidable, en offrant à vos candidats le traitement tapis rouge !

Si vous me connaissez, vous savez que je suis vraiment attachée à la rationalisation de tous les processus, surtout mon processus de recrutement. Le plus important....Lire la suite

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David RollsLinkedIn Mediocre Voice | Account Executive

Si vous êtes un Directeur du Recrutement qui cherche un nouveau CRM, celui-ci est pour vous.

Je teste Recruit CRM depuis quelques jours et, comparé aux autres CRM que j'ai utilisés par le passé, je suis vraiment impressionné...Lire la suite

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Anna BertoldiniResponsable mondiale de la marque et des communications | Optimiste de l'IA

Bonjour, professionnels du TA !

Si vous recherchez un ATS qui non seulement simplifie vos processus mais offre également un ROI solide, j'en ai découvert un formidable.

J'ai trouvé Recruit CRM. C'est une solut...Lire la suite

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Carolyn ChristieJ'aide les fondateurs à éviter de payer des frais de contingence.

Salut les recruteurs !

Vous cherchez un système de suivi des candidatures facile à utiliser, qui accélère votre flux de travail et qui vaut VRAIMENT l'investissement ?

J'ai fait quelques recherches et...Lire la suite

Le logiciel de recrutement le mieux noté sur les principales plateformes d'avis

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Questions fréquemment posées

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Chaque client peut avoir ses propres règles de facturation configurables, notamment différents taux de rémunération, seuils d'heures supplémentaires et modèles de facture. Les modifications apportées à la configuration d’un client n’affectent pas les autres, ce qui facilite la gestion d’une facturation complexe et multi-clients sans solutions de contournement manuelles.

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