Le système de gestion de contenu intégré de Recruit Craft vous permet de créer, d’organiser et de publier des blogs, des profils d’équipe, des témoignages et plus encore, sans créer de nouvelles pages manuellement.
Organisez blogs, profils d’équipe, témoignages et bien plus dans des collections dédiées.
Mettez en forme vos articles, ajoutez des images et gérez titres, auteurs, tags, métadonnées et URL depuis un seul éditeur.
Indiquez un sujet, un ton et une longueur pour générer un brouillon modifiable avec un titre suggéré.
Recherchez, filtrez, épinglez, publiez, dépubliez ou supprimez des éléments de toute une collection depuis un seul endroit.
Chaque nouvel élément obtient une page dynamique et une URL optimisée pour le SEO, sans création manuelle.
La mise en place de notre page carrières avec RecruitCraft a été étonnamment simple et rapide. Nous n'avons eu besoin d'aucun code ni d'aide technique supplémentaire, et nous n'avons pas eu à gérer le casse-tête habituel de la liaison entre notre CRM et notre site web. Cela nous a donné un moyen clair et personnalisable de présenter toutes nos offres ouvertes au même endroit, et les modèles étaient très personnalisables : nous avons pu en faire une véritable extension de notre marque plutôt qu'un simple job board générique. Les candidatures arrivent désormais directement dans RecruitCRM, avec les informations des candidats organisées et prêtes à l'emploi, ce qui a considérablement réduit le travail administratif manuel de notre équipe. Cela a été une solution formidable pour nous, et un énorme avantage d'être client RecruitCRM, un avantage que beaucoup d'autres plateformes ATS/CRM n'offrent tout simplement pas.
Recruit Craft, par Recruit CRM, a réduit d'au moins 50 % le temps que nous consacrions à la publication des offres et à la gestion des candidatures. Nous sommes passés d'une demi-journée pour publier un nouveau poste à moins d'une heure : c'est un workflow vraiment efficace.
Il y a deux niveaux de mesure : les résultats pour nos clients et la croissance de l'activité, ainsi que la facilité avec laquelle on y parvient. Nous avons connu un succès remarquable avec Recruit CRM et Recruit Craft, à la fois en termes de résultats et de tranquillité d'esprit.
Notre équipe fournit un accompagnement complet tout au long de la mise en place et après le lancement. Cela inclut des conseils sur la configuration du site, la publication, le paramétrage de la page carrières et du portail, la connexion du domaine, la personnalisation, ainsi qu'une maintenance continue pour garantir le bon fonctionnement de votre site.
Une page carrières se concentre uniquement sur la présentation de vos offres ouvertes et permet aux candidats de postuler. Un site complet va au-delà des offres d'emploi : il vous permet de créer des pages personnalisées, de mettre en avant les services de votre agence et d'offrir une expérience candidat complète avec portails et contenus sur mesure. Le tout est connecté à notre plateforme ATS + CRM.
Absolument. Vous pouvez commencer par une simple page carrières pour mettre vos offres en ligne rapidement, puis passer à un site complet à tout moment sans perdre vos offres, candidatures ou données candidats. Tout reste connecté à Recruit CRM tout au long du processus. Y compris les offres que vous diffusez avec Job Multiposting.
Vous avez un contrôle total. Grâce au créateur par glisser-déposer de Recruit Craft, vous pouvez modifier les mises en page, sections, contenus, couleurs et éléments de marque pour correspondre à l'identité de votre agence, obtenant ainsi un site professionnel et soigné sans dépendre de développeurs ou d'agences externes.
Recruit Craft est inclus nativement dans le forfait Enterprise. Pour les utilisateurs Pro ou Business, il peut être ajouté individuellement moyennant un petit supplément, afin que votre équipe puisse accéder à toutes les fonctionnalités du site de recrutement sans dépense supplémentaire importante. Consultez nos offres tarifaires pour le détail complet.
À tous les recruteurs de mon réseau ! Si vous cherchez un système de suivi des candidatures qui fait bien plus que du simple suivi, j'ai trouvé une pépite - découvrez Recruit CRM. Conçu par des recruteurs, #Recru...
Lire la suite: Gonçalo Sequeira
Le volume avec lequel les recruteurs travaillent au quotidien est tout simplement hallucinant. Sur une année ? On parle à des centaines, voire des milliers de candidats. Et voilà le problème : rester organisé peut vite devenir compliqué...
Lire la suite: Nicky Slavich
Salut les amis recruteurs ! J'espère que vous cartonnez cette semaine, en offrant à vos candidats le traitement tapis rouge ! Si vous me connaissez, vous savez que je suis à F-O-N-D pour l'optimisation de tous les processus, en particulier mon processus de recrutement. Le plus grand...
Lire la suite: Lisa Dean
Si vous êtes directeur du recrutement à la recherche d'un nouveau CRM, ceci est pour vous. Cela fait quelques jours que je teste Recruit CRM, et comparé aux autres CRM que j'ai utilisés par le passé, je suis vraiment impressionné...
Lire la suite: David Rolls
Bonjour à tous, pros du recrutement ! Si vous cherchez un ATS qui non seulement simplifie vos processus, mais offre également un solide retour sur investissement, j'en ai découvert un formidable. J'ai trouvé Recruit CRM. C'est un excel...
Lire la suite: Anna Bertoldini
Salut les recruteurs ! Vous cherchez un système de suivi des candidatures facile à utiliser, qui accélère votre flux de travail et qui vaut VRAIMENT l'investissement ? J'ai fait quelques recherches et j'en suis arrivée...
Lire la suite: Carolyn Christie
