Diffusez instantanément vos offres sur plus de 3 000 sites d'emploi, suivez les performances et laissez l'IA gérer la saisie des données pour gagner du temps et recruter plus vite.
Senior Software Engineer
Acme Corp · Télétravail · 140 000 $
Tout ce qui vivait auparavant dans six onglets de navigateur, directement depuis la fiche de poste que vous avez déjà ouverte.
Diffusez vos offres sur les meilleurs sites comme Indeed, Google for Jobs, LinkedIn, Reed, Monster et bien d'autres. Touchez des candidats sur des plateformes mondiales et de niche depuis un seul écran de campagne.
SmartFill lit votre fiche de poste et remplit automatiquement tous les champs nécessaires sur chaque site sélectionné. Renseignez vos informations une seule fois, SmartFill s'occupe du reste.
FONCTION IAImportez vos contrats Reed, Totaljobs, CV-Library et autres. Organisez-les par client ou département, et appliquez le bon contrat à chaque campagne en un clic.
Définissez un budget et une durée pour chaque site. Prévisualisez votre campagne, enregistrez-la comme modèle, et diffusez sur plusieurs sites en quelques minutes depuis votre ATS.
Les candidats postulent en un clic, et leur profil complet arrive directement dans votre ATS. Aucun import manuel, aucune perte de données, aucun doublon. Les candidatures arrivent instantanément.
Suivez les performances grâce aux analyses. Consultez les candidatures, les taux de conversion et le coût par candidature par site. Mettez en pause les campagnes peu performantes et optimisez ce qui fonctionne.
Quatre étapes, toutes depuis la fiche de poste que vous avez déjà ouverte — pas de nouvel onglet, pas de nouvel outil à apprendre.
Ouvrez n'importe quel poste dans Recruit CRM et cliquez sur le bouton Diffuser. Nommez votre campagne et confirmez la fonction, la localisation et le secteur pour obtenir les meilleures recommandations de sites.
Choisissez parmi plus de 3 000 sites d'emploi, dont Adzuna, Careerjet, LinkedIn, SEEK et bien d'autres. Filtrez par localisation, secteur ou prix, et ajoutez les sites sélectionnés à votre campagne.
Saisissez la description du poste, la localisation et les informations de l'organisation. Confirmez le paiement et publiez sur tous les sites sélectionnés en quelques secondes. Votre offre est désormais visible par des milliers de candidats.
Surveillez vos campagnes depuis l'onglet Toutes les campagnes ou directement depuis la fiche de poste. Filtrez par date, entreprise ou intitulé de poste et gérez vos campagnes. Modifiez, mettez en pause ou retirez-les facilement.
Généralistes, agrégateurs et sites de niche qui touchent vraiment un profil spécialisé. Recherchez et filtrez l'échantillon ci-dessous comme vous le feriez dans le produit.
Le plus grand agrégateur au monde. Emplacements organiques et sponsorisés.
Une portée de réseau professionnel pour les postes intermédiaires et seniors.
Fait apparaître les offres structurées directement dans les résultats de recherche.
L'un des plus grands sites généralistes du Royaume-Uni.
Généraliste britannique avec une forte couverture régionale.
Site britannique à fort volume avec une large base de CV.
Agrégateur qui diffuse vers des dizaines de sites partenaires.
Moteur de recherche couvrant plus de 90 domaines nationaux.
Site dominant en Australie et en Nouvelle-Zélande.
Agrégateur APAC avec des options de diffusion gratuite.
Généraliste majeur en Allemagne et au Benelux.
Réseau professionnel germanophone.
Généraliste bien établi avec une présence mondiale.
Spécialiste américain de la technologie et de l'ingénierie.
Postes en banque, finance et fintech dans le monde entier.
Site spécialisé américain pour la santé et le personnel infirmier.
Recruit CRM devient l'endroit où vous gérez vos contrats existants avec les sites d'emploi. Vos tarifs, vos emplacements et votre relation avec chaque site restent inchangés.
Importez les accords que vous avez avec les sites que vous utilisez, regroupez-les par client ou département, et le bon contrat s'applique automatiquement à la bonne campagne.
Ce qui change, c'est le nombre d'endroits où vous devez vous connecter pour les utiliser.
Les recruteurs d'agences ont parlé. Recruit CRM obtient les meilleures notes sur les plateformes auxquelles ils font confiance.
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Pas du tout. Vous pouvez continuer à utiliser les contrats que vous avez déjà avec des sites comme LinkedIn, Reed ou CV-Library. Recruit CRM vous permet simplement de gérer ces contrats depuis un seul endroit. Plutôt que de vous connecter à plusieurs plateformes et de publier vos offres séparément, vous pouvez lancer des campagnes et gérer vos publications directement depuis votre ATS.
Aucune compétence technique n'est requise. Si vous savez créer un poste dans Recruit CRM, vous savez déjà l'essentiel. L'interface est conçue pour les recruteurs, pas pour les développeurs. Vous sélectionnez le poste, choisissez les sites souhaités, examinez la campagne et publiez. Tout se passe dans le même flux de travail que vous utilisez déjà.
Toute votre équipe peut collaborer sur les campagnes selon les autorisations que vous définissez. Les recruteurs peuvent lancer des campagnes depuis la fiche de poste, les managers peuvent examiner les performances, et les administrateurs peuvent gérer les contrats et les paramètres.
De nombreuses agences commencent avec une plateforme de multipostage séparée puis réalisent que cela crée des étapes supplémentaires. Les offres sont publiées dans un système tandis que les candidats et candidatures vivent dans un autre. Avec Recruit CRM, la publication des offres, le suivi des candidats et les performances des campagnes se trouvent tous au sein de la même plateforme.
Une fois la fonctionnalité activée pour votre compte, vous pouvez commencer à l'utiliser presque immédiatement. Vos offres existantes sont déjà dans Recruit CRM, donc lancer votre première campagne consiste simplement à sélectionner les sites souhaités et à confirmer les détails de publication. La plupart des équipes parviennent à lancer leur première campagne le jour même.
