Product manager senior avec plus de 9 ans d'expérience en B2B SaaS. A dirigé des équipes plateforme, lancé billing & onboarding. Recherche un nouveau défi dans une organisation en pleine croissance.
Senior Product Manager, Northwind Software — 2021-aujourd'hui
Product Manager – Kestrel Labs (2018 à 2021)
Associate PM, Halden Digital juin 16 — juil. 18
Roadmapping, SQL, Stratégie produit, Billing, B2B SaaS, Jira
MSc Informatique, University of Manchester, 2016
Licence Systèmes d'information, University of Pune, 2013
Trail running, photographie argentique, échecs en compétition
Préavis de 30 jours · Ouverte au télétravail hybride, Londres · Prétentions £95–105k
Product leader senior avec neuf ans d'expérience en B2B SaaS, spécialisée dans les infrastructures de billing et l'onboarding. A dirigé des équipes plateforme transverses et recherche un nouveau défi dans une organisation en pleine croissance.
Trail running, photographie argentique et échecs en compétition.
Vos préférences de CV résident dans Recruit CRM, afin que chaque profil de candidat suive la même structure, le même style et les mêmes règles de partage sur lesquelles votre équipe s'appuie.
Rédigez vos règles de mise en forme en langage simple et cochez les options de masquage dont vous avez besoin. Prévisualisez le résultat et enregistrez-le pour chaque futur dossier.
Commencez par un résumé en 3 lignes, puis l'expérience du plus récent au plus ancien. Limitez à deux pages et omettez les postes antérieurs à 2015.
Ouvrez n'importe quelle fiche candidat et laissez l'agent créer un CV mis en forme à partir de vos préférences enregistrées.
Le PDF final est enregistré directement dans les fichiers du candidat, prêt à être examiné ou partagé avec les clients.
Choisissez un style de CV prêt à l'emploi, adaptez les instructions à l'identité de votre cabinet et créez des présentations de candidats cohérentes dès le premier jour.
Product leader senior avec neuf ans d'expérience en B2B SaaS, spécialisée dans les infrastructures de billing et l'activation au sein d'équipes plateforme.
Épuré, minimaliste et moderne. Le choix sûr, adapté à tous les secteurs.
Recrutement généralisteProduct leader senior avec neuf ans d'expérience en B2B SaaS, spécialisée dans les infrastructures de billing et l'activation au sein d'équipes plateforme.
Sobre et haut de gamme, avec un en-tête plein cadre et une typographie serif.
Chasse de têtes et postes de directionProduct leader senior avec neuf ans d'expérience en B2B SaaS, spécialisée dans les infrastructures de billing et l'activation au sein d'équipes plateforme.
Typographique et affirmé. Hiérarchie forte, impossible à manquer dans une shortlist.
Profils senior, créatifs et éditoriauxTout ce que l'agent utilise et crée est transparent, pour que votre équipe sache toujours comment les profils de candidats sont préparés.
Que vous consultiez la fiche d'un candidat ou son CV, l'agent est disponible dès que vous êtes prêt à créer un dossier mis en forme.
Les recruteurs d'agences ont parlé. Recruit CRM obtient les meilleures notes sur les plateformes auxquelles ils font confiance.
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L'agent fonctionne avec des formats personnalisables qui vous permettent de définir la mise en page, le style, les sections et les instructions de votre choix. Vous pouvez adapter le résultat à la façon dont votre cabinet présente les candidats aux clients.
L'agent utilise uniquement les informations disponibles dans le CV et la fiche du candidat. Il ne crée ni ne suppose aucune information manquante, garantissant que chaque profil mis en forme repose sur des données candidat exactes.
Oui. Le CV généré est enregistré dans la fiche du candidat, ce qui permet à votre équipe de vérifier le profil et d'apporter les derniers ajustements avant de l'envoyer à un client.
Oui. Les administrateurs peuvent mettre à jour les instructions de mise en forme enregistrées dès que l'identité de votre cabinet, les exigences de dossier ou le style de présentation des candidats évoluent.
Non. Le CV original reste inchangé. L'agent crée une version mise en forme distincte, tandis que les versions générées précédemment sont conservées dans la section Fichiers du candidat.
L'agent suit les instructions de mise en forme enregistrées pour votre compte, ce qui aide toute votre équipe à maintenir un standard cohérent de présentation des candidats d'un dossier à l'autre.
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