Produits

Centre de connaissances

🇺🇸Anglais 🇳🇱Néerlandais 🇧🇷Portugais 🇯🇵Japonais 🇪🇸Espagnol 🇮🇹Italien 🇨🇳Chinois 🇩🇪Allemand

L'IA qui travaille pour vous

Les agents IA gèrent les réponses aux e-mails, les soumissions de candidats, la mise en forme des CV et les stratégies de sourcing, vous donnant un meilleur contrôle sur votre recrutement et améliorant la vitesse et la précision.

Comment les agents IA peuvent changer votre façon de recruter.↗

Nouvelle version

Connectez vos données à l'IA avec Recruit CRM MCP

Suivi des candidatures et gestion des clients tout-en-un pour faire évoluer votre activité de recrutement.

Feuilles de temps

Automatisez les feuilles de temps, la facturation et la paie des sous-traitants au même endroit.

Créateur de site Web

Créez des pages de carrière et des portails de candidats en quelques minutes, sans codage.

Fonctionnalités d'entreprise

Faites évoluer votre recrutement avec des fonctionnalités d'entreprise qui grandissent avec vous.

Solutions par secteur

Recrutement contractuelGérez les contrats, la facturation et les paiements efficacement pour des placements plus rapides.Recrutement permanentAméliorez la recherche de candidats et la vitesse de placement pour pourvoir les postes plus rapidement.Recherche de cadresCréez des listes de présélection précises et suivez les données confidentielles avec précision.

IntégrationsLes intégrations Recruit CRM vous aident à vous connecter aux meilleurs outils pour améliorer votre flux de travail.

Libérez l'Efficacité de Recrutement Comme Jamais Auparavant

Besoin d'aide ? Accédez à des solutions rapides pour tirer le meilleur parti de Recruit CRM

Explorez notre Centre d'aide

Recevez les derniers articles directement dans votre boîte de réception

Rejoignez plus de 30 679 recruteurs

Des valeurs qui nous guident

Les valeurs organisationnelles de Recruit CRM forment l’acronyme CACTI. Pourquoi ? Parce qu’un cactus peut pousser et être cultivé dans n’importe quelle partie du monde et résister même aux conditions les plus difficiles.

Et c’est exactement ce que nous recherchons chez nos employés : la capacité à résister et à prospérer.

C-Orientation client

A-Agressivité

C-Engagement

T-Transparence

I-Intégrité

Des avantages centrés sur les personnes

Découvrez les avantages exceptionnels auxquels nos employés ont droit !

Travail à distance depuis 2019

Nous offrons la flexibilité de travailler de n’importe où, à tout moment.

Options d’actions et ESOPs

Nous offrons la possibilité et des attributions pour devenir actionnaire de l’entreprise.

Santé et bien-être

Nous proposons une assurance santé pour garantir que nos employés sont en bonne santé physique et mentale.

Remboursements

Nous veillons à ce que toutes les dépenses engagées par nos employés dans l’intérêt de l’entreprise soient remboursées.

Découvrez notre processus de recrutement simple et transparent

Nous accordons une grande importance à l’expérience des candidats, c’est pourquoi chaque étape du recrutement peut varier selon le poste. Nous offrons un environnement qui respecte le temps et l’énergie des candidats ainsi que de notre équipe d’acquisition de talents.

Une fois que le candidat soumet son profil, nos recruteurs examinent sa candidature afin d’évaluer sa pertinence pour le poste. Cela se fait à l’aide d’une méthode de recrutement à l’aveugle.

Après la présélection initiale, notre équipe organise un appel avec les candidats pour une présentation générale et pour clarifier toute question concernant le processus de recrutement.

Nous valorisons la transparence et l’honnêteté, c’est pourquoi nous effectuons des vérifications des antécédents et des références.

Les candidats présélectionnés devront passer une évaluation basée sur les compétences afin de nous assurer qu’ils correspondent au poste.

Après avoir réussi l’évaluation, les candidats passent le premier tour d’entretiens avec le responsable du département, qui évaluera leurs compétences et leur éthique de travail.

Étant donné que nos fondateurs préfèrent établir une connexion approfondie avec les futurs employés, les candidats présélectionnés sont invités à échanger avec l’un des cofondateurs, qui prendra la décision finale de recrutement.

Vous avez des doutes ? Trouvez vos réponses ici

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à consulter notre base de FAQ

Recruit CRM propose une variété d’opportunités de carrière, notamment dans le recrutement, les ventes, le marketing, le développement de produits, le support client et plus encore. Nous recherchons toujours des personnes talentueuses passionnées par la technologie du recrutement et souhaitant avoir un impact sur le secteur.

Vous pouvez postuler à un emploi chez Recruit CRM en visitant notre page carrières sur notre site web. Chaque offre d’emploi contient des instructions pour soumettre votre candidature, généralement en envoyant votre CV et une lettre de motivation.

Oui, nous proposons occasionnellement des stages et des postes de niveau débutant dans différents départements, notamment les ventes, le marketing et le support client. Ces postes offrent une excellente opportunité d’acquérir une expérience pratique dans le secteur des technologies de recrutement tout en apprenant auprès de professionnels expérimentés.

L'IA qui travaille pour vous

Nos agents IA nouvelle génération

Nos fonctionnalités IA pour les recruteurs intelligents

Ce que nous offrons

Solutions par secteur

Centre d'informations

Ressources de Recrutement

Boîte à outils du recruteur

Besoin d'aide ? Accédez à des solutions rapides pour tirer le meilleur parti de Recruit CRM

Recevez les derniers articles directement dans votre boîte de réception

Rejoignez l’équipe de rêve !

Recruit CRM investira en vous !

Des valeurs qui nous guident

Faites partie de nos souvenirs