Rejoignez l’équipe de rêve !

Recruit CRM est une entreprise entièrement à distance engagée à favoriser la croissance des employés et à créer un environnement de travail inclusif, sûr et agréable. Faites partie d’une équipe qui garantit une évolution de carrière renforcée.

Recruit CRM investira en vous !

Nous accordons une grande importance au soutien de la croissance de nos employés et à leur épanouissement professionnel. Notre modèle de travail à distance, nos politiques de congés généreuses et nos avantages complets garantissent aux employés la flexibilité nécessaire pour atteindre leurs objectifs, au travail comme en dehors.

Des valeurs qui nous guident

Les valeurs organisationnelles de Recruit CRM forment l’acronyme CACTI. Pourquoi ? Parce qu’un cactus peut pousser et être cultivé dans n’importe quelle partie du monde et résister même aux conditions les plus difficiles.

Et c’est exactement ce que nous recherchons chez nos employés : la capacité à résister et à prospérer.

C-Orientation client

A-Agression

C-Engagement

T-Transparence

I-Intégrité

Faites partie de nos souvenirs

Même si nous sommes une entreprise à distance, nous veillons à partager des moments hors ligne. Nous organisons des rencontres annuelles où toute l’équipe se réunit pour renforcer les liens et l’engagement.

Des avantages centrés sur les collaborateurs

Découvrez les nombreux avantages dont bénéficient nos collaborateurs !

Télétravail depuis 2019

Nous offrons la flexibilité de travailler où vous voulez, quand vous le souhaitez.

Santé et bien-être

Nous proposons une assurance santé afin de garantir le bien-être physique et mental de nos collaborateurs.

Programme de fidélisation lié à l’ARR

Chez Recruit CRM, nous pensons que notre réussite doit être partagée avec les personnes qui la rendent possible. Notre prime de fidélisation annuelle est liée à la croissance de l'ARR de l'entreprise et récompense à la fois la performance et l'engagement. Chaque mois de décembre, les collaborateurs reçoivent une prime de fidélisation supplémentaire, et les meilleurs éléments perçoivent jusqu'à 100 % de leur salaire fixe annuel. En grandissant, nos collaborateurs grandissent avec nous.

Rencontres régionales et rassemblements annuels

Bien que nous travaillions à distance, nous veillons à nous retrouver régulièrement. Nos offsites d'équipe et nos rassemblements en présentiel sont l'occasion de se connecter au-delà du travail, de célébrer les étapes importantes, de collaborer sur l'avenir de Recruit CRM et de tisser des relations durables. Des ateliers stratégiques aux activités d'équipe conviviales, ces rencontres renforcent notre culture et nous rappellent que les grandes équipes se construisent autant grâce aux expériences partagées qu'aux objectifs communs.

Apprentissage et développement

Nous investissons dans votre évolution grâce à un apprentissage continu, une montée en compétences et un développement professionnel. L'apprentissage est intégré à notre façon de travailler. Chaque membre de l'équipe a accès à des opportunités d'apprentissage structurées, à un développement adapté à son rôle, à une montée en compétences pilotée par l'IA et à un feedback continu. Que vous débutiez votre carrière ou que vous accédiez à un poste de direction, nous encourageons la curiosité, l'expérimentation et l'amélioration continue pour vous aider à évoluer plus vite que vous ne l'imaginiez.

Réunion annuelle des dirigeants

Le leadership chez Recruit CRM se construit de manière intentionnelle, pas par hasard. Grâce à des sessions régulières de développement du leadership animées par des coachs en leadership externes chevronnés et des experts du secteur, nos dirigeants actuels et futurs acquièrent des connaissances pratiques en stratégie d'entreprise, prise de décision, collaboration, leadership centré sur le client et constitution d'équipes performantes. Ces sessions renforcent les capacités de leadership, favorisent l'alignement au sein de l'organisation et préparent nos collaborateurs à assumer des responsabilités accrues à mesure que nous continuons à grandir.

Découvrez notre processus de recrutement simple et transparent

Nous accordons une grande importance à l’expérience candidat. C’est pourquoi les différentes étapes peuvent varier selon le poste. Nous veillons à proposer un processus qui respecte le temps et les efforts des candidats ainsi que de notre équipe Talent Acquisition.

Nous identifions et contactons les candidats les plus talentueux, en adéquation avec le poste et notre culture d’entreprise.

Les candidats passent des évaluations écrites ou orales afin d’évaluer leurs compétences en communication, leurs aptitudes et leur adéquation avec le poste.

Des évaluations pratiques nous permettent de mesurer les connaissances spécifiques au poste ainsi que les capacités de résolution de problèmes.

Rencontrez nos experts pour échanger sur votre expérience, vos compétences et votre approche face à des défis concrets.

Un échange axé sur votre expertise, votre intégration à l’équipe, vos ambitions professionnelles et votre adéquation avec nos valeurs.

La dernière étape consiste en un échange avec nos fondateurs afin de mieux comprendre votre potentiel, votre état d’esprit et votre adéquation à long terme avec Recruit CRM.

L'IA qui travaille pour vous

Nos agents IA nouvelle génération

Nos fonctionnalités IA pour les recruteurs intelligents

Ce que nous offrons

Solutions par secteur

Centre d'informations

Ressources de Recrutement

Boîte à outils du recruteur

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