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Werde Teil des Dream-Teams!

Recruit CRM ist ein vollständig remote arbeitendes Unternehmen, das sich der Förderung des Mitarbeiterwachstums und der Schaffung einer inklusiven, sicheren und unterhaltsamen Arbeitsumgebung verschrieben hat. Werde Teil eines Teams, das eine beschleunigte Karriereentwicklung ermöglicht.

Recruit CRM Team Collaboration

Recruit CRM investiert in dich!

Uns liegt es sehr am Herzen, das Wachstum unserer Mitarbeiter zu unterstützen und sicherzustellen, dass sie sich beruflich erfüllt fühlen. Unser Remote-Arbeitsmodell, großzügige Urlaubsregelungen und umfassende Leistungspakete sorgen dafür, dass Mitarbeiter die Flexibilität haben, ihre Ziele innerhalb und außerhalb der Arbeit zu erreichen.

Werte, die uns antreiben

Die Organisationswerte von Recruit CRM bilden das Akronym CACTI. Warum? Weil ein Kaktus in jedem Teil der Welt wachsen und gepflegt werden kann und selbst den härtesten Bedingungen standhält.

Und genau das erwarten wir von unseren Mitarbeitern – die Fähigkeit, zu bestehen und zu wachsen.

C-Kundenorientierung
A-Durchsetzungsstärke
C-Engagement
T-Transparenz
I-Integrität
Recruit CRM Values

Werde Teil unserer Erinnerungen

Auch wenn wir ein Remote-Unternehmen sind, sorgen wir dafür, gemeinsame Momente offline zu erleben. Wir veranstalten jährliche Treffen, bei denen das gesamte Team zusammenkommt, um den Teamgeist und die Zusammenarbeit zu stärken.

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Menschenorientierte Benefits

Wirf einen Blick auf die großartigen Vorteile, auf die unsere Mitarbeiter Anspruch haben!

Remote-Arbeit seit 2019

Wir bieten die Flexibilität, jederzeit und von überall aus zu arbeiten.

Aktienoptionen und ESOPs

Wir bieten die Möglichkeit und Anteile, um Aktionär des Unternehmens zu werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Wir bieten Krankenversicherungen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter körperlich und geistig gesund sind.

Erstattungen

Wir stellen sicher, dass alle Ausgaben unserer Mitarbeiter im Interesse des Unternehmens erstattet werden.

Vollständig konforme PPF-Zuweisung für Mitarbeiter

Wirf einen Blick auf unseren einfachen und transparenten Einstellungsprozess

Uns liegt die Erfahrung der Bewerber sehr am Herzen, daher kann jede Phase des Einstellungsprozesses je nach Rolle variieren. Wir bieten ein Umfeld, das die Zeit und Energie sowohl der Kandidaten als auch unseres Talent-Acquisition-Teams respektiert.

Sobald der Bewerber sein Profil eingereicht hat, prüfen unsere Recruiter die Bewerbung auf ihre Relevanz für die Stelle. Dies erfolgt mittels eines Blind-Hiring-Verfahrens.

Nach der ersten Vorauswahl führt unser Team ein Gespräch mit den Kandidaten zur allgemeinen Vorstellung und zur Klärung etwaiger Fragen zum Einstellungsprozess.

Wir legen großen Wert auf Transparenz und Ehrlichkeit, daher führen wir Hintergrund- und Referenzprüfungen durch.

Die ausgewählten Kandidaten müssen eine kompetenzbasierte Bewertung absolvieren, damit wir sicherstellen können, dass sie zur Stelle passen.

Nach Bestehen der Bewertung durchlaufen die Kandidaten die erste Interviewrunde mit dem Abteilungsleiter, der ihre Fähigkeiten und Arbeitsmoral beurteilt.

Da unsere Gründer großen Wert auf eine persönliche Verbindung zu zukünftigen Mitarbeitern legen, werden die ausgewählten Kandidaten zu einem Gespräch mit einem der Mitgründer eingeladen, der die endgültige Einstellungsentscheidung trifft.

Hast du Fragen? Hier findest du Antworten

Wenn du Fragen hast, besuche gerne unser FAQ-Repository

Recruit CRM bietet eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten, darunter Rollen in den Bereichen Recruiting, Vertrieb, Marketing, Produktentwicklung, Kundensupport und mehr. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten Personen mit Leidenschaft für Recruiting-Technologie, die die Branche mitgestalten möchten.

Du kannst dich über unsere Karriereseite auf unserer Website bei Recruit CRM bewerben. Jede Stellenausschreibung enthält Anweisungen zur Einreichung deiner Bewerbung, in der Regel durch das Einreichen deines Lebenslaufs und eines Anschreibens.

Ja, wir bieten gelegentlich Praktika und Einstiegspositionen in verschiedenen Abteilungen an, darunter Vertrieb, Marketing und Kundensupport. Diese Positionen bieten eine großartige Möglichkeit, praktische Erfahrungen in der Recruiting-Tech-Branche zu sammeln und von erfahrenen Fachleuten zu lernen.

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