Werde Teil des Dream-Teams!

Recruit CRM ist ein vollständig remote arbeitendes Unternehmen, das sich der Förderung des Mitarbeiterwachstums und der Schaffung einer inklusiven, sicheren und unterhaltsamen Arbeitsumgebung verschrieben hat. Werde Teil eines Teams, das eine beschleunigte Karriereentwicklung ermöglicht.

Recruit CRM investiert in dich!

Uns liegt es sehr am Herzen, das Wachstum unserer Mitarbeiter zu unterstützen und sicherzustellen, dass sie sich beruflich erfüllt fühlen. Unser Remote-Arbeitsmodell, großzügige Urlaubsregelungen und umfassende Leistungspakete sorgen dafür, dass Mitarbeiter die Flexibilität haben, ihre Ziele innerhalb und außerhalb der Arbeit zu erreichen.

Werte, die uns antreiben

Die Organisationswerte von Recruit CRM bilden das Akronym CACTI. Warum? Weil ein Kaktus in jedem Teil der Welt wachsen und gepflegt werden kann und selbst den härtesten Bedingungen standhält.

Und genau das erwarten wir von unseren Mitarbeitern – die Fähigkeit, zu bestehen und zu wachsen.

C-Kundenorientierung

A-Aggression

C-Engagement

T-Transparenz

I-Integrität

Werde Teil unserer Erinnerungen

Auch wenn wir ein Remote-Unternehmen sind, sorgen wir dafür, gemeinsame Momente offline zu erleben. Wir veranstalten jährliche Treffen, bei denen das gesamte Team zusammenkommt, um den Teamgeist und die Zusammenarbeit zu stärken.

Mitarbeiterorientierte Benefits

Entdecke die großartigen Vorteile, die unsere Mitarbeitenden genießen!

Remote-Arbeit seit 2019

Wir bieten die Flexibilität, jederzeit und von überall aus zu arbeiten.

Gesundheit & Wohlbefinden

Wir bieten eine Krankenversicherung, damit unsere Mitarbeitenden körperlich und mental gesund bleiben.

ARR-gebundenes Mitarbeiterbindungsprogramm

Bei Recruit CRM sind wir überzeugt, dass unser Erfolg mit den Menschen geteilt werden sollte, die ihn möglich machen. Unser jährlicher Retention-Bonus ist an das ARR-Wachstum des Unternehmens gekoppelt und belohnt sowohl Leistung als auch Engagement. Jedes Jahr im Dezember erhalten Mitarbeitende einen zusätzlichen Retention-Bonus, wobei Top-Performer bis zu 100 % ihres jährlichen Festgehalts verdienen. Wenn wir wachsen, wachsen unsere Mitarbeitenden mit uns.

Regionale Treffen & jährliche Unternehmensveranstaltungen

Obwohl wir remote arbeiten, treffen wir uns regelmäßig persönlich. Unsere Team-Offsites und Outbound-Veranstaltungen sind Gelegenheiten, über die Arbeit hinaus in Kontakt zu treten, Meilensteine zu feiern, an der Zukunft von Recruit CRM mitzuarbeiten und dauerhafte Beziehungen aufzubauen. Von Strategie-Workshops bis hin zu unterhaltsamen Teamaktivitäten stärken diese Treffen unsere Kultur und erinnern uns daran, dass großartige Teams durch gemeinsame Erfahrungen genauso entstehen wie durch gemeinsame Ziele.

Lernen & Weiterentwicklung

Wir investieren in deine Entwicklung durch kontinuierliches Lernen, Weiterbildung und persönliches Wachstum. Lernen ist fest in unsere Arbeitsweise integriert. Jedes Teammitglied hat Zugang zu strukturierten Lernmöglichkeiten, rollenspezifischer Entwicklung, KI-gestützter Weiterbildung und kontinuierlichem Feedback. Ob du gerade deine Karriere beginnst oder eine Führungsrolle übernimmst – wir fördern Neugier, Experimentierfreude und kontinuierliche Verbesserung, damit du schneller wachsen kannst, als du es für möglich gehalten hast.

Jährliches Leadership-Meeting

Führung bei Recruit CRM entsteht bewusst, nicht zufällig. In regelmäßigen Leadership-Entwicklungssessions, geleitet von erfahrenen externen Leadership-Coaches und Branchenexperten, gewinnen unsere aktuellen und zukünftigen Führungskräfte praxisnahe Einblicke in Geschäftsstrategie, Entscheidungsfindung, Zusammenarbeit, kundenorientierte Führung und den Aufbau leistungsstarker Teams. Diese Sessions stärken die Führungskompetenz, fördern die Abstimmung in der gesamten Organisation und bereiten unsere Mitarbeitenden darauf vor, größere Verantwortung zu übernehmen, während wir weiter wachsen.

Entdecke unseren einfachen & transparenten Bewerbungsprozess

Uns liegt eine positive Candidate Experience am Herzen. Deshalb können die einzelnen Schritte je nach Position variieren. Wir schaffen einen Prozess, der die Zeit und das Engagement sowohl der Bewerbenden als auch unseres Talent-Acquisition-Teams respektiert.

Wir identifizieren und kontaktieren talentierte Kandidatinnen und Kandidaten, die optimal zu der Position und unserer Unternehmenskultur passen.

Bewerbende absolvieren schriftliche oder mündliche Assessments, um Kommunikationsfähigkeiten, Eignung und Passung für die Position zu bewerten.

Praktische Aufgaben helfen uns dabei, fachliche Kenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten für die jeweilige Position zu beurteilen.

Tausche dich mit unseren Expertinnen und Experten über deine Erfahrungen, Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Lösung praxisnaher Herausforderungen aus.

Ein Gespräch über deine fachliche Expertise, deine Teamfähigkeit, deine beruflichen Ziele und die Übereinstimmung mit unseren Unternehmenswerten.

Das abschließende Gespräch mit unseren Gründern, um dein Potenzial, deine Denkweise und deine langfristige Passung zu Recruit CRM kennenzulernen.

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