Das einzige ATS + CRM, das Sie brauchen, um Ihren Umsatz zu verfünffachen
Verwalten Sie Ihren gesamten Einstellungsprozess mit der KI-gestützten ATS- und CRM-Software Nr. 1, der Personalvermittler in über 100 Ländern vertrauen.
*Keine Kreditkarte erforderlich
Was ist ein ATS + CRM für die Personalbeschaffung?
Ein Bewerber-Tracking-System ist eine Software, die Personalverantwortlichen hilft, den Einstellungsprozess zu rationalisieren. Ein ATS automatisiert
Aufgaben wie Lebenslaufanalyse, Stellenausschreibung und Bewerberverfolgung.
Auf der anderen Seite hilft ein CRM-System (Customer Relationship Management) Personalvermittlern, Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufzubauen und zu pflegen. Es zentralisiert die Kontaktinformationen, automatisiert die Nachverfolgung und sorgt für eine reibungslose Kommunikation.
Eine Kombination aus ATS und CRM bietet eine umfassende Lösung für die Personalbeschaffung.
Die Software zur Bewerberverfolgung verwaltet die Kandidaten effizient, während das CRM dazu beiträgt, starke Beziehungen zu
Kunden und Kandidaten.
Die wichtigsten Vorteile der Kombination von ATS und CRM für eine intelligentere und schnellere Personalbeschaffung
Reduziert die Time-to-Hire
Die Analyse von Lebensläufen und die Nachverfolgung von Bewerbern verkürzen die Zeit, die Sie benötigen, um Kandidaten durch die Einstellungspipeline zu leiten, erheblich und steigern Ihre Effizienz.
Erhöht den ROI
Die Integration beider Systeme hilft Personalvermittlern, sich auf die schnellere Besetzung von Stellen zu konzentrieren und gleichzeitig die Qualität der Einstellungen zu verbessern und eine höhere Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
Verbessert die Kundenbeziehungen
Sie helfen dabei, organisierte, langfristige Beziehungen zu Kunden zu pflegen, die Abwanderungsrate zu verringern und die Wiederholungsgeschäfte.
Steigert das Engagement der Kandidaten
Die Automatisierung von Nachfassaktionen und der Planung von Vorstellungsgesprächen hält die Kandidaten bei der Stange und reduziert Abbruchquoten.
Optimiert die Kommunikation
Die automatisierte E-Mail-Reihenfolge und die Aufgabenverwaltung stellen sicher, dass keine Kundenkommunikation durch die Maschen rutscht, was zu schnelleren Reaktionszeiten und mehr Kandidatenvermittlungen.
Verfolgt Rekrutierungsmetriken
Mit Echtzeit-Berichten und -Analysen können Sie Überwachen Sie die Zeit bis zur Besetzung, die Einstellungsquelle und die Kandidaten Konversionsraten und ermöglicht datengesteuerte Entscheidungsfindung.
Warum Recruit CRM das am besten bewertete ATS + CRM ist, das von Personalvermittlern weltweit geliebt wird
Bei Recruit CRM kombinieren wir das Beste aus beiden Welten – ein effizientes Applicant Tracking System (ATS) und eine leistungsstarke Customer Relationship Management (CRM) Plattform – alles an einem Ort.
Unsere Plattform wird von Personalvermittlern auf der ganzen Welt geschätzt. Sie vereinfacht Ihren Einstellungsprozess und verbessert gleichzeitig die Kundenbeziehungen.
Starten Sie mit Recruit CRM
KI-unterstützende Funktionen
Organisieren Sie Top-Kandidaten in Hotlists, um sie für künftige Stellen wieder zu besuchen und so Ihre Rekrutierungsbemühungen besser zu organisieren und effizienter zu gestalten.
5000+ Integrationen
Integrieren Sie mehr als 5000+ Apps nahtlos in Ihren Rekrutierungsprozess, von Jobbörsen bis hin zu Kommunikationstools.
Kanban-Tafel
Visualisieren Sie Ihre Kandidaten-Pipeline mit dem Kanban-Board und machen Sie ist es einfach zu verfolgen, wo sich jeder Bewerber im Einstellungsprozess befindet.
Chrome-Beschaffungserweiterung
Mit einem Klick können Sie Kandidaten direkt aus LinkedIn, Google Mail, Outlook und anderen Quellen ansprechen. Automatischer Import von Kandidateninformationen in Ihr ATS für eine schnellere und reibungslosere Suche. Unsere Chrome-Erweiterung ist das am besten bewertete Tool mit über 1.500 Nutzern - Tendenz steigend! Dies ist eine unserer beliebtesten Funktionen, die für ihre Effizienz und unübertroffene Genauigkeit bekannt ist. Und das Beste daran ist, dass es nahtlos mit Ihren Aufzeichnungen in in Echtzeit.
Hotlists
Genießen Sie Advanced Analytics in jeder verfügbaren Sprache, die sich nahtlos an Ihre Recruit CRM-Einstellungen anpasst, um ein reibungsloses, konsistentes Erlebnis zu gewährleisten.
Boolesche erweiterte Suche
Verwenden Sie leistungsstarke boolesche Suchfilter, um die perfekten Kandidaten mit spezifischen Schlüsselwörter, die Ihre Suche schneller und präziser machen.
AI-Analyse des Lebenslaufs
Analysieren Sie Lebensläufe in mehr als 24 Sprachen, darunter Japanisch, Arabisch und Hebräisch. Es geht über die Datenextraktion hinaus und lesbare "Elevator Pitches" der Kandidaten zu erstellen. Sie können 100 Lebensläufe auf einmal in strukturierte Daten umwandeln. Diese mehrsprachige Funktion von Sovren extrahiert und organisiert Bewerberdetails aus PDFs, Word-Dateien und sogar gescannten Dokumenten, damit Sie in Sekundenschnelle handlungsfähig sind.
KI-Kandidatenabgleich
Lassen Sie unser System die Arbeit machen, indem es automatisch Kandidaten mit den besten Stellenangeboten auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen abgleicht.
Kalender-Integration
Synchronisieren Sie Ihren Kalender mit Recruit CRM, um Vorstellungsgespräche zu planen, Aufgaben zu verfolgen und sicherzustellen, dass Sie nie einen wichtigen Termin verpassen Sitzung oder Frist.
Deals Pipeline
Verwalten Sie Ihre Vertriebs- und Kundenbeziehungen mit der Deal-Pipeline und stellen Sie sicher, dass Sie bei jeder Gelegenheit und Kundeninteraktion den Überblick behalten.
Berichte und Analysen
Verfolgen Sie wichtige Metriken wie time-to-fill, source of hire, and candidate engagement, um datengestützte Entscheidungen zu treffen und Ihre Einstellungsstrategien kontinuierlich zu verbessern. Man kann immer verbessern, was man messen kann. Recruit CRM bietet verschiedene Berichte wie Teamleistung, Kontoübersicht, Abschlüsse, Jobstatistiken, Berichte über den Lebenszyklus von Bewerbern und vieles mehr. um das Number Crunching interessant zu machen.
Verwaltung der Rechnungen
Recruit CRM bietet Ihnen die Möglichkeit, den gesamten Lebenszyklus eines Bewerbers zu verwalten auf einer einzigen Plattform, von der Suche nach einem Kandidaten bis zur Verfolgung von Rechnungen an den Kunden weitergegeben.
Recruit CRM hat mehr zu bieten als die Kernfunktionen der Personalbeschaffung!
Wir glauben daran, dass wir Personalvermittlern mehr als nur die Grundlagen bieten. Unsere ATS- und CRM-Kernfunktionen wurden entwickelt, um Ihren Rekrutierungsprozess zu rationalisieren, aber wir bieten auch eine Reihe von Add-Ons an, die die Fähigkeiten der Plattform weiter verbessern.
Sparen Sie 3 Stunden Ihrer täglichen Aufgaben mit Workflow Automation
Automatisieren Sie sich wiederholende Aufgaben innerhalb von Recruit CRM und Anwendungen von Drittanbietern mit unserer programmierfreien, unternehmenstauglichen Lösung. Verbinden Sie sich mit über 1000 Anwendungen, Systemen, Datenbanken und APIs über unsere Workflow-Automatisierungen.
Treffen Sie datengesteuerte Entscheidungen mit Advanced Analytics
Verwandeln Sie verstreute Informationen in überragende Erkenntnisse mit den erweiterten Analysen von Recruit CRM. Erstellen Sie mühelos benutzerdefinierte Berichte, visualisieren Sie wichtige Kennzahlen, richten Sie Warnmeldungen ein und arbeiten Sie nahtlos zusammen.
Eliminieren Sie den Ärger mit Nachrichten durch die nahtlose Integration von LinkedIn Messages
Verfolgen, verwalten und verfolgen Sie LinkedIn-Konversationen in Echtzeit über das Dashboard von Recruit CRM und stellen Sie sicher, dass keine Nachricht unbeantwortet bleibt. Laden Sie außerdem jede Datei herunter, die Ihre Kontakte über unsere Linkedin-Nachrichten mit Unipile verschickt haben.
Stellenanzeigen in 5000+ Jobbörsen mit nur einem Klick
Erweitern Sie Ihre Reichweite und gewinnen Sie schneller Top-Talente mit Job Multiposting, powered by VONQ. Veröffentlichen Sie Ihre Stellenangebote auf über 5.000+ Premium-Jobbörsen mit einem einzigen Klick und stellen Sie so sicher, dass die richtigen Kandidaten auf der ganzen Welt Ihre Stellenangebote sehen.
Finden Sie Ihre Antworten hier!
Bitte benutzen Sie das Chat-Symbol unten rechts. Wir sind immer für Sie da.
Ein Applicant Tracking System (ATS), wie z.B. eine ATS-Recruiting-Software, soll Personalvermittlern helfen, den Einstellungsprozess zu automatisieren und zu rationalisieren, indem es Lebensläufe, Stellenausschreibungen und Kandidaten-Pipelines verwaltet.
Auf der anderen Seite konzentriert sich ein CRM für die Personalbeschaffung oder eine Software für das Bewerbermanagement auf die Verwaltung und Pflege der Beziehungen zu Kandidaten und Kunden, um die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern.
Wenn Sie sowohl ein ATS als auch ein CRM für Personalagenturen verwenden, können Sie die Effizienz einer ATS-Software für die Verwaltung von Kandidaten mit den beziehungsfördernden Fähigkeiten einer CRM-Software für die Personalbeschaffung kombinieren. Diese integrierte Lösung, die oft als ATS-CRM-Rekrutierung bezeichnet wird, sorgt für eine nahtlose Einstellungs- und Kundenverwaltung.
Eine CRM-Software für die Personalbeschaffung hilft Personalvermittlern, eine detaillierte Aufzeichnung aller Interaktionen mit Kunden und Kandidaten zu führen. Durch die Automatisierung von Nachfassaktionen, die Nachverfolgung von Geschäftsabschlüssen und die Zentralisierung der Kommunikation sorgt CRM für Personalvermittler für eine bessere Kundenbindung und verbessert die allgemeine Kundenzufriedenheit.
Ja, ATS-CRM-Software wie Recruit CRM lässt sich nahtlos in eine Vielzahl von Tools integrieren, darunter Jobbörsen, Social-Media-Plattformen und E-Mail-Systeme. So können Sie Ihre Arbeitsabläufe bei der Personalbeschaffung ganz einfach rationalisieren und alles in einer zentralen Plattform zusammenfassen.
Recruit CRM zeichnet sich durch seine Benutzerfreundlichkeit, den 24/7-Kundensupport und eine umfassende Reihe von KI-gestützten Funktionen aus, die die Arbeitsabläufe bei der Personalbeschaffung vereinfachen.
Recruit CRM bietet flexible Preispläne, darunter die Optionen Pro, Business und Enterprise. Diese Pläne sind für Personalvermittlungsunternehmen jeder Größe gedacht.
Ja, Recruit CRM bietet eine unbegrenzte kostenlose Testversion, mit der Sie die Plattform unverbindlich testen können.
Die meisten Teams beginnen mit einer kostenlosen Testversion, und die Benutzer sind innerhalb von 2-3 Stunden mit Recruit CRM vertraut. Wir bieten auch unbegrenzte kostenlose Live-Schulungen und Onboarding über Zoom an, damit neue Benutzer mehr aus unserem ATS + CRM herausholen können. Kontaktieren Sie uns über unseren Chatbot, um ein Treffen mit unserem Team zu vereinbaren!
Sehen Sie unser ATS + CRM in Aktion
Sie sind nur einen Klick davon entfernt, Zeuge eines atemberaubenden #RecTech zu werden