Recruit CRM
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KI, die die Arbeit für Sie erledigt

KI-Agenten übernehmen E-Mail-Antworten, Kandidateneinreichungen, Lebenslauf-Formatierung und Sourcing-Strategien – für mehr Kontrolle über Ihre Personalvermittlung und mehr Geschwindigkeit und Genauigkeit.

Wie KI-Agenten Ihre Einstellungsweise verändern können.
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Wie optimiert man den Einstellungsprozess?
Warum wechseln Agenturen zu Recruit CRM?
Was ist ein Bewerber-Tracking-System?

Das einzige ATS + CRM, das Sie benötigen, um Ihren Umsatz zu verfünffachen

Verwalten Sie Ihren gesamten Einstellungsprozess mit der Nr. 1 unter den KI-gestützten ATS + CRM-Softwares, der Personalvermittlungsagenturen in über 100 Ländern vertrauen.

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Kurz zusammengefasst

Recruit CRM ist eine All-in-One-ATS + CRM-Plattform, die entwickelt wurde, um Personalvermittlungsagenturen zu einem bis zu 5-fachen Umsatzwachstum zu verhelfen. Agenturen, die Recruit CRM nutzen, haben ihre Zeit bis zur Einstellung um über 22 % verkürzt, ihre Candidate Experience verdoppelt und die Teamproduktivität um mehr als 25 % gesteigert. Die Plattform bietet über 5.000 Integrationen, fortschrittliche KI-gestützte Funktionen, 24/7-Kundensupport und eine unbegrenzte kostenlose Testversion.

Was ist ein Recruiting- ATS + CRM ?

Ein Bewerbermanagementsystem (ATS) ist eine Recruiting-Software, die Personalvermittler bei der Optimierung des Einstellungsprozesses unterstützt. Ein ATS automatisiert Aufgaben wie Lebenslauf-Parsing, Stellenausschreibungen und Kandidaten-Tracking.

Ein Kundenbeziehungsmanagement-System (CRM) hingegen hilft Recruitern dabei, Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufzubauen und zu pflegen. Es zentralisiert Kontaktinformationen, automatisiert Follow-ups und sorgt für eine reibungslose Kommunikation.

In Kombination bietet ein ATS + CRM eine umfassende Recruiting-Lösung.

Die ATS-Software verwaltet Kandidaten effizient, während das CRM dabei hilft, starke Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufrechtzuerhalten.

Hauptvorteile der Kombination von ATS und CRM für eine intelligentere und schnellere Personalbeschaffung

Reduziert die Zeit bis zur Einstellung

Lebenslauf-Parsing und Kandidaten-Tracking verkürzen die Zeit, die benötigt wird, um Kandidaten durch die Einstellungs-Pipeline zu leiten, erheblich und steigern so Ihre Effizienz.

Erhöht die Kandidatenbindung

Die Automatisierung von Follow-ups und Terminplanungen hält die Kandidaten bei der Stange und reduziert die Abbruchquoten.

Erhöht den ROI

Die Integration beider Systeme hilft Recruitern, sich auf die schnellere Besetzung von Stellen zu konzentrieren, während gleichzeitig die Qualität der Einstellungen verbessert und eine höhere Kundenzufriedenheit gewährleistet wird.

Optimiert die Kommunikation

Automatisierte E-Mail-Sequenzen und Aufgabenmanagement stellen sicher, dass keine Kundenkommunikation verloren geht, was zu schnelleren Reaktionszeiten und mehr Kandidatenplatzierungen führt.

Verbessert die Kundenbeziehungen

Hilft dabei, organisierte, langfristige Beziehungen zu Kunden zu pflegen, die Abwanderungsrate zu senken und das Folgegeschäft zu verbessern.

Verfolgt Recruiting-Kennzahlen

Mit Echtzeit-Reporting und Analysen können Sie die Zeit bis zur Besetzung, die Herkunft der Einstellungen und die Konversionsraten der Kandidaten überwachen, was datengesteuerte Entscheidungen ermöglicht.

Warum Recruit CRM das am besten bewertete ATS + CRM ist, das von Agentur-Recruitern weltweit geliebt wird

Bei Recruit CRM kombinieren wir das Beste aus beiden Welten – ein effizientes Bewerbermanagementsystem (ATS) und eine leistungsstarke Kundenbeziehungsmanagement-Plattform (CRM) – alles an einem Ort.

Personalvermittler weltweit vertrauen auf unsere Plattform, die Ihren Einstellungsprozess vereinfacht und gleichzeitig die Kundenbeziehungen verbessert.

Starten Sie mit Recruit CRM

KI-Assistenz-Funktionen

Organisieren Sie Top-Kandidaten in Hotlists, um sie für zukünftige Rollen wieder aufzurufen. So gestalten Sie Ihre Recruiting-Bemühungen organisierter und effizienter.

5000+ Integrationen

Integrieren Sie nahtlos mehr als 5000 Apps in Ihren Recruiting-Prozess – von Jobbörsen bis hin zu Kommunikationstools.

Kanban-Board

Visualisieren Sie Ihre Kandidaten-Pipeline mit dem Kanban-Board. So lässt sich leicht verfolgen, wo sich jeder Kandidat im Einstellungsprozess befindet.

Chrome-Sourcing-Erweiterung

Sourcen Sie Kandidaten direkt von LinkedIn, Gmail, Outlook und mehr mit nur einem Klick. Importieren Sie Kandidateninformationen automatisch in Ihr ATS für ein schnelleres, reibungsloseres Sourcing. Unsere Chrome-Erweiterung ist das am besten bewertete Tool mit über 1.500 Benutzern – Tendenz steigend! Sie ist eine unserer beliebtesten Funktionen, bekannt für ihre Effizienz und unerreichte Genauigkeit. Das Beste daran: Sie arbeitet nahtlos und in Echtzeit mit Ihren Datensätzen.

Hotlists

Genießen Sie erweiterte Analysen in jeder verfügbaren Sprache, die nahtlos auf Ihre Recruit CRM-Einstellungen abgestimmt sind, für ein reibungsloses und konsistentes Erlebnis.

Boolesche erweiterte Suche

Verwenden Sie leistungsstarke boolesche Suchfilter, um die perfekten Kandidaten mit spezifischen Schlüsselwörtern zu finden. Das macht Ihre Suche schneller und präziser.

KI-Lebenslauf-Parsing

Parsen Sie Lebensläufe in mehr als 24 Sprachen, einschließlich Japanisch, Arabisch und Hebräisch. It goes beyond data extraction to generate readable “elevator pitches” of candidates. You can turn 100 resumes into structured data at once. Diese mehrsprachige Funktion, unterstützt von Sovren, extrahiert und organisiert Kandidatendetails aus PDFs, Word-Dateien und sogar gescannten Dokumenten, sodass Sie in Sekundenschnelle handlungsbereit sind.

KI-Kandidaten-Matching

Lassen Sie unser System die Arbeit machen, indem es Kandidaten basierend auf ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen automatisch den besten Stellenangeboten zuordnet.

Kalender-Integration

Synchronisieren Sie Ihren Kalender mit Recruit CRM, um Vorstellungsgespräche zu planen, Aufgaben zu verfolgen und sicherzustellen, dass Sie nie einen wichtigen Termin oder eine Deadline verpassen.

Deals-Pipeline

Verwalten Sie Ihre Recruiting-Vertriebsprozesse und Kundenbeziehungen mit der Deals-Pipeline. So behalten Sie den Überblick über jede Gelegenheit und jede Kundeninteraktion.

Berichte und Analysen

Verfolgen Sie Kennzahlen wie Zeit bis zur Besetzung, Herkunft der Einstellungen und Kandidatenbindung, um datengesteuerte Entscheidungen zu treffen und Ihre Recruiting-Strategien kontinuierlich zu verbessern. Was man messen kann, kann man verbessern. Recruit CRM bietet verschiedene Berichte wie Teamleistung, Kontenübersicht, Deals, Jobstatistiken, Kandidaten-Lebenszyklus-Bericht und viele mehr, um die Analyse von Zahlen interessant zu gestalten.

Rechnungsmanagement

Recruit CRM bietet Ihnen die Möglichkeit, den kompletten Lebenszyklus eines Kandidaten auf einer einzigen Plattform zu verwalten – vom Sourcing eines Kandidaten bis hin zur Verfolgung der dem Kunden gestellten Rechnungen.

Recruit CRM hat mehr zu bieten als nur die Kernfunktionen der Personalbeschaffung!

Wir glauben daran, Recruitern mehr als nur die Grundlagen zu bieten. Während unsere Kern-ATS + CRM-Funktionen darauf ausgelegt sind, Ihren Recruiting-Prozess zu optimieren, bieten wir auch eine Reihe von Add-ons an, die die Fähigkeiten der Plattform weiter verbessern.

Sparen Sie 3 Stunden Ihrer täglichen Aufgaben mit Workflow-Automatisierung

Automatisieren Sie wiederkehrende Aufgaben innerhalb von Recruit CRM und Drittanbieter-Apps mit unserer No-Code-Lösung auf Enterprise-Niveau. Verbinden Sie sich mit über 1000 Anwendungen, Systemen, Datenbanken und APIs über unsere Workflow-Automatisierungen.

Treffen Sie datengesteuerte Entscheidungen mit Erweiterten Analysen

Verwandeln Sie verstreute Informationen mit den erweiterten Analysen von Recruit CRM in überlegene Erkenntnisse. Erstellen Sie ganz einfach benutzerdefinierte Berichte, visualisieren Sie wichtige Kennzahlen, richten Sie Benachrichtigungen ein und arbeiten Sie nahtlos zusammen.

Eliminieren Sie Nachrichten-Probleme mit der nahtlosen LinkedIn-Nachrichten-Integration

Verfolgen, verwalten und führen Sie LinkedIn-Konversationen in Echtzeit direkt über das Dashboard von Recruit CRM, um sicherzustellen, dass keine Nachricht unbeantwortet bleibt. Laden Sie außerdem jede Datei herunter, die von Ihren Kontakten über unsere von Unipile unterstützte LinkedIn-Integration gesendet wurde.

Posten Sie Jobs auf 5000+ Jobbörsen mit einem Klick

Erweitern Sie Ihre Reichweite und gewinnen Sie schneller Top-Talente mit Job-Multiposting, unterstützt von VONQ. Veröffentlichen Sie Ihre Stellenangebote mit einem einzigen Klick auf über 5.000 Premium-Jobbörsen und stellen Sie sicher, dass die richtigen Kandidaten weltweit Ihre Stellen sehen.

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Wenn Sie Fragen haben, besuchen Sie gerne unser FAQ-Repository

Ein Bewerbermanagementsystem (Applicant Tracking System, ATS), wie z. B. eine ATS-Recruiting-Software, unterstützt Recruiter bei der Automatisierung und Optimierung des Einstellungsprozesses durch die Verwaltung von Lebensläufen, Stellenausschreibungen und Kandidaten-Pipelines.
Ein CRM für das Recruiting oder eine Software für das Candidate Relationship Management konzentriert sich hingegen auf die Verwaltung und Pflege der Beziehungen zu Kandidaten und Kunden, um die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern.

Erleben Sie unser ATS + CRM in Aktion

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