Recruiting-Teams weltweit stärken
Im Gegensatz zu generischen Tools ist Recruit CRM für End-to-End-Workflows in der Festanstellung konzipiert.
Verfolgen Sie jede Kundeninteraktion, steuern Sie Business-Development-Pipelines und wandeln Sie Leads mit einem integrierten Recruiting-CRM in hochwertige Festanstellungen um.
Erfassen Sie den Einstellungsbedarf, definieren Sie ideale Kandidatenprofile und stimmen Sie Personalverantwortliche und Recruiter frühzeitig für passgenaue Festanstellungen ab.
Erstellen Sie hochwertige Longlists mit unserem Global AI Sourcing Tool und der internen KI-Suche. Filtern Sie nach Funktion, Branche, Standort und Senioritätslevel, um präzise Kandidaten für Retained- und Contingent-Suchen zu liefern.
Automatisieren Sie personalisierte Kontaktaufnahme über E-Mail und LinkedIn für konsistentes, compliance-konformes Engagement. Pflegen Sie Kandidaten nahtlos über die längeren Einstellungszyklen der Festanstellung hinweg.
KI transkribiert und fasst jedes Kandidatengespräch zusammen und erspart Ihnen manuellen Screening-Aufwand. Erhalten Sie klare, strukturierte Profile, um Kandidaten schneller und präziser zu bewerten.
Teilen Sie ausgefeilte, kundenfertige Longlists über individuelle Portale, KI-generierte Einreichungs-E-Mails oder PDF-Berichte. Liefern Sie herausragende Einreichungen, mit denen Sie Retained- und Exklusivmandate gewinnen.
Überwachen Sie Vermittlungsgebühren und Deal-Phasen, erstellen Sie Rechnungen und messen Sie die Recruiter-Performance über alle Vermittlungen hinweg für volle Transparenz in Ihrer Umsatz-Pipeline.
Liest Lebensläufe aus und befüllt Ihre Recruit-CRM-Felder automatisch – sauber, konsistent, jedes Mal.
Verwandelt jeden Lebenslauf in ein kundenfertiges Dokument mit Ihrem Branding, Ihren Formatierungsregeln und Ihren Schwärzungsvorgaben.
Erstellt ausgefeilte Kandidateneinreichungen direkt aus Kandidatenprofilen und Stellenanforderungen.
Erstellt gebrandete, personalisierte Pitch-E-Mails, um Ihre besten Kandidaten bei Kunden zu vermarkten – ein Klick, jeder Kontakt erhält seine eigene.
Bringen Sie Business Development, Sourcing, Kandidatenmanagement, Kundenbeziehungen, Vermittlungen und mehr in einer vernetzten Recruiting-Plattform zusammen.
Fügen Sie Kandidaten und Kontakte von LinkedIn und anderen Sourcing-Seiten direkt zu Recruit CRM hinzu – inklusive erfasster Profildetails.
Finden Sie Kandidaten per natürlicher Sprache, Sprachsuche und erweiterten Filtern, oder gleichen Sie sofort die passenden Personen aus Ihrer Datenbank mit einer offenen Stelle ab.
Parsen Sie Lebensläufe in strukturierte Kandidatenprofile und erfassen Sie relevante Informationen direkt in den benutzerdefinierten Feldern Ihrer Agentur.
Organisieren Sie Kandidaten, Kontakte, Unternehmen und Stellen in gezielten Listen, damit Ihr Team schnell darauf zugreifen und mit den richtigen Datensätzen arbeiten kann.
Senden Sie Kontaktanfragen, Nachrichten und InMails direkt aus Recruit CRM und binden Sie LinkedIn-Outreach nahtlos in Ihre Recruiting-Sequenzen ein.
Erstellen Sie personalisierte Outreach-Sequenzen über E-Mail, LinkedIn, SMS und Aufgaben, um Kandidaten- und Kundengespräche in Bewegung zu halten.
Zeichnen Sie Gespräche auf und transkribieren Sie sie, damit wichtige Kandidaten- und Kundengespräche festgehalten werden und für Ihr Team verfügbar sind, wann immer sie gebraucht werden.
Präsentieren Sie vorausgewählte Kandidaten über gebrandete E-Mails, Executive-Search-Berichte oder ein Kundenportal, das auf schnelleres Kunden-Feedback ausgelegt ist.
Steuern Sie Kandidaten durch eine anpassbare Recruiting-Pipeline mit klarer Drag-and-drop-Übersicht über jede Phase einer aktiven Stelle.
Verwalten Sie Business-Development-Chancen in anpassbaren Deal-Pipelines und behalten Sie potenzielle Kunden, Gespräche und mögliche Umsätze im Blick.
Erstellen Sie Workflows, die Aktionen basierend auf Aktivitäten in Recruit CRM auslösen, und helfen Sie Ihrem Team, wiederkehrende Prozesse konsistent am Laufen zu halten.
Erstellen Sie KI-gestützte Kandidatenzusammenfassungen aus Profilen und Interviews. Bewerten Sie Kandidaten schnell anhand präziser, datengestützter Einblicke, die Ihnen wertvolle Zeit sparen.
Legen Sie spezifische Berechtigungen für Teammitglieder auf Basis ihrer Rollen fest. Kontrollieren Sie den Zugriff auf sensible Daten und stellen Sie sicher, dass Ihr Recruiting-Prozess sicher und compliant ist.
Nutzen Sie Echtzeitanalysen, um Ihre Recruiting-Performance zu messen und zu optimieren – vom Kandidaten-Engagement bis zum Vermittlungserfolg.
Erhalten Sie tiefere Einblicke in Kandidaten durch automatische Datenanreicherung, damit Ihnen stets die aktuellsten Informationen zur Verfügung stehen.
Senden Sie E-Mails direkt aus Recruit CRM per Ein-Klick-Integration. Behalten Sie die Kommunikation im Blick, ohne Ihr CRM zu verlassen.
Erstellen Sie individuelle Listen von Zielunternehmen, um Ihre Suche zu fokussieren und das Sourcing für die richtigen Kandidaten zu optimieren.
Veröffentlichen Sie Stellen sofort auf über 3.000 Jobbörsen, verfolgen Sie die Performance, und lassen Sie KI die Dateneingabe übernehmen, um Zeit zu sparen und schneller zu vermitteln.
Synchronisieren Sie Ihren Kalender mit Recruit CRM, um Interviews zu planen, Aufgaben zu verfolgen und keinen wichtigen Termin mehr zu verpassen.
Sparen Sie Stunden mit KI-gestützten Transkripten, Stellenbeschreibungen, Zusammenfassungen und automatisierter Content-Erstellung.
Greifen Sie jederzeit und überall auf Ihr ATS + CRM zu. Bleiben Sie mit unserer voll ausgestatteten mobilen App mit Ihrem Team und Ihren Kandidaten in Verbindung.
Erstellen und verfolgen Sie Rechnungen direkt im System, vereinfachen Sie Ihre Finanzabläufe und sorgen Sie für pünktliche Abrechnung.
Liefern Sie ausgefeilte Lebensläufe mit gebrandeten Kopf- und Fußzeilen sowie Wasserzeichen für einen professionellen Auftritt.
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Allgemeine ATS-Plattformen konzentrieren sich auf das Inbound-Bewerbermanagement, einschließlich Stellenausschreibungen und Bewerbungs-Screening.
Recruit CRM kombiniert ATS + CRM + Automatisierung, sodass Sie Kunden, Stellen, Kandidaten und Vermittlungen in einem einzigen Dashboard verwalten können.
Ja.
Ob Boutique-Agentur für Festanstellung oder schnell wachsendes Unternehmen – Recruit CRM ist so konzipiert, dass es in jeder Phase mit Ihrem Team mitwächst. Sie können einfach starten und nach und nach weitere Funktionen, Workflows und Integrationen freischalten, während Ihr Geschäft wächst, ohne das System wechseln zu müssen.
Mit dem Self-Service-CSV-Import sind die meisten Festanstellungsagenturen innerhalb eines Tages einsatzbereit. Wenn Sie sich für den betreuten Migrationsservice entscheiden, übernehmen die Datenspezialisten von Recruit CRM die vollständige Übertragung – einschließlich Kandidaten, Unternehmen, Notizen und Anhängen.
In der Regel dauert dies 10 bis 12 Werktage. Der Migrationsprozess verläuft nahtlos, und Sie müssen sich keine Sorgen machen, bei Ihren Daten von vorn anzufangen.
Ja, Recruit CRM ist vollständig DSGVO-konform. Die Plattform bietet Funktionen wie Datenaufbewahrungskontrollen, Workflows zum Recht auf Löschung und Consent-Tracking, damit Ihre Agentur compliant bleibt.
Darüber hinaus unterstützt sie die Datenanforderungen von Recruiting-Agenturen, die in mehreren Rechtsräumen tätig sind, und stellt die Einhaltung globaler Standards sicher – nicht nur der EU-Vorschriften. Das macht sie für international tätige Festanstellungsagenturen geeignet.
Auf jeden Fall – Ihr Team kann Notizen teilen, den Fortschritt verfolgen und in Echtzeit zusammenarbeiten, damit keine Chance verpasst wird.
Mit der benutzerdefinierten Zugriffskontrolle können Sie zudem spezifische Berechtigungen für Teammitglieder je nach Rolle festlegen und behalten so die volle Kontrolle darüber, wer sensible Daten einsehen oder bearbeiten kann. Das hält Ihren Recruiting-Prozess sicher, organisiert und passgenau auf die Bedürfnisse Ihrer Festanstellungsagentur abgestimmt.
Recruit CRM bietet einen dedizierten Onboarding-Spezialisten, der Sie durch die Einrichtung begleitet. Sie erhalten Live-Schulungen per Zoom sowie Zugang zu einem umfassenden Help Center.
Die meisten Teams fühlen sich bereits wenige Stunden nach ihrer ersten Schulung mit der Plattform vertraut. Das Onboarding ist ohne Zusatzkosten inklusive, sodass jeder Kunde – unabhängig von der Plangröße – ab dem ersten Tag vollen Support erhält.
Erhalten Sie eine personalisierte Demo, zugeschnitten auf Ihren Festanstellungs-Workflow, Ihr Team und die Art, wie Sie Vermittlungen abschließen.
