Jede Phase Ihres Contract-Staffing-Workflows wird mit der KI-gestützten Automatisierung von Recruit CRM schneller und strukturierter.
Liest Lebensläufe und befüllt automatisch Ihre Recruit CRM-Felder – sauber, konsistent, jedes Mal.
Verwandelt jeden Lebenslauf in ein kundenfertiges Dokument mit Ihrem Branding, Ihren Formatierungsregeln und Schwärzungsvorgaben.
Erstellt professionelle Kandidateneinreichungen direkt aus Kandidatenprofilen und Stellenanforderungen.
Erstellt gebrandete, personalisierte Pitch-E-Mails, um Ihre besten Kandidaten bei Kunden zu vermarkten – ein Klick, und jeder Kontakt erhält seine eigene.
Verwalten Sie Contractor-Stundenzettel, Freigaben, Rechnungsstellung und Zahlungsberechnungen mit Unterstützung für kundenspezifische Abrechnungsregeln, Überstunden und Satzabweichungen.
Suchen Sie Talente mit natürlicher Sprache, Sprachsuche und erweiterten Filtern, und gleichen Sie passende Kandidaten aus Ihrer Datenbank mit offenen Vertragsstellen ab.
Organisieren Sie Contractor nach Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Kunde, Standort oder jedem anderen Kriterium, das Ihr Team nutzt, damit passende Talente schneller gefunden werden, sobald eine Stelle frei wird.
Richten Sie Workflows für wiederkehrende Prozesse ein und lösen Sie Aktionen in Ihrem gesamten Recruiting-Betrieb basierend auf den von Ihrem Team definierten Regeln aus.
Fügen Sie Kandidaten und Kontakte direkt von LinkedIn, Sales Navigator, Outlook, ZoomInfo, Indeed, SEEK und anderen bereits von Ihrem Team genutzten Seiten zu Recruit CRM hinzu.
Erstellen Sie personalisierte E-Mail-, LinkedIn- und SMS-Sequenzen, um Kandidaten und Kunden über mehrere Touchpoints hinweg konsistent anzusprechen.
Verfolgen Sie Kundenchancen, Vermittlungsphasen, Umsatz und Contractor-Einsätze über anpassbare Pipelines, die auf Ihren Vertriebsprozess zugeschnitten sind.
Veröffentlichen Sie Vertragsstellen auf über 3.000 Jobbörsen und verwalten Sie eingehende Bewerber direkt aus Recruit CRM.
Zeichnen Sie Recruiter-Gespräche auf und transkribieren Sie sie, damit wichtiger Kandidaten- und Kundenkontext in Recruit CRM durchsuchbar und zugänglich bleibt.
Ergänzen Sie umfassendere Kandidatendaten, verbundene Systeme, Recruiting-Websites und Kommunikationstools um die Arbeitsweise, die Ihr Team bereits pflegt.
Verwandeln Sie Lebensläufe in strukturierte Kandidatenprofile und erfassen Sie Fähigkeiten, Erfahrung, Ausbildung und weitere relevante Informationen direkt in Recruit CRM.
Greifen Sie unterwegs auf Kandidaten, Kontakte, Jobs, Deals und Recruiting-Aktivitäten zu – mit den mobilen Apps von Recruit CRM für iOS und Android.
Senden Sie Nachrichten, Kontaktanfragen und InMails direkt aus Recruit CRM und binden Sie LinkedIn-Touchpoints in Ihre Recruiting-Sequenzen ein.
Finden Sie verifizierte Kontaktdaten und reichern Sie Kandidaten- und Kontaktdatensätze mit den Informationen an, die Ihr Team für effektivere Ansprache benötigt.
Verbinden Sie Recruit CRM mit den Payroll-, Buchhaltungs-, Kommunikations-, Analyse- und weiteren Tools, die Ihren Contract-Staffing-Betrieb unterstützen.
Nicht um anzugeben, aber Recruiter nennen uns einen Game-Changer.
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Jeder Kunde kann eigene, konfigurierbare Abrechnungsregeln haben, einschließlich unterschiedlicher Zahlungssätze, Überstundenschwellen und Rechnungsvorlagen. Änderungen an den Einstellungen eines Kunden wirken sich nicht auf andere aus, sodass Sie komplexe Multi-Kunden-Abrechnungen ohne manuelle Workarounds verwalten können.
Nein. Recruit CRM unterstützt in allen Tarifen unbegrenzt viele Kandidaten- und Contractor-Datensätze, sodass Ihre Datenbank mit Ihrem Vertragsbestand wachsen kann, ohne an Bezahlschranken oder Speicherlimits zu stoßen.
Ja. Contractor interagieren über ein eigenes Portal, das kein vollständiges Recruit-CRM-Konto erfordert. Sie können Stundenzettel einreichen, ihre Verfügbarkeit aktualisieren und Aufgaben erledigen, ohne dass Ihr Team zusätzliche Nutzerlizenzen verwalten muss.
Nein, Recruit CRM konzentriert sich auf die Berechnung der Contractor-Vergütung und die Kundenabrechnung auf Basis von Stundenzetteln.
Wir berechnen zwar die Vergütungssätze und -beträge der Contractor, die eigentliche Lohnabrechnung (Steuerabzüge, Überweisungen usw.) sollte jedoch von Ihrem dedizierten Payroll-Anbieter übernommen werden.
Freigegebene Stundenzettel und Zahlungsbeträge lassen sich jedoch problemlos exportieren, und Recruit CRM kann bereits mit den meisten gängigen Payroll-Systemen integriert werden.
Mit der Regel-Engine konfigurieren Sie komplexe Zahlungs- und Abrechnungsregeln ohne Programmierung. Legen Sie Überstundenschwellen, Schichtzuschläge, Wochenendtarife, Pausenabzüge und kundenspezifische Abrechnungsvereinbarungen fest.
Diese Regeln werden automatisch auf Stundenzettel angewendet, sodass die Berechnungen jedes Mal korrekt sind.
Ja. Stundenzettel-Daten können mit Ihren Buchhaltungs- und Payroll-Systemen wie QuickBooks, Xero und anderen integriert werden. Sie können Stundenzettel außerdem als XLSX- oder CSV-Dateien für die manuelle Weiterverarbeitung exportieren.
