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KI, die die Arbeit für Sie erledigt

KI-Agenten übernehmen E-Mail-Antworten, Kandidateneinreichungen, Lebenslauf-Formatierung und Sourcing-Strategien – für mehr Kontrolle über Ihre Personalvermittlung und mehr Geschwindigkeit und Genauigkeit.

Wie KI-Agenten Ihre Einstellungsweise verändern können.↗
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Setzen Sie KI mit Recruit CRM in Ihrem gesamten Vertragspersonalunternehmen ein

Die KI-Funktionen von Recruit CRM kümmern sich um Beschaffung, Matching und Einreichungen, sodass sich Ihr Team auf den Aufbau von Beziehungen konzentrieren kann.

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Verwalten Sie den gesamten Vertragszyklus an einem Ort

Jede Phase Ihres Vertragsbesetzungsworkflows wird mit den KI-gesteuerten Workflows und der Automatisierung von Recruit CRM schneller und strukturierter

Schritt 1

Bauen Sie Ihre Auftragnehmer-Pipeline auf, bevor überhaupt Stellen frei werden

Nutzen Sie AI Sourcing und die Chrome-Erweiterung, um Auftragnehmerprofile von LinkedIn und im gesamten Web abzurufen und sie dann nach Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Standort oder Kundenanforderungen zu organisieren.

Schritt 2

Beginnen Sie mit der Gewinnung von Bewerbern, sobald eine Stelle eintrifft

Veröffentlichen Sie Stellenangebote in über 3.000 Jobbörsen in einem Arbeitsgang, sodass neue Bewerber hinzukommen, während Ihre Personalvermittler bestehende Beziehungen zu Auftragnehmern bearbeiten.

Schritt 3

Setzen Sie zunächst Ihre vorhandene Datenbank in Betrieb

Der KI-Abgleich durchsucht Ihre Auftragnehmerdatenbank sofort, um relevante Profile zu ermitteln, was Personalvermittlern hilft, schneller voranzukommen und gleichzeitig die Möglichkeiten für eine Neueinstellung zu verbessern.

Schritt 4

Sorgen Sie dafür, dass jede Platzierung durch eine strukturierte Pipeline läuft

Verfolgen Sie Auftragnehmer über einen anpassbaren Workflow, der Screening, Einreichungen, Onboarding und Platzierungen umfasst, ohne dabei die Sichtbarkeit zu verlieren.

Schritt 5

Reduzieren Sie die manuelle Koordination hinter jeder Platzierung

Automatisieren Sie Onboarding-Erinnerungen, Verlängerungen, Nachverfolgungen von Auftragnehmern und Arbeitsabläufe zum Ende des Engagements, damit Personalvermittler, Betrieb und Finanzen automatisch aufeinander abgestimmt bleiben.

Schritt 6

Führen Sie Arbeitszeittabellen, Rechnungen und Genehmigungen ohne Tabellenkalkulationen aus

Auftragnehmer reichen Stundenzettel über ihr Portal ein, Kunden genehmigen Stunden und Recruit CRM wendet Abrechnungsregeln automatisch an, um genaue Rechnungen und Lohnaufzeichnungen zu erstellen.

Schritt 7

Verfolgen Sie Margen, Leistung und Auftragnehmeraktivitäten in Echtzeit

Überwachen Sie Ausführungsraten, Einsatzzeitpläne, Auftragnehmeraktivitäten, Umsatzentwicklung und Kundentrends mit Live-Berichten für Vertragspersonalteams.

AI sparkleKI-Agenten Gemacht für die moderne Vertragsbesetzung

Custom-Feld-Parsing-Agent

Custom-Feld-Parsing-Agent

Der Custom Field Parsing Agent durchsucht Lebensläufe und befüllt Ihre ausgewählten benutzerdefinierten Felder sofort, sodass die Daten präzise, konsistent und einsatzbereit bleiben – damit sich Ihr Team voll auf die Präsentation der besten Kandidaten konzentrieren kann.

Kandidaten-Einreichungsagent

Kandidaten-Einreichungsagent

Der Candidate Submission Agent formatiert Kandidatenprofile in professionelle, gebrandete Einreichungsdokumente. Er fügt wichtige Erkenntnisse hinzu und bereitet sie für die Kundenprüfung vor, sodass Sie innerhalb von Sekunden ausgereifte Einreichungen versenden können.

Lebenslauf-Formatierungsagent

Lebenslauf-Formatierungsagent

Der CV Formatting Agent wandelt rohe Lebensläufe sofort in polierte, gebrandete Dokumente um und sorgt für Konsistenz bei allen Kandidatenprofilen. Er spart Zeit durch automatisierte Formatierung und stellt sicher, dass alle Einreichungen den Standards Ihres Unternehmens entsprechen.

Erfahren Sie, wie unsere KI-Agenten Ihr Vertragspersonalunternehmen unterstützenarrow

Bewährte Technologie, auf die sich Vertragspersonalfirmen verlassen

Arbeitszeittabellen

Arbeitszeittabellen

Verwalten Sie Arbeitszeittabellen von Auftragnehmern, Genehmigungen, Rechnungsstellung und Gehaltsberechnungen in einem strukturierten Workflow mit Unterstützung für kundenspezifische Abrechnungsregeln, Überstundenlogik und Tarifvariationen.

KI-Sourcing

KI-Sourcing

Suchen Sie mit KI-gestütztem Sourcing, erweiterten Filtern und angereicherten Auftragnehmerdaten über LinkedIn und das Web hinweg, um stärkere Pipelines aufzubauen, ohne sich vollständig auf Jobbörsen verlassen zu müssen.

Hotlists

Hotlists

Erstellen Sie organisierte Talentpools nach Verfügbarkeit, Fähigkeiten, Kunde oder Standort, damit Personalvermittler Auftragnehmer schnell neu einsetzen und schneller auf eingehende Anforderungen reagieren können.

Workflow-Automatisierung

Workflow-Automatisierung

Automatisieren Sie Onboarding-Abläufe, Genehmigungsketten, Verlängerungen, Erinnerungen und operative Übergaben zwischen Recruiting-, Finanz- und Bereitstellungsteams ohne manuelle Koordination.

KI-Kandidaten-Matching

KI-Kandidaten-Matching

Finden Sie die relevantesten Auftragnehmer aus Ihrer bestehenden Datenbank durch KI-gesteuertes Matching basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung, Verfügbarkeit und Jobanforderungen.

Outreach-Sequenzierung

Outreach-Sequenzierung

Führen Sie personalisierte E-Mail- und LinkedIn-Outreach-Sequenzen in großem Maßstab durch und behalten Sie gleichzeitig eine konsistente Kommunikation mit dem Auftragnehmer während des gesamten Engagementzyklus bei.

Deals-Pipeline

Deals-Pipeline

Verfolgen Sie Kundenkonten, Vermittlungsphasen, Umsatzmöglichkeiten und Auftragnehmerengagements durch vollständig anpassbare Pipelines, die auf Ihren Prozess zugeschnitten sind.

Job-Multiposting

Job-Multiposting

Verteilen Sie Rollen mit wenigen Klicks auf über 3.000 Jobbörsen und verwalten Sie gleichzeitig Antworten und eingehende Bewerbungen über ein zentralisiertes System.

Anrufaufzeichnung und Transkription

Anrufaufzeichnung und Transkription

Zeichnen Sie Rekrutierungsgespräche automatisch auf, transkribieren und protokollieren Sie sie, sodass jede Interaktion mit Auftragnehmern und Kunden im gesamten Team durchsuchbar und zugänglich bleibt.

Und alles, was Ihr Vertragspersonalunternehmen braucht, um an der Spitze zu bleiben

KI-Lebenslaufanalyse

Konvertieren Sie Lebensläufe aus PDFs, Word-Dateien und gescannten Dokumenten automatisch in strukturierte Auftragnehmerprofile, wodurch die manuelle Dateneingabe reduziert und die Datenbankkonsistenz verbessert wird.

Rekrutiere Handwerk

Erstellen Sie gebrandete Karriereseiten und Auftragnehmerportale, die Kandidaten eine reibungslosere Erfahrung bieten und gleichzeitig Ihrem Team dabei helfen, Talente effektiver anzuziehen und zu verwalten.

Boolesche und erweiterte Suche

Verwenden Sie erweiterte Filter und boolesche Logik, um Auftragnehmer präzise nach Fähigkeiten, Zertifizierungen, Standort, Verfügbarkeit, Erfahrung und benutzerdefinierten Feldern zu suchen.

LinkedIn-Messaging-Integration

Verwalten Sie LinkedIn-Konversationen direkt in Recruit CRM, sodass die Kommunikation mit Personalvermittlern zentralisiert und automatisch an die Aufzeichnungen der Auftragnehmer gebunden bleibt.

Datenanreicherung

Fügen Sie verifizierte Telefonnummern, E-Mail-Adressen und zusätzliche Profildaten automatisch hinzu, um die Genauigkeit der Kontaktaufnahme und die Produktivität der Personalvermittler zu verbessern.

Integrationen

Verbinden Sie Recruit CRM mit über 5.000 Tools für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Kommunikation, Analysen, Kalender und Buchhaltungssysteme, um Ihre Personalabläufe vollständig vernetzt zu halten.

Sehen Sie, wie wir Teil so vieler Erfolgsgeschichten sind!

Nicht um anzugeben, aber Recruiter nennen uns einen Game-Changer.

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Sogar Ihre Lieblings-Recruiting-Influencer haben uns ihr Gütesiegel gegeben!

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Gonçalo SequeiraCEO @ Hiire - Die richtigen Tech-Talente einstellen | Content Creator & LinkedIn Top Voice

An alle Recruiter in meinem Netzwerk!

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Nicky SlavichRecruiter @ Google || Ich poste täglich über Recruiting

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Und das ist die Sache: Den Überblick zu behalten kann schwierig sein.....Mehr lesen

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Lisa DeanLeadership Coach für Executive Assistants | Career Coach

Hallo Recruiter-Freunde! Ich hoffe, ihr habt alle eine tolle Woche und gebt euren Kandidaten die Roter-Teppich-Behandlung!

Wer mich kennt, weiß, dass ich großen Wert auf die Optimierung aller Prozesse lege, besonders meines Einstellungsprozesses. Das Größte....Mehr lesen

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David RollsLinkedIn Mediocre Voice | Account Executive

Wenn Sie ein Recruiting-Direktor sind, der nach einem neuen CRM sucht, ist das hier für Sie.

Ich habe seit ein paar Tagen mit Recruit CRM gespielt, und im Vergleich zu anderen CRMs, die ich in der Vergangenheit genutzt habe, bin ich wirklich beeindruckt...Mehr lesen

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Carolyn ChristieIch helfe Gründern, Vermittlungsgebühren zu vermeiden.

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Häufig gestellte Fragen

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Jeder Kunde kann seine eigenen konfigurierbaren Abrechnungsregeln haben, einschließlich unterschiedlicher Lohnsätze, Überstundenschwellenwerte und Rechnungsvorlagen. Änderungen an der Einrichtung eines Kunden wirken sich nicht auf andere aus, sodass komplexe Abrechnungen für mehrere Kunden problemlos verwaltet werden können, ohne dass manuelle Problemumgehungen erforderlich sind.

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