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KI, die die Arbeit für Sie erledigt

KI-Agenten übernehmen E-Mail-Antworten, Kandidateneinreichungen, Lebenslauf-Formatierung und Sourcing-Strategien – für mehr Kontrolle über Ihre Personalvermittlung und mehr Geschwindigkeit und Genauigkeit.

Wie KI-Agenten Ihre Einstellungsweise verändern können.↗
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Setzen Sie KI mit Recruit CRM in Ihrem gesamten Vertragspersonalunternehmen ein

Die KI-Funktionen von Recruit CRM kümmern sich um Beschaffung, Matching und Einreichungen, sodass sich Ihr Team auf den Aufbau von Beziehungen konzentrieren kann.

4.9(464+ Bewertungen)
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Verwalten Sie den gesamten Vertragszyklus an einem Ort

Jede Phase Ihres Vertragsbesetzungsworkflows wird mit den KI-gesteuerten Workflows und der Automatisierung von Recruit CRM schneller und strukturierter

Schritt 1

Bauen Sie Ihre Auftragnehmer-Pipeline auf, bevor überhaupt Stellen frei werden

Nutzen Sie AI Sourcing und die Chrome-Erweiterung, um Auftragnehmerprofile von LinkedIn und im gesamten Web abzurufen und sie dann nach Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Standort oder Kundenanforderungen zu organisieren.

Schritt 2

Beginnen Sie mit der Gewinnung von Bewerbern, sobald eine Stelle eintrifft

Veröffentlichen Sie Stellenangebote in über 3.000 Jobbörsen in einem Arbeitsgang, sodass neue Bewerber hinzukommen, während Ihre Personalvermittler bestehende Beziehungen zu Auftragnehmern bearbeiten.

Schritt 3

Setzen Sie zunächst Ihre vorhandene Datenbank in Betrieb

Der KI-Abgleich durchsucht Ihre Auftragnehmerdatenbank sofort, um relevante Profile zu ermitteln, was Personalvermittlern hilft, schneller voranzukommen und gleichzeitig die Möglichkeiten für eine Neueinstellung zu verbessern.

Schritt 4

Sorgen Sie dafür, dass jede Platzierung durch eine strukturierte Pipeline läuft

Verfolgen Sie Auftragnehmer über einen anpassbaren Workflow, der Screening, Einreichungen, Onboarding und Platzierungen umfasst, ohne dabei die Sichtbarkeit zu verlieren.

Schritt 5

Reduzieren Sie die manuelle Koordination hinter jeder Platzierung

Automatisieren Sie Onboarding-Erinnerungen, Verlängerungen, Nachverfolgungen von Auftragnehmern und Arbeitsabläufe zum Ende des Engagements, damit Personalvermittler, Betrieb und Finanzen automatisch aufeinander abgestimmt bleiben.

Schritt 6

Führen Sie Arbeitszeittabellen, Rechnungen und Genehmigungen ohne Tabellenkalkulationen aus

Auftragnehmer reichen Stundenzettel über ihr Portal ein, Kunden genehmigen Stunden und Recruit CRM wendet Abrechnungsregeln automatisch an, um genaue Rechnungen und Lohnaufzeichnungen zu erstellen.

Schritt 7

Verfolgen Sie Margen, Leistung und Auftragnehmeraktivitäten in Echtzeit

Überwachen Sie Ausführungsraten, Einsatzzeitpläne, Auftragnehmeraktivitäten, Umsatzentwicklung und Kundentrends mit Live-Berichten für Vertragspersonalteams.

AI sparkleKI-Agenten Gemacht für die moderne Vertragsbesetzung

E-Mail-Antwortagent

Der E-Mail-Antwortagent liest vollständige Konversationsthreads und entwirft Antworten basierend auf Kontext und Ton. Es hilft Ihrem Team, schneller auf Auftragnehmer und Kunden zu reagieren und gleichzeitig die Kommunikation klar und konsistent zu halten.

Agent für die Einreichung von Kandidaten

Der Candidate Submission Agent wandelt Auftragnehmerprofile in saubere, kundenfertige Einreichungen um. Es fügt wichtige Details hinzu und bereitet sie für die Überprüfung vor, sodass Ihr Team Profile schnell und ohne manuelle Formatierung teilen kann.

Lebenslauf-/CV-Formatierungsagent

Der CV Formatting Agent wandelt eingehende Lebensläufe in strukturierte, markenbezogene Profile um. Dadurch bleibt jedes Auftragnehmerprofil konsistent und kann geteilt werden, ohne dass Zeit für manuelle Bearbeitungen aufgewendet werden muss.

Benutzerdefinierter Feldparsing-Agent

Füllen Sie benutzerdefinierte Auftragnehmerfelder wie Verfügbarkeit, Zertifizierungen, Gehaltssätze, Schichtpräferenzen und Vertragstyp automatisch aus, wenn Profile hinzugefügt oder aktualisiert werden, und sorgen Sie so für eine strukturierte Datenbank ohne manuelles Markieren.

Erfahren Sie, wie unsere KI-Agenten Ihr Vertragspersonalunternehmen unterstützen

Next-Level Tools für optimierte Executive Search

Statten Sie Ihr Team mit KI-gestützten Funktionen aus, die Sourcing automatisieren, Outreach verbessern und jeden Teil Ihres Suchprozesses optimieren.

KI-Sourcing

KI-Sourcing

KI-gestütztes Sourcing ordnet automatisch die besten Kandidaten Ihren Rollen zu und spart wertvolle Zeit. Finden Sie Top-Talente schneller dank fortschrittlicher Suchfunktionen.

KI-Kandidaten-Zusammenfassungs-Generator

KI-Kandidaten-Zusammenfassungs-Generator

Erstellen Sie KI-gestützte Zusammenfassungen aus Profilen und Interviews. Bewerten Sie Kandidaten schnell mit prägnanten, datenbasierten Erkenntnissen.

Multi-Channel-Sequenzen

Multi-Channel-Sequenzen

Sprechen Sie Kandidaten über E-Mail, LinkedIn und SMS an. Automatisieren Sie den Outreach mit Sequenzen, um Talente dort zu erreichen, wo sie aktiv sind.

Datenanreicherung

Datenanreicherung

Erhalten Sie tiefere Einblicke durch automatische Datenanreicherung. Stellen Sie sicher, dass Sie immer über aktuelle Informationen für datengestützte Entscheidungen verfügen.

LinkedIn-Messaging-Integration

LinkedIn-Messaging-Integration

Senden und empfangen Sie LinkedIn-Nachrichten direkt in Recruit CRM. Zentralisieren Sie die gesamte Kommunikation für ein effizientes Outreach-Management.

Erweiterte Analysen

Erweiterte Analysen

Nutzen Sie Echtzeit-Analysen, um Ihre Recruiting-Performance zu messen. Verfolgen Sie Engagement und Platzierungserfolge für fundierte Entscheidungen.

Off-Limit-Datensätze

Off-Limit-Datensätze

Verwalten Sie Off-Limit-Kandidaten mühelos, um Konflikte zu vermeiden. Halten Sie Ihre Datenbank compliant und fokussieren Sie sich auf die richtigen Talentpools.

Anrufaufzeichnung & Transkription

Anrufaufzeichnung & Transkription

Zeichnen Sie Kandidatengespräche automatisch auf und transkribieren Sie diese. Behalten Sie detaillierte Aufzeichnungen für eine bessere Entscheidungsfindung.

Benutzerdefinierte Zugriffskontrolle

Benutzerdefinierte Zugriffskontrolle

Legen Sie spezifische Berechtigungen basierend auf Rollen fest. Kontrollieren Sie den Zugriff auf sensible Daten für einen sicheren und konformen Prozess.

Deals-Pipeline

Deals-Pipeline

Verfolgen Sie Interaktionen mit Kandidaten und Mandanten in Echtzeit. Anpassbare Workflows stellen sicher, dass kein Deal auf der Strecke bleibt.

Zielunternehmen-Liste

Zielunternehmen-Liste

Erstellen Sie Listen von Zielunternehmen, um Ihre Suche zu fokussieren. Identifizieren Sie Schlüsselorganisationen und optimieren Sie Ihr Sourcing gezielt.

Executive-Search-Berichte

Executive-Search-Berichte

Erstellen Sie strukturierte Executive-Search-Berichte mit Kandidateninformationen und Fortschrittsupdates. Passen Sie Inhalte an, formatieren Sie sie professionell und teilen Sie sie sofort mit Kunden.

Und alles, was Ihr Vertragspersonalunternehmen braucht, um an der Spitze zu bleiben

KI-Lebenslaufanalyse

Konvertieren Sie Lebensläufe aus PDFs, Word-Dateien und gescannten Dokumenten automatisch in strukturierte Auftragnehmerprofile, wodurch die manuelle Dateneingabe reduziert und die Datenbankkonsistenz verbessert wird.

Rekrutiere Handwerk

Erstellen Sie gebrandete Karriereseiten und Auftragnehmerportale, die Kandidaten eine reibungslosere Erfahrung bieten und gleichzeitig Ihrem Team dabei helfen, Talente effektiver anzuziehen und zu verwalten.

Boolesche und erweiterte Suche

Verwenden Sie erweiterte Filter und boolesche Logik, um Auftragnehmer präzise nach Fähigkeiten, Zertifizierungen, Standort, Verfügbarkeit, Erfahrung und benutzerdefinierten Feldern zu suchen.

LinkedIn-Messaging-Integration

Verwalten Sie LinkedIn-Konversationen direkt in Recruit CRM, sodass die Kommunikation mit Personalvermittlern zentralisiert und automatisch an die Aufzeichnungen der Auftragnehmer gebunden bleibt.

Datenanreicherung

Fügen Sie verifizierte Telefonnummern, E-Mail-Adressen und zusätzliche Profildaten automatisch hinzu, um die Genauigkeit der Kontaktaufnahme und die Produktivität der Personalvermittler zu verbessern.

Integrationen

Verbinden Sie Recruit CRM mit über 5.000 Tools für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Kommunikation, Analysen, Kalender und Buchhaltungssysteme, um Ihre Personalabläufe vollständig vernetzt zu halten.

Sehen Sie, wie wir Teil so vieler Erfolgsgeschichten sind!

Nicht um anzugeben, aber Recruiter nennen uns einen Game-Changer.

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Sogar Ihre Lieblings-Recruiting-Influencer haben uns ihr Gütesiegel gegeben!

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Gonçalo SequeiraCEO @ Hiire - Die richtigen Tech-Talente einstellen | Content Creator & LinkedIn Top Voice

An alle Recruiter in meinem Netzwerk!

Wenn Sie ein Applicant Tracking System suchen, das mehr als nur verfolgt, habe ich eine großartige Lösung gefunden – lernen Sie Recruit CRM kennen.

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Nicky SlavichRecruiter @ Google || Ich poste täglich über Recruiting

Das Volumen, mit dem Recruiter täglich arbeiten, ist absolut unglaublich.

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Und das ist die Sache: Den Überblick zu behalten kann schwierig sein.....Mehr lesen

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Lisa DeanLeadership Coach für Executive Assistants | Career Coach

Hallo Recruiter-Freunde! Ich hoffe, ihr habt alle eine tolle Woche und gebt euren Kandidaten die Roter-Teppich-Behandlung!

Wer mich kennt, weiß, dass ich großen Wert auf die Optimierung aller Prozesse lege, besonders meines Einstellungsprozesses. Das Größte....Mehr lesen

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David RollsLinkedIn Mediocre Voice | Account Executive

Wenn Sie ein Recruiting-Direktor sind, der nach einem neuen CRM sucht, ist das hier für Sie.

Ich habe seit ein paar Tagen mit Recruit CRM gespielt, und im Vergleich zu anderen CRMs, die ich in der Vergangenheit genutzt habe, bin ich wirklich beeindruckt...Mehr lesen

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Carolyn ChristieIch helfe Gründern, Vermittlungsgebühren zu vermeiden.

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Häufig gestellte Fragen

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Wenn Sie Fragen haben, besuchen Sie gerne unser FAQ-Repository.

Jeder Kunde kann seine eigenen konfigurierbaren Abrechnungsregeln haben, einschließlich unterschiedlicher Lohnsätze, Überstundenschwellenwerte und Rechnungsvorlagen. Änderungen an der Einrichtung eines Kunden wirken sich nicht auf andere aus, sodass komplexe Abrechnungen für mehrere Kunden problemlos verwaltet werden können, ohne dass manuelle Problemumgehungen erforderlich sind.

Vertrauenswürdig. Zeitnah. Top-Support.

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