AIエージェントがメール返信、候補者提出、履歴書フォーマット、ソーシング戦略を処理し、採用活動をより効率的かつ正確に管理できるようにします。

Recruit CRM MCPでデータをAIに接続
Recruit CRM の AI 主導のワークフローと自動化により、契約人材派遣ワークフローのあらゆる段階がより高速化され、より構造化されます。
AI ソーシングと Chrome 拡張機能を使用して、LinkedIn やウェブ全体から請負業者のプロフィールを取得し、スキル、可用性、場所、またはクライアントの要件ごとに整理します。
ワンアクションで 3,000 以上の求人サイトに役割を公開できるため、採用担当者が既存の請負業者との関係に取り組んでいる間に、インバウンドの応募者が流入し始めます。
AI マッチングは請負業者のデータベースを即座にスキャンして関連するプロフィールを明らかにし、採用担当者の迅速な行動を支援しながら再配置の機会を改善します。
途中で可視性を失うことなく、スクリーニング、申請、オンボーディング、配置を含むカスタマイズ可能なワークフロー全体で請負業者を追跡します。
オンボーディングのリマインダー、更新、請負業者のフォローアップ、契約終了のワークフローを自動化して、採用担当者、運営、財務の連携を自動的に維持します。
請負業者はポータルを通じてタイムシートを提出し、クライアントは時間を承認し、Recruit CRM は請求ルールを自動的に適用して正確な請求書と給与記録を生成します。
契約スタッフ派遣チーム向けに構築されたライブ レポートを使用して、充填率、導入タイムライン、請負業者の活動、収益実績、クライアントの傾向を監視します。
電子メール返信エージェントは、会話スレッド全体を読み取り、コンテキストと口調に基づいて返信の下書きを作成します。これにより、コミュニケーションを明確かつ一貫した状態に保ちながら、チームが請負業者やクライアントに迅速に対応できるようになります。
候補者提出エージェントは、請負業者のプロファイルを、クライアントがすぐに使用できるクリーンな提出物に変換します。重要な詳細を追加してレビューの準備をするため、チームは手動でフォーマットせずにプロファイルを迅速に共有できます。
CV Formatting Agent は、受信した履歴書を構造化されたブランドのプロフィールに変換します。これにより、すべての請負業者のプロファイルの一貫性が保たれ、手動での編集に時間を費やすことなく共有できるようになります。
プロファイルが追加または更新されるたびに、可用性、認定、給与、シフト希望、契約タイプなどのカスタム請負業者フィールドが自動的に入力され、手動でタグ付けすることなくデータベースの構造が維持されます。
ソーシングを自動化し、アウトリーチを改善し、エグゼクティブサーチプロセスのあらゆる部分を強化するAI搭載機能をチームに提供しましょう。

AI搭載のソーシングが最適な候補者を求人に自動的にマッチングし、プロセスを合理化して時間を節約します。高度な検索機能でトップ人材をより早く見つけましょう。

プロフィールや面談からAI搭載の候補者要約を生成します。プロセスにおける貴重な時間を節約する、簡潔でデータに基づいたインサイトにより、候補者を迅速に評価できます。

AIを使用して高度なブーリアン検索文字列を作成・微調整し、より精密な候補者検索を実現します。高い精度で最適な人材を見つけ、手動フィルタリングの時間を節約します。

メール、LinkedIn、SMSなどの複数のチャネルで候補者にアプローチ。マルチチャネルシーケンスでアウトリーチを自動化し、トップ人材がどこにいても確実にリーチできます。

自動データエンリッチメントにより、候補者に関するより深いインサイトを獲得。常に最新の情報を手元に置き、より情報に基づいたデータ主導の意思決定を可能にします。

Recruit CRMから直接LinkedInメッセージを送受信。すべての候補者コミュニケーションを一箇所に集約し、効率的でシームレスなアウトリーチ管理を実現します。

リアルタイム分析を使用して、採用パフォーマンスを測定し最適化します。候補者のエンゲージメントから決定の成功まで、すべてを追跡し、データに基づいた意思決定を行います。

競合を避けるためにオフリミットの候補者を簡単に追跡・管理。エグゼクティブサーチに適した人材プールに集中しながら、データベースのコンプライアンスを維持します。

候補者との通話を自動的に録音・書き起こし。面談の正確で詳細な記録を保持し、採用プロセス全体でのより良い意思決定と容易な参照を可能にします。

役割に基づいてチームメンバーに特定の権限を設定します。機密データへのアクセスを制御し、採用プロセスが安全でエージェンシーのニーズに準拠していることを確認します。

視覚的なパイプラインで候補者やクライアントとのやり取りをリアルタイムで追跡。カスタマイズ可能なワークフローにより、案件の見落としを防ぎ、順調に進めることができます。

サーチ活動を集中させるために、ターゲット企業のカスタムリストを作成します。主要な組織をピンポイントで特定し、ソーシングを合理化して、職務に最適な候補者を引き付けます。

候補者のインサイトと進捗状況の更新を含む、構造化されたエグゼクティブサーチレポートを作成します。コンテンツをカスタマイズし、プロフェッショナルに整形して、クライアントと即座に共有できます。
PDF、Word ファイル、スキャンした文書から履歴書を構造化された請負業者プロファイルに自動的に変換し、手動でのデータ入力を減らし、データベースの一貫性を向上させます。
ブランドのキャリア ページと請負業者ポータルを構築して、候補者にスムーズなエクスペリエンスを提供しながら、チームが人材をより効果的に引き付け、管理できるようにします。
高度なフィルターとブール論理を使用して、スキル、認定資格、場所、空き状況、経験、カスタム フィールドに基づいて請負業者を正確に検索します。
LinkedIn の会話を Recruit CRM 内で直接管理できるため、採用担当者のコミュニケーションが一元化され、契約者の記録に自動的に関連付けられます。
確認済みの電話番号、電子メール アドレス、追加のプロフィール データを自動的に追加して、アウトリーチの精度と採用担当者の生産性を向上させます。
Recruit CRM を給与計算、コミュニケーション、分析、カレンダー、会計システムにわたる 5,000 以上のツールと接続し、人材派遣業務を完全に接続した状態に保ちます。
自慢するわけではありませんが、リクルーターは私たちをゲームチェンジャーと呼んでいます。

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リクルーターの皆さん!今週も素晴らしい一週間になっていることを願っています。候補者の皆さんをレッドカーペット待遇でお迎えしてあげてください!
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