貴社のRPOプログラムを支えるテクノロジー。

ブランド化されたキャリアページ、専用ワークフロー、リアルタイムの可視性、そしてチームがスケールするために必要な採用インフラで、すべてのクライアントにシームレスな採用体験を提供します。

4.9 (460件以上のレビュー)Capterra
100クライアント、プログラム、ワークフローごとに1つずつのカスタムパイプライン
無制限アカウントごとに役割と権限を設定できるチーム
800M+大量採用向けAIソーシングでリーチ可能なプロフィール数
1担当するすべてのクライアントを一元管理するシステム

完全に自社専用と感じられるクライアント体験を提供。

候補者とハイアリングマネージャーとのあらゆる接点をクライアントのブランドに合わせながら、チームはすべてを1つの採用プラットフォームから管理できます。

careers.novahealth.com▌
クライアント専用ドメイン、Recruit CRMの表示はゼロ

カスタマイズ可能な求人ページURL

各クライアントの求人は、専用のカスタム応募URLで運用されます。候補者はクライアントのドメインで応募し、貴社のドメインは表示されません。まさにこのユースケースのために設計されています。

Business & Enterprise

クライアントごとのSEO対応採用サイト

候補者が求人を発見し、機会を探り、シームレスな体験の中で直接応募できる、ブランド化され検索エンジンに最適化されたキャリアサイトを作成します。

Enterpriseプラン

Recruit CRMのブランディングを非表示

候補者との接点から弊社名を排除。体験は100%クライアントのものに見え、契約関係も非公開のまま維持されます。

Business & Enterprise

Resume Formatting Agent

貴社の匿名化ルールを適用した、AIによるクライアントブランドの履歴書フォーマット。すべての提出書類がクライアント自身のタレントチームから届いたように見えます。

Business & Enterprise

ブランド化された提出書類とポータル

提出メール、候補者ポータル、ハイアリングマネージャーポータル、すべてがクライアントのアイデンティティをまとい、すべてが貴社のパイプラインに同期されます。

すべてのプラン

コントロールを手放さずに、クライアントに可視性を提供。

専用のハイアリングマネージャーポータルにより、クライアントは候補者を確認し、フィードバックを共有し、採用依頼を提出できます。その間もチームはすべての意思決定を採用ワークフローに連携させたままにできます。

Nハイアリングマネージャーポータルクライアントビュー
Clinical Data Analyst向けに共有
CB
Chiara Bianchi臨床データ・6年・フォーマット済み履歴書添付
審査中パネル面接次のステージへ
YT
Yuki Tanakaアナリティクス・4年
審査中次のステージへ
AO
Amara Osei臨床オペレーション・8年
審査中次のステージへ
新規採用依頼が提出されましたJunior Data Engineer・構造化された受付
ライブ同期
R貴社のワークスペース記録済み
クライアントレビュー
Chiara Bianchi臨床データアナリスト
Yuki Tanaka
パネル面接
Chiara Bianchiクライアントが移動・同期済み
ステージ変更を監査ログに記録・11:06新規依頼が振り分けられました 貴社チームのキューへ

焦点を絞った候補者レビュー

クライアントは意思決定に必要な候補者、インサイト、書類だけを確認でき、社内の採用ワークスペースが露出することはありません。

採用を前進させるフィードバック

クライアントのコメント、評価、ステージ更新はパイプラインに直接同期され、リクルーターとステークホルダーの認識を揃えます。

構造化された採用依頼の受付

一貫したプロセスで新規採用依頼を受け付け、すべてのポジションが正確な詳細情報とともにデリバリーワークフローに入ることを保証します。

チームを拡大せずに採用デリバリーをスケール。

RPOリクルーターに、複数のクライアントアカウントにわたって候補者をより速くソーシング、評価、前進させるためのツールを提供しながら、一貫したデリバリープロセスを維持します。

01

より強力なパイプラインを構築

AIを活用したソーシング、求人配信、構造化された候補者データで、関連性の高い候補者をより速く見つけられます。

AIソーシング&マッチング求人配信履歴書解析
02

適切な候補者を優先

リクルーターがすべての採用判断をコントロールしたまま、強力なマッチを素早く見極めます。

AI候補者マッチング高度な検索タレントプール
03

クライアント向けに整った提出書類を提供

一貫した候補者プレゼンテーションを作成し、すべてのクライアント更新をワークフローに連携させます。

Submission Agentハイアリングマネージャーポータル候補者ポータル

貴社、クライアント、候補者を
つなぐ結合組織。

3者間の面接調整こそ、RPOプログラムが静かに何日も失う場所です。ここでは違います。

ミーティングスケジューラー+カレンダー同期

クライアントの面接担当者は実際の空き状況に基づいて予約:Google・Outlookと双方向で同期。

Zoom・Meet・Teamsのリンクを自動追加

クライアントが利用するツールに関わらず、スケジューリングフローの中でビデオリンクが生成されます。

メール同期、記録として保存

クライアントと候補者のすべてのやり取りが正しいレコードに記録されます:SLAを証明できるアクティビティです。

候補者ポータル

候補者はクライアントのブランドのもとで自分のステータスを確認でき、「進捗はどうですか?」というメールが減ります。

R貴社のリクルーター候補日程を提案
NNova Health面接を予約
AOAmara Osei確定
面接:Amara Osei

Nova Health・臨床看護リーダー

火曜8月11日・10:30~11:15
Zoomリンクを追加済みGoogle & Outlook

クライアントが監査する
レポートと統制。

RPO契約にはSLA、セキュリティレビュー、四半期ビジネスレビューが伴います。その3つすべてに万全な準備で臨めます。

Advanced Analytics

パイプラインの健全性、コンバージョン、リクルーターのパフォーマンス:クライアントごとに分析可能で、更新につながるQBR資料に活用できます。

SLA向けの目標レポート

プログラムごとのKPI(提出所要時間、充足率)に対する目標を継続的に追跡します。

監査ログ

すべてのアクション、実行者、タイムスタンプを記録:クライアントから「誰がこのレコードを変更したのか」と聞かれても、数秒で回答できます。

SSOMFAIP WhitelistingCustom rolesGDPREEOAPI

カテゴリー最高評価のATS + CRM

主要なレビュープラットフォームで、エージェンシーのリクルーターはRecruit CRMを最高位に評価しています。

4.9/5
Capterra
4.8/5
G2
4.9/5
GetApp
8.6/10
TrustRadius

お気に入りの採用インフルエンサーたちも太鼓判!

Gonçalo Sequeira
Gonçalo SequeiraCEO @ Hiire | Content Creator & LinkedIn Top Voice

私のネットワークにいるすべてのリクルーターへ!ただ追跡するだけでなく、それ以上の価値を提供するApplicant Tracking Systemをお探しなら、素晴らしい選択肢を見つけました — Recruit CRMです。リクルーターによって設計された、#Recru…

続きを読む: Gonçalo Sequeira
Nicky Slavich
Nicky SlavichRecruiter @ Google || I post daily about recruiting

リクルーターが日々扱うボリュームは、本当にとんでもない量です。1年で見ると?数百、数千人の候補者とやり取りしています。そしてここがポイント:整理し続けるのは意外と難しい…

続きを読む: Nicky Slavich
Lisa Dean
Lisa DeanLeadership Coach for Executive Assistants | Career Coach

リクルーター仲間のみなさん、こんにちは!今週も絶好調で、候補者をVIP待遇でお迎えしていることを願っています!私を知っている方ならご存じの通り、私はすべてのプロセス、特に採用プロセスを効率化することに人一倍こだわっています…

続きを読む: Lisa Dean
David Rolls
David RollsLinkedIn Mediocre Voice | Account Executive

Recruitment Directorとして新しいCRMをお探しなら、これはあなたのためのものです。Recruit CRMを使い始めて数日経ちますが、過去に使った他のCRMと比べて、本当に感心しています…

続きを読む: David Rolls
Anna Bertoldini
Anna BertoldiniGlobal Brand & Communications Leader | AI Optimist

こんにちは、TAのプロの皆さん!プロセスを簡素化するだけでなく、確かなROIも得られるATSをお探しなら、素晴らしいものを見つけました。Recruit CRMです。これは素晴ら…

続きを読む: Anna Bertoldini
Carolyn Christie
Carolyn ChristieI help founders avoid paying contingency fees.

リクルーターの皆さん!使いやすく、ワークフローを加速させ、投資する価値が本当にあるApplicant Tracking Systemをお探しですか?少し調べてみたところ…

続きを読む: Carolyn Christie

主要なレビュープラットフォームで最高評価を得ている採用管理システム

Capterra Rating

よくある質問

お探しの答えが見つかりませんか? お問い合わせ.

はい。Recruit CRMは複数のクライアント、アカウント、採用ワークフローを管理するチームのために設計されています。すべてのプログラムにわたる可視性を維持しながら、採用依頼、候補者パイプライン、コミュニケーション、デリバリー業務を整理できます。

Recruit CRMは、各クライアントのワークフロー、要件、コミュニケーションの好みに合わせた柔軟性を保ちながら、採用プロセスの標準化を支援します。すべてのアカウントを同じ方法で運用することなく、プログラム全体で一貫した体験を提供できます。

はい。クライアント向けツールにより、ハイアリングマネージャーやステークホルダーは候補者を確認し、フィードバックを共有し、最新情報を把握できます。その一方で、社内メモ、アクティビティ、リクルーターのワークフローは非公開のまま維持されます。

Recruit CRMは、採用活動、パイプラインの動き、チームパフォーマンスに関する可視性を提供します。RPOチームはレポートと分析を活用して、デリバリーの進捗を追跡し、ボトルネックを特定し、クライアントに有意義な最新情報を共有できます。

はい。Recruit CRMはプロジェクトベース、選択的、完全統合型のRPOモデルをサポートしています。単一の採用イニシアチブを管理する場合でも、複数の進行中プログラムを管理する場合でも、プラットフォームは貴社のチーム構造と採用ワークフローに適応します。

Recruit CRMは、既存のATSプラットフォーム、CRM、スプレッドシートからの移行をサポートしています。弊社チームが候補者レコード、連絡先、求人、関連データの移行をサポートするため、リクルーターは最小限の中断で移行できます。

より強固なRPO体制を構築する準備はできていますか?

Recruit CRMがどのようにチームのクライアントプログラム管理を支援し、リクルーターの生産性を高め、大規模でより良い採用成果を実現するかをご覧ください。