Ofrece a cada cliente una experiencia de contratación fluida con páginas de empleo personalizadas, flujos de trabajo dedicados, visibilidad en tiempo real y la infraestructura de reclutamiento que tu equipo necesita para escalar.
Cada punto de contacto con candidatos y hiring managers puede reflejar la marca de tu cliente, mientras tu equipo gestiona todo desde una sola plataforma de reclutamiento.
Las ofertas de cada cliente viven en su propia URL de aplicación personalizada. Los candidatos aplican en el dominio del cliente, nunca en el tuyo. Diseñado exactamente para este caso de uso.
Business & EnterpriseCrea sitios de empleo con la marca del cliente y optimizados para buscadores, que ayudan a los candidatos a descubrir vacantes, explorar oportunidades y aplicar directamente con una experiencia fluida.
Plan EnterpriseRetira nuestro nombre de todos los puntos de contacto con candidatos. La experiencia se percibe 100% como la del cliente y tu colaboración permanece confidencial.
Business & EnterpriseCurrículums formateados por IA y con la marca del cliente, aplicando tus reglas de redacción. Cada envío parece provenir de su propio equipo de talento.
Business & EnterpriseCorreos de envío, portales de candidatos, portales de hiring managers: todos con la identidad del cliente, todos sincronizados de vuelta a tu pipeline.
Todos los planesUn portal dedicado para hiring managers permite a los clientes revisar candidatos, compartir feedback y solicitar nuevas posiciones, mientras tu equipo mantiene cada decisión conectada al flujo de reclutamiento.
Los clientes ven a los candidatos, insights y documentos que necesitan para decidir, sin exponer tu espacio de trabajo interno de reclutamiento.
Los comentarios, evaluaciones y cambios de etapa de los clientes se sincronizan directamente con tu pipeline, manteniendo alineados a reclutadores y stakeholders.
Recoge nuevas solicitudes de contratación mediante un proceso coherente, garantizando que cada posición entre a tu flujo de delivery con los detalles correctos.
Dale a los reclutadores de RPO las herramientas para encontrar, evaluar y avanzar candidatos más rápido en múltiples cuentas de clientes, manteniendo un proceso de entrega coherente.
Encuentra candidatos relevantes más rápido con sourcing impulsado por IA, distribución de vacantes y datos de candidatos estructurados.
Identifica coincidencias sólidas rápidamente mientras los reclutadores mantienen el control de cada decisión de contratación.
Crea presentaciones de candidatos coherentes y mantén cada actualización del cliente conectada a tu flujo de trabajo.
La coordinación de entrevistas entre tres partes es donde los programas de RPO pierden días en silencio. Aquí no.
Los entrevistadores del cliente reservan según disponibilidad real: Google y Outlook, en ambos sentidos.
Los enlaces de video se generan dentro del propio flujo de programación, sea cual sea la herramienta que use tu cliente.
Cada conversación con clientes y candidatos queda registrada en el expediente correcto: actividad demostrable ante el SLA.
Los candidatos siguen su propio estado bajo la marca del cliente, con menos correos de "¿alguna novedad?".
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Los contratos de RPO incluyen SLAs, revisiones de seguridad y business reviews trimestrales. Llega preparado a los tres.
Salud del pipeline, conversión y desempeño de reclutadores: desglosable por cliente para presentaciones de QBR que generan renovaciones.
Metas frente a KPIs por programa (tiempo de envío, tasas de cobertura), monitoreadas de forma continua.
Cada acción, responsable y marca de tiempo quedan registrados: cuando un cliente pregunta "¿quién tocó este registro?", respondes en segundos.
Los reclutadores de agencias califican a Recruit CRM en lo más alto en las principales plataformas de reseñas.
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Sí. Recruit CRM está diseñado para equipos que gestionan múltiples clientes, cuentas y flujos de contratación. Organiza solicitudes, pipelines de candidatos, comunicación y operaciones de delivery manteniendo visibilidad sobre cada programa.
Recruit CRM ayuda a estandarizar los procesos de reclutamiento sin perder la flexibilidad necesaria para los flujos de trabajo, requisitos y preferencias de comunicación de cada cliente. Tu equipo puede ofrecer una experiencia consistente entre programas sin que todas las cuentas funcionen exactamente igual.
Sí. Las herramientas orientadas al cliente permiten a los hiring managers y stakeholders revisar candidatos, compartir feedback y mantenerse al día, mientras las notas internas, actividades y flujos de los reclutadores permanecen privados.
Recruit CRM ofrece visibilidad sobre la actividad de contratación, el movimiento del pipeline y el desempeño del equipo. Los equipos de RPO pueden usar informes y analítica para seguir el progreso del delivery, identificar cuellos de botella y compartir actualizaciones relevantes con los clientes.
Sí. Recruit CRM es compatible con modelos de RPO por proyecto, selectivos y totalmente integrados. Ya sea que gestiones una sola iniciativa de contratación o varios programas en curso, la plataforma se adapta a la estructura de tu equipo y a tus flujos de reclutamiento.
Recruit CRM es compatible con la migración desde plataformas ATS, CRMs y hojas de cálculo existentes. Nuestro equipo ayuda a trasladar registros de candidatos, contactos, vacantes y datos relevantes para que tus reclutadores hagan la transición con la mínima interrupción.
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