Ofereça a cada cliente uma experiência de contratação perfeita com páginas de carreira personalizadas, fluxos de trabalho dedicados, visibilidade em tempo real e a infraestrutura de recrutamento que sua equipe precisa para crescer.
Cada ponto de contato com candidatos e hiring managers pode refletir a marca do seu cliente, enquanto sua equipe gerencia tudo em uma única plataforma de recrutamento.
As vagas de cada cliente ficam em uma URL de candidatura própria e personalizada. Os candidatos se candidatam no domínio do cliente, nunca no seu. Criado exatamente para esse caso de uso.
Business & EnterpriseCrie sites de carreira com a marca do cliente e otimizados para buscadores, que ajudam os candidatos a descobrir vagas, explorar oportunidades e se candidatar diretamente por uma experiência integrada.
Plano EnterpriseRetire nosso nome de todos os pontos de contato com candidatos. A experiência parece 100% do cliente, e sua parceria permanece confidencial.
Business & EnterpriseCurrículos formatados por IA e com a marca do cliente, aplicando suas próprias regras de redação. Cada envio parece ter vindo da própria equipe de talentos do cliente.
Business & EnterpriseE-mails de envio, portais de candidatos, portais de hiring managers: todos com a identidade do cliente, todos sincronizados de volta ao seu pipeline.
Todos os planosUm portal dedicado para hiring managers permite que os clientes analisem candidatos, compartilhem feedback e solicitem vagas, enquanto sua equipe mantém cada decisão conectada ao fluxo de recrutamento.
Os clientes veem os candidatos, insights e documentos de que precisam para decidir, sem expor seu ambiente interno de recrutamento.
Comentários, avaliações e atualizações de etapa dos clientes se sincronizam diretamente com seu pipeline, mantendo recrutadores e stakeholders alinhados.
Registre novas solicitações de contratação por meio de um processo consistente, garantindo que cada vaga entre no seu fluxo de delivery com os detalhes corretos.
Dê aos recrutadores de RPO as ferramentas para buscar, avaliar e avançar candidatos mais rápido em várias contas de clientes, mantendo um processo de entrega consistente.
Encontre candidatos relevantes mais rápido com sourcing baseado em IA, distribuição de vagas e dados de candidatos estruturados.
Identifique rapidamente as melhores combinações enquanto os recrutadores mantêm o controle de cada decisão de contratação.
Crie apresentações de candidatos consistentes e mantenha cada atualização do cliente conectada ao seu fluxo de trabalho.
A coordenação de entrevistas entre três partes é onde os programas de RPO perdem dias em silêncio. Aqui, não.
Os entrevistadores do cliente agendam com base na disponibilidade real: Google e Outlook, em ambas as direções.
Os links de vídeo são gerados diretamente no fluxo de agendamento, seja qual for a ferramenta que seu cliente usa.
Cada conversa com clientes e candidatos é registrada no registro correto: atividade comprovável para fins de SLA.
Os candidatos acompanham seu próprio status sob a marca do cliente, com menos e-mails do tipo "alguma novidade?".
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Contratos de RPO vêm com SLAs, revisões de segurança e business reviews trimestrais. Chegue preparado para os três.
Saúde do pipeline, conversão e desempenho dos recrutadores: detalhável por cliente para apresentações de QBR que geram renovações.
Metas em relação aos KPIs por programa (tempo de envio, taxa de preenchimento), acompanhadas continuamente.
Cada ação, responsável e carimbo de data/hora registrados: quando um cliente pergunta "quem alterou este registro", você responde em segundos.
Os recrutadores de agências avaliam a Recruit CRM no topo das principais plataformas de avaliação.
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Sim. A Recruit CRM é feita para equipes que gerenciam vários clientes, contas e fluxos de contratação. Organize solicitações, pipelines de candidatos, comunicação e operações de delivery mantendo visibilidade sobre cada programa.
A Recruit CRM ajuda a padronizar os processos de recrutamento, mantendo a flexibilidade para os fluxos de trabalho, requisitos e preferências de comunicação de cada cliente. Sua equipe pode oferecer uma experiência consistente entre os programas sem precisar fazer todas as contas funcionarem da mesma forma.
Sim. As ferramentas voltadas para o cliente permitem que hiring managers e stakeholders analisem candidatos, compartilhem feedback e se mantenham atualizados, enquanto notas internas, atividades e fluxos de trabalho dos recrutadores permanecem privados.
A Recruit CRM oferece visibilidade sobre a atividade de contratação, a movimentação do pipeline e o desempenho da equipe. As equipes de RPO podem usar relatórios e análises para acompanhar o progresso do delivery, identificar gargalos e compartilhar atualizações relevantes com os clientes.
Sim. A Recruit CRM oferece suporte a modelos de RPO baseados em projeto, seletivos e totalmente integrados. Seja gerenciando uma única iniciativa de contratação ou vários programas em andamento, a plataforma se adapta à estrutura da sua equipe e aos seus fluxos de recrutamento.
A Recruit CRM oferece suporte à migração a partir de plataformas de ATS, CRMs e planilhas existentes. Nossa equipe ajuda a transferir registros de candidatos, contatos, vagas e dados relevantes para que seus recrutadores façam a transição com o mínimo de interrupção.
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