Cada departamento tem seus próprios fluxos de contratação, permissões e pipelines, enquanto os líderes de TA mantêm visibilidade de toda a organização.
Funções e permissões personalizadas protegem dados sensíveis dos candidatos e ainda dão a cada equipe de contratação acesso ao que ela precisa.
Conecte recrutadores e gestores de contratação em um espaço de trabalho compartilhado para avaliações de candidatos, feedback e aprovações.
Os gestores veem apenas os candidatos compartilhados com eles, com perfis, currículos e notas de entrevista organizados em um só lugar.
Comentários, avaliações e mudanças de etapa vão direto para o registro do candidato e mantêm todos alinhados.
Os gestores podem enviar novas necessidades por um processo de intake estruturado, em vez de pedidos espalhados.
Apoie cada etapa do recrutamento com IA explicável, revisão humana e fluxos construídos em torno da experiência da sua equipe.
Encontre os candidatos certos mais rápido com busca em linguagem natural, matching inteligente e seu banco de talentos atual.
Crie descrições de vaga melhores, resuma candidatos, escreva comunicações e transforme dados de recrutamento em insights úteis.
Resolva fluxos repetitivos de recrutamento com assistentes de IA que preparam o trabalho e mantêm o recrutador no controle.
Conecte assistentes de IA aos seus dados de recrutamento para buscar, entender e usar suas informações com segurança.
Acompanhe o desempenho da contratação por equipe, departamento e vaga com relatórios que mostram onde há avanço e onde é preciso agir.
Vá além das métricas básicas com visão sobre a saúde do pipeline, taxas de conversão, desempenho dos recrutadores e tendências de contratação.
Defina metas de contratação, acompanhe o progresso frente aos KPIs e dê à liderança uma visão consistente do desempenho.
Mantenha um registro completo da atividade de recrutamento com visibilidade de ações, alterações e decisões.
Migre para o Recruit CRM com um processo de transição feito para proteger seus fluxos, seus dados e a produtividade da equipe.
Traga seus dados, entidades, fluxos e permissões atuais para o Recruit CRM com apoio do nosso time de migração.
Configure recrutadores e gestores com os fluxos, níveis de acesso e ferramentas necessários para começar.
Gerencie vagas, candidatos, colaboração e relatórios em um sistema construído em torno da sua operação de recrutamento.
Acompanhe adoção, desempenho da contratação, saúde do pipeline e as métricas que importam para a sua liderança.
Os controles que seus times de TI e jurídico vão pedir já estão no produto, não em um roadmap.
Não somos só nós que dizemos: recrutadores colocam o Recruit CRM no topo das principais plataformas de avaliação.
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Sim. O Recruit CRM se integra às ferramentas que sua equipe já usa e se encaixa no seu ecossistema de tecnologia por integrações e APIs. Você centraliza os fluxos de recrutamento e mantém o restante do seu stack de RH conectado.
Não. O Recruit CRM foi desenhado para equipes de talentos em crescimento que precisam de fluxos estruturados, seja atuando como função central de TA, atendendo vários departamentos ou gerenciando contratações em empresas do portfólio.
Sim. O Recruit CRM pode ser configurado conforme seus fluxos atuais, incluindo pipelines, campos personalizados, permissões, modelos e relatórios. Sua equipe pode reproduzir o processo de recrutamento do jeito que a organização realmente contrata.
O Recruit CRM ajuda as equipes a conduzir buscas sensíveis com permissões e controles de visibilidade configuráveis. É possível restringir o acesso a vagas confidenciais, dados de candidatos e atividades de recrutamento mantendo os envolvidos certos no processo.
O Recruit CRM combina recursos de ATS e CRM em uma única plataforma. Além de acompanhar candidaturas, ele ajuda as equipes a construir relações com talentos, gerenciar pipelines, colaborar com os envolvidos e conduzir toda a operação de recrutamento em um só sistema.
Sim. O Recruit CRM suporta estruturas complexas com equipes, fluxos, permissões e relatórios separados por departamento ou empresa do portfólio, dando à liderança a visibilidade necessária.
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