Elke afdeling krijgt eigen recruitmentworkflows, toegangsrechten en pipelines, terwijl TA-leiders het overzicht houden over de hele organisatie.
Aangepaste rollen en rechten beschermen gevoelige kandidaatgegevens en geven elk hiring-team toch toegang tot wat het nodig heeft.
Verbind recruiters en hiring managers via één gedeelde werkruimte voor kandidaatbeoordelingen, feedback en goedkeuringen.
Hiring managers zien alleen de kandidaten die met hen zijn gedeeld, met profielen, cv's en interviewnotities op één plek.
Opmerkingen, beoordelingen en fasewijzigingen komen direct in het kandidaatdossier en houden iedereen op één lijn.
Hiring managers dienen nieuwe wensen in via een gestructureerd intakeproces in plaats van losse verzoeken.
Ondersteun elke fase van recruitment met uitlegbare AI, menselijke beoordeling en workflows die om de expertise van je team heen zijn gebouwd.
Vind de juiste kandidaten sneller met zoeken in natuurlijke taal, intelligente matching en je bestaande talentpool.
Maak betere vacatureteksten, vat kandidaten samen, schrijf communicatie voor en zet recruitmentdata om in bruikbare inzichten.
Handel terugkerende recruitmentworkflows af met AI-assistenten die het werk voorbereiden terwijl recruiters de regie houden.
Verbind AI-assistenten met je recruitmentdata om je informatie veilig te zoeken, te begrijpen en te gebruiken.
Volg recruitmentprestaties over teams, afdelingen en functies met rapportages die laten zien waar het vooruitgaat en waar actie nodig is.
Ga verder dan basiscijfers met inzicht in de gezondheid van je pipeline, conversieratio's, recruiterprestaties en wervingstrends.
Stel wervingsdoelen, volg de voortgang op je KPI's en geef de directie een consistent beeld van de recruitmentprestaties.
Houd een volledig overzicht van alle recruitmentactiviteit, met zicht op acties, wijzigingen en beslissingen.
Stap over naar Recruit CRM met een overgangsproces dat je workflows, je data en de productiviteit van je team beschermt.
Breng je bestaande data, entiteiten, workflows en rechten over naar Recruit CRM met hulp van ons migratieteam.
Richt recruiters en hiring managers in met de workflows, toegangsniveaus en tools die ze nodig hebben om te starten.
Beheer vacatures, kandidaten, samenwerking en rapportage in een systeem dat om jouw recruitmentorganisatie heen is gebouwd.
Volg adoptie, recruitmentprestaties, de gezondheid van je pipeline en de cijfers die voor je directie belangrijk zijn.
De controls waar je IT- en juridische team naar zullen vragen, zitten al in het product en niet op een roadmap.
Dat zeggen wij niet alleen: recruiters zetten Recruit CRM bovenaan op de grote reviewplatformen.
Aan alle recruiters in mijn netwerk! Als u op zoek bent naar een Applicant Tracking System dat meer doet dan alleen volgen, heb ik een geweldige match gevonden – maak kennis met Recruit CRM. Ontwikkeld door recruiters, #Recru...
Meer lezen: Gonçalo Sequeira
Het volume waarmee recruiters dagelijks werken is absoluut ongelooflijk. Over een jaar? We hebben contact met honderden en duizenden kandidaten. En hier is het ding: alles georganiseerd houden kan lastig zijn.....
Meer lezen: Nicky Slavich
Hé recruiter-vrienden! Ik hoop dat jullie allemaal een geweldige week hebben en jullie kandidaten de rode loper behandeling geven! Als je me kent, weet je dat ik enorm ben voor het stroomlijnen van alle processen, vooral mijn wervingsproces. Het grootste....
Meer lezen: Lisa Dean
Als je een Recruitment Director bent die rondkijkt voor een nieuw CRM, dan is dit er een voor jou. Ik speel al een paar dagen met Recruit CRM en vergeleken met andere CRMs die ik in het verleden heb gebruikt, ben ik echt onder de indruk...
Meer lezen: David Rolls
Hoi, TA-professionals! Als je op zoek bent naar een ATS dat niet alleen je processen vereenvoudigt maar ook een solide ROI biedt, heb ik een geweldige ontdekt. Ik heb Recruit CRM gevonden. Het is een bril...
Meer lezen: Anna Bertoldini
Hé Recruiters! Op zoek naar een applicant tracking systeem dat makkelijk te gebruiken is, uw workflow versnelt en de investering ECHT waard is? Ik deed wat onderzoek en...
Meer lezen: Carolyn Christie
Staat het antwoord dat je zoekt er niet bij? Neem contact op.
Ja. Recruit CRM integreert met de tools die je team al gebruikt en past via integraties en API's in je bestaande technologielandschap. Zo centraliseer je recruitmentworkflows en blijft de rest van je HR-stack verbonden.
Nee. Recruit CRM is gemaakt voor groeiende talentteams die gestructureerde recruitmentworkflows nodig hebben, of je nu als centrale TA-functie werkt, meerdere afdelingen ondersteunt of recruitment over portfoliobedrijven heen beheert.
Ja. Recruit CRM kan worden ingericht op je bestaande workflows, inclusief pipelines, aangepaste velden, rechten, templates en rapportage. Je team kan een recruitmentproces opzetten dat past bij hoe je organisatie echt werft.
Recruit CRM helpt teams gevoelige searches te beheren met instelbare rechten en zichtbaarheidscontroles. Je kunt de toegang tot vertrouwelijke vacatures, kandidaatinformatie en recruitmentactiviteit beperken en toch de juiste betrokkenen meenemen.
Recruit CRM combineert ATS- en CRM-functionaliteit in één platform. Naast het volgen van sollicitaties helpt het teams talentrelaties op te bouwen, kandidaatpipelines te beheren, met betrokkenen samen te werken en hun hele recruitment vanuit één systeem te runnen.
Ja. Recruit CRM ondersteunt complexe wervingsstructuren met gescheiden teams, workflows, rechten en rapportages per afdeling of portfoliobedrijf, terwijl de directie het overzicht houdt dat ze nodig heeft.
Een doorloop van 30 minuten, afgestemd op je organigram.
