
Werken op afstand sinds 2019
Wij bieden de flexibiliteit om altijd en overal te werken.
AI-agenten verwerken e-mailreacties, kandidaatverzendingen, cv-opmaak en sourcingstrategieën, zodat je meer controle hebt over je werving en de snelheid en nauwkeurigheid verbetert.
Wij geven prioriteit aan de groei van onze medewerkers en zorgen ervoor dat zij voldoening vinden in hun werk. Met een remote werkmodel, ruime verlofregelingen en uitgebreide voordelen krijgen medewerkers de flexibiliteit om hun doelen zowel binnen als buiten het werk te bereiken.
De organisatorische waarden van Recruit CRM vormen het acroniem CACTI. Waarom? Omdat cactussen overal ter wereld kunnen groeien en de zwaarste omstandigheden kunnen doorstaan.
En dat is precies wat wij zoeken in onze medewerkers—veerkracht en het vermogen om te groeien onder druk.

Hoewel we een remote bedrijf zijn, hechten we veel waarde aan samen tijd doorbrengen. Eén keer per jaar organiseren we een bijeenkomst waar het hele team samenkomt om de band en betrokkenheid te versterken.







Ontdek de geweldige voordelen waar onze medewerkers van profiteren!

Wij bieden de flexibiliteit om altijd en overal te werken.

Wij bieden een zorgverzekering om ervoor te zorgen dat onze medewerkers zowel fysiek als mentaal gezond blijven.

Bij Recruit CRM vinden we dat ons succes gedeeld moet worden met de mensen die het mogelijk maken. Onze jaarlijkse retentiebonus is gekoppeld aan de ARR-groei van het bedrijf en beloont zowel prestaties als betrokkenheid. Elke december ontvangen medewerkers een extra retentiebonus, waarbij top performers tot 100% van hun jaarlijkse vaste salaris verdienen. Naarmate wij groeien, groeien onze mensen met ons mee.

Hoewel we remote werken, zorgen we ervoor dat we regelmatig samenkomen. Onze team offsites en outbound-bijeenkomsten zijn een kans om verder te verbinden dan werk alleen, mijlpalen te vieren, samen te werken aan de toekomst van Recruit CRM en duurzame relaties op te bouwen. Van strategieworkshops tot leuke teamactiviteiten: deze bijeenkomsten versterken onze cultuur en herinneren ons eraan dat geweldige teams worden opgebouwd door gedeelde ervaringen evenzeer als door gedeelde doelen.

We investeren in jouw groei door continu leren, bijscholing en ontwikkeling. Leren is verweven in hoe wij werken. Elk teamlid heeft toegang tot gestructureerde leermogelijkheden, rolgerichte ontwikkeling, AI-gestuurde bijscholing en continue feedback. Of je nu net begint met je carrière of een leiderschapsrol op je neemt, we moedigen nieuwsgierigheid, experimenteren en continue verbetering aan om je sneller te laten groeien dan je voor mogelijk hield.

Leiderschap bij Recruit CRM wordt bewust opgebouwd, niet toevallig. Via regelmatige leiderschapsontwikkelingssessies onder leiding van ervaren externe leiderschapscoaches en branche-experts krijgen onze huidige en toekomstige leiders praktische inzichten in bedrijfsstrategie, besluitvorming, samenwerking, klantgericht leiderschap en het opbouwen van high-performing teams. Deze sessies versterken leiderschapsvaardigheden, bevorderen afstemming in de organisatie en bereiden onze mensen voor op grotere verantwoordelijkheden naarmate we blijven groeien.
We hechten veel waarde aan een positieve kandidaatervaring. Daarom kunnen de verschillende stappen variëren afhankelijk van de functie. We bieden een proces dat de tijd en inzet van zowel kandidaten als ons Talent Acquisition-team respecteert.
Als je vragen hebt, bekijk dan onze FAQ-repository