Recruit CRM
Menu

Word lid van het droomteam!

Recruit CRM is een volledig remote bedrijf dat zich inzet voor de groei van medewerkers en het creëren van een inclusieve, veilige en leuke werkomgeving. Word onderdeel van een team dat je carrière versnelt.

Recruit CRM Team Collaboration

Recruit CRM investeert in jou!

Wij geven prioriteit aan de groei van onze medewerkers en zorgen ervoor dat zij voldoening vinden in hun werk. Met een remote werkmodel, ruime verlofregelingen en uitgebreide voordelen krijgen medewerkers de flexibiliteit om hun doelen zowel binnen als buiten het werk te bereiken.

De waarden die ons leiden

De organisatorische waarden van Recruit CRM vormen het acroniem CACTI. Waarom? Omdat cactussen overal ter wereld kunnen groeien en de zwaarste omstandigheden kunnen doorstaan.

En dat is precies wat wij zoeken in onze medewerkers—veerkracht en het vermogen om te groeien onder druk.

C-Klantgerichtheid
A-Agressie
C-Toewijding
T-Transparantie
I-Integriteit
Recruit CRM Values

Word deel van onze herinneringen

Hoewel we een remote bedrijf zijn, hechten we veel waarde aan samen tijd doorbrengen. Eén keer per jaar organiseren we een bijeenkomst waar het hele team samenkomt om de band en betrokkenheid te versterken.

slide-0
slide-1
slide-2
slide-3
slide-4
slide-5
slide-6

Voordelen met mensen op de eerste plaats

Ontdek de geweldige voordelen waar onze medewerkers van profiteren!

Werken op afstand sinds 2019

Werken op afstand sinds 2019

Wij bieden de flexibiliteit om altijd en overal te werken.

Gezondheid en welzijn

Gezondheid en welzijn

Wij bieden een zorgverzekering om ervoor te zorgen dat onze medewerkers zowel fysiek als mentaal gezond blijven.

ARR-gekoppelde retentieregeling

ARR-gekoppelde retentieregeling

Bij Recruit CRM vinden we dat ons succes gedeeld moet worden met de mensen die het mogelijk maken. Onze jaarlijkse retentiebonus is gekoppeld aan de ARR-groei van het bedrijf en beloont zowel prestaties als betrokkenheid. Elke december ontvangen medewerkers een extra retentiebonus, waarbij top performers tot 100% van hun jaarlijkse vaste salaris verdienen. Naarmate wij groeien, groeien onze mensen met ons mee.

Regionale bijeenkomsten en jaarlijkse bedrijfsevenementen

Regionale bijeenkomsten en jaarlijkse bedrijfsevenementen

Hoewel we remote werken, zorgen we ervoor dat we regelmatig samenkomen. Onze team offsites en outbound-bijeenkomsten zijn een kans om verder te verbinden dan werk alleen, mijlpalen te vieren, samen te werken aan de toekomst van Recruit CRM en duurzame relaties op te bouwen. Van strategieworkshops tot leuke teamactiviteiten: deze bijeenkomsten versterken onze cultuur en herinneren ons eraan dat geweldige teams worden opgebouwd door gedeelde ervaringen evenzeer als door gedeelde doelen.

Leren en ontwikkeling

Leren en ontwikkeling

We investeren in jouw groei door continu leren, bijscholing en ontwikkeling. Leren is verweven in hoe wij werken. Elk teamlid heeft toegang tot gestructureerde leermogelijkheden, rolgerichte ontwikkeling, AI-gestuurde bijscholing en continue feedback. Of je nu net begint met je carrière of een leiderschapsrol op je neemt, we moedigen nieuwsgierigheid, experimenteren en continue verbetering aan om je sneller te laten groeien dan je voor mogelijk hield.

Jaarlijkse leiderschapsbijeenkomst

Jaarlijkse leiderschapsbijeenkomst

Leiderschap bij Recruit CRM wordt bewust opgebouwd, niet toevallig. Via regelmatige leiderschapsontwikkelingssessies onder leiding van ervaren externe leiderschapscoaches en branche-experts krijgen onze huidige en toekomstige leiders praktische inzichten in bedrijfsstrategie, besluitvorming, samenwerking, klantgericht leiderschap en het opbouwen van high-performing teams. Deze sessies versterken leiderschapsvaardigheden, bevorderen afstemming in de organisatie en bereiden onze mensen voor op grotere verantwoordelijkheden naarmate we blijven groeien.

Bekijk ons eenvoudige en transparante sollicitatieproces

We hechten veel waarde aan een positieve kandidaatervaring. Daarom kunnen de verschillende stappen variëren afhankelijk van de functie. We bieden een proces dat de tijd en inzet van zowel kandidaten als ons Talent Acquisition-team respecteert.

We identificeren en benaderen getalenteerde kandidaten die het beste passen bij de functie en onze bedrijfscultuur.

Kandidaten leggen schriftelijke of mondelinge assessments af om communicatievaardigheden, geschiktheid en aansluiting bij de functie te beoordelen.

Praktische opdrachten helpen ons om vakspecifieke kennis en probleemoplossend vermogen te beoordelen.

Maak kennis met onze experts en bespreek je ervaring, vaardigheden en aanpak bij praktijkgerichte uitdagingen.

Een gesprek over jouw expertise, samenwerking binnen het team, carrièredoelen en de aansluiting bij onze kernwaarden.

Het laatste gesprek met onze oprichters om jouw potentieel, mindset en langdurige match met Recruit CRM te beoordelen.

Heb je vragen? Vind hier je antwoorden

Als je vragen hebt, bekijk dan onze FAQ-repository

Recruit CRM biedt kansen in recruitment, sales, marketing, productontwikkeling en klantenservice. We zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen die gepassioneerd zijn over recruitmenttechnologie en impact willen maken.

Je kunt solliciteren via de carrièrepagina op onze website. Elke vacature bevat instructies, meestal inclusief het indienen van een cv en motivatiebrief.

Ja, we bieden soms stages en instapfuncties aan in verschillende teams zoals sales, marketing en support. Deze rollen bieden waardevolle praktijkervaring in de recruitmenttechnologie-industrie.

Follow us on our socials!

Facebook
YouTube
X
LinkedIn
Instagram