¡Recruit CRM invertirá en ti!

Nos importa profundamente apoyar el crecimiento de nuestros empleados y asegurarnos de que se sientan realizados profesionalmente. Nuestro modelo de trabajo remoto, generosas políticas de permisos y paquetes de beneficios integrales garantizan que los empleados tengan la flexibilidad para lograr sus objetivos dentro y fuera del trabajo.

Valores que nos impulsan

Los valores organizacionales de Recruit CRM forman el acrónimo CACTI. ¿Te preguntas por qué? Porque un cactus puede crecer y prosperar en cualquier parte del mundo y puede resistir incluso las condiciones más duras.

Y eso es exactamente lo que buscamos en nuestros empleados: la capacidad de resistir y prosperar.

C-Obsesión por el cliente

A-Agresividad

C-Compromiso

T-Transparencia

I-Integridad

Beneficios centrados en las personas

¡Echa un vistazo a los increíbles beneficios a los que tienen derecho nuestros empleados!

Trabajo remoto desde 2019

Ofrecemos la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, en cualquier momento.

Opciones sobre acciones y ESOPs

Brindamos la oportunidad y asignaciones para convertirte en accionista de la empresa.

Salud y bienestar

Ofrecemos seguro médico para garantizar que nuestros empleados estén física y mentalmente saludables.

Reembolsos

Nos aseguramos de que cualquier gasto realizado por nuestros empleados en interés de la empresa sea reembolsado.

Echa un vistazo a nuestro proceso de contratación simple y transparente

Nos importa mucho la experiencia del candidato, por lo que cada etapa del proceso puede variar según el puesto. Ofrecemos un entorno que respeta el tiempo y la energía tanto de los candidatos como de nuestro equipo de adquisición de talento.

Una vez que el candidato envía su perfil, nuestros reclutadores revisarán su solicitud para evaluar su relevancia para el puesto. Esto se realiza mediante un método de contratación ciega.

Después de la preselección inicial, nuestro equipo realizará una llamada con los candidatos para una presentación general y para aclarar cualquier duda sobre el proceso de contratación.

Valoramos la transparencia y la honestidad, por lo que realizamos verificaciones de antecedentes y referencias.

Los candidatos preseleccionados deberán realizar una evaluación basada en habilidades para asegurarnos de que son adecuados para el puesto.

Después de aprobar la evaluación, los candidatos pasarán a la primera ronda de entrevistas con el jefe de departamento, quien evaluará sus habilidades y ética de trabajo.

Dado que nuestros fundadores prefieren conectar profundamente con los futuros empleados, los candidatos preseleccionados son invitados a conversar con uno de los cofundadores, quien tomará la decisión final de contratación.

¿Tienes dudas? Obtén tus respuestas aquí

Si tienes alguna pregunta, no dudes en visitar nuestro repositorio de preguntas frecuentes

Recruit CRM ofrece una variedad de oportunidades profesionales, incluyendo roles en reclutamiento, ventas, marketing, desarrollo de productos, atención al cliente y más. Siempre estamos buscando personas talentosas apasionadas por la tecnología de reclutamiento que quieran impactar la industria.

Puedes postularte a un trabajo en Recruit CRM visitando nuestra página de carreras en nuestro sitio web. Cada oferta de trabajo incluye instrucciones para enviar tu solicitud, generalmente implicando el envío de tu currículum y una carta de presentación.

Sí, ocasionalmente ofrecemos prácticas y puestos de nivel inicial en varios departamentos, incluyendo ventas, marketing y atención al cliente. Estas posiciones brindan una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en la industria de tecnología de reclutamiento mientras aprendes de profesionales experimentados.

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