Cada etapa de su flujo de trabajo de staffing por contrato se vuelve más rápida y estructurada con la automatización impulsada por IA de Recruit CRM.
Lee los currículums y rellena automáticamente los campos de su Recruit CRM: preciso y consistente, cada vez.
Convierte cada currículum en un documento listo para el cliente, con su marca, reglas de formato y preferencias de redacción.
Crea presentaciones de candidatos pulidas directamente a partir de sus perfiles y los requisitos del puesto.
Genera correos de presentación personalizados y con su marca para promocionar a sus mejores candidatos ante los clientes: un clic, y cada contacto recibe el suyo.
Gestione las hojas de horas de contratistas, las aprobaciones, la facturación y el cálculo de pagos con soporte para reglas de facturación específicas de cada cliente, horas extra y variaciones de tarifa.
Busque talento usando lenguaje natural, búsqueda por voz y filtros avanzados, y luego haga coincidir candidatos relevantes de su base de datos con los puestos de contrato abiertos.
Organice a los contratistas por habilidades, disponibilidad, cliente, ubicación o cualquier criterio que use su equipo, para encontrar más fácilmente el talento adecuado cuando se abra un puesto.
Configure flujos de trabajo para procesos recurrentes y active acciones en sus operaciones de reclutamiento según las reglas que defina su equipo.
Añada candidatos y contactos a Recruit CRM directamente desde LinkedIn, Sales Navigator, Outlook, ZoomInfo, Indeed, SEEK y otros sitios que su equipo ya utiliza.
Cree secuencias personalizadas de correo electrónico, LinkedIn y SMS para interactuar de forma constante con candidatos y clientes a través de múltiples puntos de contacto.
Haga seguimiento de las oportunidades con clientes, las etapas de colocación, los ingresos y los compromisos de contratistas mediante pipelines personalizables adaptados a su proceso de ventas.
Publique puestos de contrato en más de 3.000 portales de empleo y gestione a los candidatos entrantes desde Recruit CRM.
Grabe y transcriba las conversaciones de los reclutadores para que el contexto importante de candidatos y clientes permanezca localizable y accesible dentro de Recruit CRM.
Añada datos de candidatos más ricos, sistemas conectados, sitios web de reclutamiento y herramientas de comunicación a la forma en que ya trabaja su equipo.
Convierta los currículums en perfiles de candidatos estructurados, capturando habilidades, experiencia, educación y otra información relevante directamente en Recruit CRM.
Acceda a candidatos, contactos, puestos, negocios y actividad de reclutamiento desde cualquier lugar con las aplicaciones móviles de Recruit CRM para iOS y Android.
Envíe mensajes, solicitudes de conexión e InMails desde Recruit CRM, e incluya puntos de contacto de LinkedIn en sus secuencias de reclutamiento.
Encuentre datos de contacto verificados y enriquezca los registros de candidatos y contactos con la información que su equipo necesita para un alcance más eficaz.
Conecte Recruit CRM con las herramientas de nómina, contabilidad, comunicación, analítica y otras que respaldan sus operaciones de staffing por contrato.
Sin presumir, pero los reclutadores nos llaman un cambio de juego.
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Cada cliente puede tener sus propias reglas de facturación configurables, incluidas diferentes tarifas de pago, umbrales de horas extra y plantillas de factura. Los cambios en la configuración de un cliente no afectan a los demás, lo que facilita gestionar una facturación compleja con varios clientes sin soluciones manuales.
No. Recruit CRM admite registros ilimitados de candidatos y contratistas en todos los planes, para que su base de datos pueda crecer junto con su cartera de contratos sin toparse con muros de pago ni límites de almacenamiento.
Sí. Los contratistas interactúan a través de un portal dedicado que no requiere una cuenta completa de Recruit CRM. Pueden enviar hojas de horas, actualizar su disponibilidad y completar tareas sin que su equipo tenga que gestionar licencias de usuario adicionales.
No, Recruit CRM se centra en el cálculo del pago a contratistas y la facturación al cliente basada en las hojas de horas.
Aunque calculamos las tarifas y los importes de pago de los contratistas, el procesamiento real de la nómina (retenciones de impuestos, depósitos directos, etc.) debe ser gestionado por su proveedor de nómina dedicado.
Sin embargo, las hojas de horas aprobadas y los importes de pago se pueden exportar fácilmente, y Recruit CRM ya puede integrarse con la mayoría de los principales sistemas de nómina.
El Motor de Reglas le permite configurar reglas complejas de pago y facturación sin código. Configure umbrales de horas extra, tarifas por turno, tarifas de fin de semana, deducciones por descansos y acuerdos de facturación específicos de cada cliente.
Estas reglas se aplican automáticamente a las hojas de horas, garantizando cálculos precisos cada vez.
Sí. Los datos de las hojas de horas se pueden integrar con sus sistemas de contabilidad y nómina, como QuickBooks, Xero y otros. También puede exportar las hojas de horas como archivos XLSX o CSV para su procesamiento manual.
