AI智能体处理邮件回复、候选人提交、简历格式化和人才搜寻策略,让您对招聘工作拥有更大掌控力,同时提升效率与准确性。

通过 Recruit CRM MCP 将您的数据连接到 AI
借助 Recruit CRM 的 AI 驱动工作流程和自动化,合同人员配置工作流程的每个阶段都变得更快、更结构化
使用 AI 采购和 Chrome 扩展程序从 LinkedIn 和网络上提取承包商资料,然后按技能、可用性、位置或客户要求进行组织。
只需一次即可在 3,000 多个招聘委员会中发布职位,因此在您的招聘人员处理现有承包商关系时,入境申请人就会开始涌入。
人工智能匹配会立即扫描您的承包商数据库以显示相关资料,帮助招聘人员更快地采取行动,同时增加重新部署的机会。
通过可定制的工作流程跟踪承包商,包括筛选、提交、入职和安置,而不会失去整个过程的可见性。
自动化入职提醒、续约、承包商跟进和结束工作流程,使招聘人员、运营和财务自动保持一致。
承包商通过其门户提交时间表,客户批准工时,Recruit CRM 自动应用计费规则以生成准确的发票和付款记录。
通过为合同人员配置团队构建的实时报告来监控填充率、部署时间表、承包商活动、收入绩效和客户趋势。
电子邮件回复代理会读取完整的对话线索,并根据上下文和语气起草回复。它可以帮助您的团队更快地响应承包商和客户,同时保持沟通清晰一致。
候选人提交代理将承包商资料转化为干净、可供客户使用的提交材料。它添加了关键详细信息并准备好进行审核,以便您的团队可以快速共享配置文件,而无需手动格式化。
简历格式化代理将传入的简历转换为结构化的品牌个人资料。它使每个承包商的个人资料保持一致并随时可以共享,而无需花费时间进行手动编辑。
每当添加或更新配置文件时,都会自动填写自定义承包商字段,例如可用性、认证、工资率、班次偏好和合同类型,从而保持数据库结构化,无需手动标记。
为您的团队配备 AI 驱动的功能,自动化主动搜寻流程、改善外联效果,并增强高管搜寻流程的每一个环节。

AI 驱动的主动搜寻功能可自动将最佳候选人与您的职位进行匹配,从而精简流程并节省时间。借助先进的搜索能力,更快速地找到顶尖人才。

根据个人资料和面试内容生成 AI 驱动的候选人总结。通过简洁、数据驱动的洞察快速评估候选人,节省宝贵时间。

利用 AI 创建和优化高级布尔搜索字符串,以实现更精确的候选人搜寻。以更高的准确度找到最合适的人才,并节省手动过滤的时间。

在邮件、LinkedIn 和短信等多个渠道与候选人互动。通过多渠道序列自动化外联,确保无论顶尖人才身在何处,您都能触达他们。

通过自动数据增强获得更深层次的候选人洞察。确保您拥有最新的信息,以便做出更明智、数据驱动的决策。

直接从 Recruit CRM 发送和接收 LinkedIn 消息。将所有候选人沟通集中在一处,实现高效、无缝的外联管理。

利用实时分析来衡量并优化您的招聘绩效。跟踪从候选人互动到成功入职的一切数据,以做出数据支撑的决策。

轻松跟踪和管理处于离职限制期的候选人以避免冲突。在专注于高管搜寻的合适人才库的同时,保持数据库合规。

自动录音并转录候选人电话。保留面试的准确、详细记录,以便在整个招聘过程中做出更好的决策并方便参考。

根据角色为团队成员设置特定的权限。控制对敏感数据的访问,确保您的招聘流程安全并符合您公司的需求。

通过可视化漏斗实时跟踪候选人和客户的互动。可自定义的工作流确保万无一失,让您的交易步入正轨。

建立目标公司的自定义名单,以集中您的搜寻精力。精准定位关键组织并精简主动搜寻流程,以吸引合适的人才。

生成结构化的高管搜索报告,包含候选人洞察和进度更新。自定义内容,进行专业排版,并可即时与客户分享。
自动将 PDF、Word 文件和扫描文档的简历转换为结构化承包商资料,减少手动数据输入并提高数据库一致性。
构建品牌职业页面和承包商门户,为候选人提供更顺畅的体验,同时帮助您的团队更有效地吸引和管理人才。
使用高级过滤器和布尔逻辑按技能、认证、位置、可用性、经验和自定义字段精确搜索承包商。
直接在 Recruit CRM 内管理 LinkedIn 对话,使招聘人员的沟通保持集中并自动与承包商记录相关联。
自动添加经过验证的电话号码、电子邮件地址和其他个人资料数据,以提高外展准确性和招聘人员的工作效率。
将 Recruit CRM 与薪资、通信、分析、日历和会计系统中的 5,000 多种工具连接起来,使您的人力资源运营保持完全连接。
不是在炫耀,但招聘人员称我们为游戏规则的改变者。










