Recruit CRM
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通过 Recruit CRM 将人工智能应用到整个合同人力资源公司

Recruit CRM 的 AI 功能可处理采购、匹配和提交,因此您的团队可以专注于建立关系。

4.9(464+ 评论)
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在一处管理整个合同周期

借助 Recruit CRM 的 AI 驱动工作流程和自动化,合同人员配置工作流程的每个阶段都变得更快、更结构化

步骤1

在职位开放之前就建立您的承包商管道

使用 AI 采购和 Chrome 扩展程序从 LinkedIn 和网络上提取承包商资料,然后按技能、可用性、位置或客户要求进行组织。

步骤2

工作到来的那一刻就开始吸引申请人

只需一次即可在 3,000 多个招聘委员会中发布职位,因此在您的招聘人员处理现有承包商关系时,入境申请人就会开始涌入。

步骤3

首先让您现有的数据库发挥作用

人工智能匹配会立即扫描您的承包商数据库以显示相关资料,帮助招聘人员更快地采取行动,同时增加重新部署的机会。

步骤4

让每个展示位置都通过结构化渠道进行

通过可定制的工作流程跟踪承包商,包括筛选、提交、入职和安置,而不会失去整个过程的可见性。

步骤5

减少每次放置背后的手动协调

自动化入职提醒、续约、承包商跟进和结束工作流程,使招聘人员、运营和财务自动保持一致。

步骤6

无需电子表格即可运行时间表、发票和审批

承包商通过其门户提交时间表,客户批准工时,Recruit CRM 自动应用计费规则以生成准确的发票和付款记录。

步骤7

实时跟踪利润、绩效和承包商活动

通过为合同人员配置团队构建的实时报告来监控填充率、部署时间表、承包商活动、收入绩效和客户趋势。

AI sparkle人工智能代理 专为现代合同制人员配置而设计

自定义字段解析代理

自定义字段解析代理

自定义字段解析代理扫描简历并即时填写您选定的自定义字段,保持数据准确、一致且随时可用,让您的团队能够自信地专注于展示顶尖候选人。

候选人提交代理

候选人提交代理

候选人提交代理将候选人简介格式化为专业的品牌提交文件。它添加关键见解并为客户审核做好准备,让您能够在几秒钟内发送精美的提交材料。

简历格式化代理

简历格式化代理

简历格式化代理能即时将原始简历转换为精美的品牌文档,保持候选人档案的一致性。通过自动化格式处理节省时间,确保所有提交材料符合贵公司的标准。

合同员工配备公司信赖的成熟技术

时间表

时间表

在支持客户特定计费规则、加班逻辑和费率变化的结构化工作流中处理承包商时间表、审批、发票和薪酬计算。

AI寻源

AI寻源

使用AI驱动的寻源、高级过滤器和丰富的承包商数据在LinkedIn和网络上进行搜索,以建立更强大的候选人管道,而无需完全依赖招聘网站。

热门名单 (Hotlists)

热门名单 (Hotlists)

按可用性、技能组合、客户或位置创建有组织的人才库,以便招聘人员可以快速重新部署承包商并更快地响应传入的需求。

工作流自动化

工作流自动化

自动执行入职流程、审批链、续订、提醒以及招聘、财务和交付团队之间的运营交接,无需手动协调。

AI候选人匹配

AI候选人匹配

使用基于技能、经验、可用性和工作要求的AI驱动匹配,从您现有的数据库中发掘最相关的承包商。

外联测序

外联测序

大规模运行个性化的电子邮件和LinkedIn外联序列,同时在整个参与周期中保持与承包商的一致沟通。

交易管道

交易管道

通过围绕您的流程构建的完全可定制的管道跟踪客户帐户、安置阶段、收入机会和承包商参与。

职位多平台发布

职位多平台发布

只需点击几下即可将角色分发到3,000多个招聘网站,同时从一个集中系统管理回复和传入的申请。

通话录音和转录

通话录音和转录

自动录制、转录和记录招聘人员的对话,以便可以在整个团队中搜索和访问每个承包商和客户的互动。

以及您的合同工公司保持领先所需的一切

AI简历解析

自动将 PDF、Word 文件和扫描文档的简历转换为结构化承包商资料,减少手动数据输入并提高数据库一致性。

招募工艺

构建品牌职业页面和承包商门户,为候选人提供更顺畅的体验,同时帮助您的团队更有效地吸引和管理人才。

布尔和高级搜索

使用高级过滤器和布尔逻辑按技能、认证、位置、可用性、经验和自定义字段精确搜索承包商。

LinkedIn 消息传递集成

直接在 Recruit CRM 内管理 LinkedIn 对话,使招聘人员的沟通保持集中并自动与承包商记录相关联。

数据丰富

自动添加经过验证的电话号码、电子邮件地址和其他个人资料数据,以提高外展准确性和招聘人员的工作效率。

集成

将 Recruit CRM 与薪资、通信、分析、日历和会计系统中的 5,000 多种工具连接起来,使您的人力资源运营保持完全连接。

看看我们如何成为众多增长故事的一部分!

不是在炫耀,但招聘人员称我们为游戏规则的改变者。

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David RollsLinkedIn Mediocre Voice | 客户主管

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