Gonçalo SequeiraCEO @ Hiire - 招募合适的技术人才 | 内容创作者 & LinkedIn Top Voice
致我网络中所有的招聘人员！ 如果您正在寻找一款不仅仅是追踪功能的申请人追踪系统，我找到了一个完美匹配——认识Recruit CRM吧。 由招聘人员打造，#Recru...
阅读更多: Gonçalo Sequeira
每个部门都有独立的招聘工作流、访问权限和人才管道，而 TA 负责人始终掌握全组织的情况。
自定义角色与权限既保护敏感的候选人数据，也让每个招聘团队都能访问自己需要的信息。
通过一个共享工作空间连接招聘人员与用人经理，完成候选人评估、反馈与审批。
用人经理只能看到分享给他们的候选人，简介、简历和面试记录都集中在一处。
评论、评分和阶段变更会直接写入候选人记录，让所有人保持一致。
用人经理可以通过结构化的需求收集流程提交新职位，而不是零散的请求。
用可解释的 AI、人工复核，以及围绕团队专业经验搭建的工作流，支持招聘的每一个阶段。
借助自然语言搜索、智能匹配和现有人才库，更快找到合适的候选人。
撰写更好的职位描述、总结候选人、起草沟通内容，并把招聘数据转化为有价值的洞察。
让 AI 助手处理重复的招聘流程、准备好结果，同时把决定权留给招聘人员。
将 AI 助手与招聘数据连接起来，安全地搜索、理解并使用你的信息。
按团队、部门和职位跟踪招聘表现，用报表看清哪里在推进、哪里需要行动。
超越基础招聘指标，深入了解人才管道健康度、转化率、招聘人员表现和招聘趋势。
设定招聘目标、按 KPI 跟踪进展，为管理层提供一致的招聘表现视图。
完整留存招聘活动记录，清楚掌握各项操作、变更与决策。
通过专为保护你的工作流、数据和团队效率而设计的迁移流程，切换到 Recruit CRM。
在迁移团队的支持下，把现有数据、实体、工作流和权限导入 Recruit CRM。
为招聘人员和用人经理配置好上手所需的工作流、访问级别和工具。
在围绕你的招聘体系搭建的系统中管理职位、候选人、协作与报表。
跟踪使用情况、招聘表现、人才管道健康度，以及管理层关心的各项指标。
IT 和法务团队会问到的各项控制措施，已经在产品中，而不是写在路线图上。
这不只是我们自己说：在各大评价平台上，招聘人员都把 Recruit CRM 排在前列。
致我网络中所有的招聘人员！ 如果您正在寻找一款不仅仅是追踪功能的申请人追踪系统，我找到了一个完美匹配——认识Recruit CRM吧。 由招聘人员打造，#Recru...
阅读更多: Gonçalo Sequeira
招聘人员每天处理的工作量绝对令人震惊。 一年下来？我们要与数百乃至数千名候选人交流。 关键在于：保持事情有条理可能很棘手.....
阅读更多: Nicky Slavich
嗨，招聘人员朋友们！希望大家这周都过得很棒，给你们的候选人提供红毯待遇！ 了解我的人都知道，我非常注重简化所有流程，尤其是招聘流程。最重要的是....
阅读更多: Lisa Dean
如果您是正在寻找新CRM的招聘总监，这篇文章是为您而写的。 我已经试用Recruit CRM几天了，与我过去使用的其他CRM相比，我真的印象深刻...
阅读更多: David Rolls
TA专业人士们，大家好！ 如果您正在寻找一款不仅能简化流程，还能提供可观ROI的ATS，我发现了一款出色的工具。 我找到了Recruit CRM。这是一款出色的...
阅读更多: Anna Bertoldini
嗨，招聘人员们！ 在寻找一款易于使用、加速工作流程、并且投资真的值得的申请人追踪系统吗？ 我做了一些调查，发现了...
阅读更多: Carolyn Christie
没有找到你想要的答案？ 联系我们.
可以。Recruit CRM 能与团队正在使用的工具集成，并通过各类集成和 API 融入现有技术体系。你可以集中管理招聘工作流，同时保持整个 HR 技术栈的连通。
不是。Recruit CRM 面向需要结构化招聘流程的成长型人才团队，无论你是集中式的 TA 职能、支持多个部门，还是管理多家投资组合公司的招聘。
可以。Recruit CRM 能按你现有的工作流进行配置，包括人才管道、自定义字段、权限、模板和报表。你的团队可以搭建出与组织真实招聘方式一致的流程。
Recruit CRM 通过可自定义的权限和可见性控制帮助团队管理敏感职位搜索。你可以限制对保密职位、候选人信息和招聘活动的访问，同时让该参与的人保持在流程中。
Recruit CRM 在一个平台上同时提供 ATS 与 CRM 能力。除了跟踪应聘，它还帮助团队经营人才关系、管理候选人管道、与相关方协作，并在同一个系统中运行整个招聘体系。
可以。Recruit CRM 支持复杂的招聘架构，可按部门或投资组合公司划分团队、工作流、权限和报表，同时为管理层提供所需的整体视角。
一场 30 分钟的演示，按你的组织架构展开。