Ogni reparto ha i propri workflow di assunzione, permessi di accesso e pipeline, mentre i responsabili TA mantengono visibilità su tutta l'organizzazione.
Ruoli e permessi personalizzati proteggono i dati sensibili dei candidati e danno a ogni team di assunzione l'accesso a ciò che serve.
Collega recruiter e hiring manager in un unico spazio di lavoro condiviso per valutazioni dei candidati, feedback e approvazioni.
Gli hiring manager vedono solo i candidati condivisi con loro, con profili, CV e note dei colloqui organizzati in un unico posto.
Commenti, valutazioni e cambi di fase finiscono direttamente nella scheda del candidato e tengono tutti allineati.
Gli hiring manager possono inviare nuove esigenze con un processo di intake strutturato, invece di richieste sparse.
Supporta ogni fase del recruiting con IA spiegabile, revisione umana e workflow costruiti intorno all'esperienza del tuo team.
Trova i candidati giusti più rapidamente con la ricerca in linguaggio naturale, il matching intelligente e il tuo database di talenti.
Crea descrizioni di posizione migliori, riassumi i candidati, prepara le comunicazioni e trasforma i dati di recruiting in informazioni utili.
Gestisci i workflow di recruiting ripetitivi con assistenti basati sull'IA che preparano il lavoro lasciando il controllo ai recruiter.
Collega gli assistenti IA ai tuoi dati di recruiting per cercare, comprendere e usare le tue informazioni in sicurezza.
Misura le performance di assunzione per team, reparto e posizione con report che mostrano dove si sta avanzando e dove serve intervenire.
Vai oltre le metriche di base con analisi su salute della pipeline, tassi di conversione, performance dei recruiter e trend di assunzione.
Definisci obiettivi di assunzione, monitora i progressi rispetto ai KPI e dai alla leadership una visione coerente delle performance.
Conserva uno storico completo dell'attività di recruiting con visibilità su azioni, modifiche e decisioni.
Passa a Recruit CRM con un processo di transizione pensato per proteggere i tuoi workflow, i tuoi dati e la produttività del team.
Porta dati, entità, workflow e permessi esistenti in Recruit CRM con il supporto del nostro team di migrazione.
Configura recruiter e hiring manager con i workflow, i livelli di accesso e gli strumenti che servono per partire.
Gestisci posizioni, candidati, collaborazione e reportistica in un sistema costruito intorno alla tua operazione di recruiting.
Monitora adozione, performance di assunzione, salute della pipeline e le metriche che contano per la tua leadership.
I controlli che i tuoi team IT e legale chiederanno sono già nel prodotto, non in una roadmap.
Non lo diciamo solo noi: i recruiter mettono Recruit CRM ai primi posti sulle principali piattaforme di recensioni.
A tutti i recruiter nella mia rete! Se stai cercando un sistema di tracciamento dei candidati che faccia più che semplice tracciamento, ho trovato un'ottima soluzione – scopri Recruit CRM. Progettato da recruiter, #Recru...
Leggi di più: Gonçalo Sequeira
Il volume con cui i recruiter lavorano quotidianamente è assolutamente incredibile. In un anno? Stiamo parlando con centinaia e migliaia di candidati. E il fatto è: mantenere tutto organizzato può essere complicato.....
Leggi di più: Nicky Slavich
Ciao amici recruiter! Spero che stiate tutti avendo una settimana fantastica, trattando i vostri candidati con il tappeto rosso! Se mi conosci, sai che sono fortemente orientata all'ottimizzazione di tutti i processi, specialmente il mio processo di assunzione. Il più importante....
Leggi di più: Lisa Dean
Se sei un Direttore del Recruiting alla ricerca di un nuovo CRM, questo fa per te. Sto provando Recruit CRM da qualche giorno e, rispetto ad altri CRM che ho usato in passato, sono davvero impressionato...
Leggi di più: David Rolls
Ciao, professionisti del TA! Se stai cercando un ATS che non solo semplifichi i tuoi processi ma offra anche un ROI solido, ne ho scoperto uno fantastico. Ho trovato Recruit CRM. È una soluz...
Leggi di più: Anna Bertoldini
Ciao Recruiter! Cerchi un sistema di tracciamento dei candidati facile da usare, che acceleri il tuo flusso di lavoro e che valga DAVVERO l'investimento? Ho fatto alcune ricerche e...
Leggi di più: Carolyn Christie
Non trovi la risposta che cerchi? Parla con noi.
Sì. Recruit CRM si integra con gli strumenti che il tuo team già usa e si inserisce nel tuo ecosistema tecnologico tramite integrazioni e API. Puoi centralizzare i workflow di recruiting mantenendo collegato il resto dello stack HR.
No. Recruit CRM è progettato per team talent in crescita che hanno bisogno di workflow di assunzione strutturati, sia che lavoriate come funzione TA centralizzata, sia che supportiate più reparti o gestiate le assunzioni di più aziende del portafoglio.
Sì. Recruit CRM può essere configurato sui tuoi workflow esistenti, comprese pipeline, campi personalizzati, permessi, template e reportistica. Il tuo team può ricreare un processo di recruiting fedele a come l'organizzazione assume davvero.
Recruit CRM aiuta i team a gestire ricerche sensibili con permessi e controlli di visibilità personalizzabili. Puoi limitare l'accesso a posizioni riservate, informazioni sui candidati e attività di recruiting coinvolgendo comunque gli stakeholder giusti.
Recruit CRM unisce funzionalità ATS e CRM in una sola piattaforma. Oltre a tracciare le candidature, aiuta i team a costruire relazioni con i talenti, gestire le pipeline, collaborare con gli stakeholder e guidare tutte le attività di recruiting da un unico sistema.
Sì. Recruit CRM supporta strutture di assunzione complesse con team, workflow, permessi e report separati per reparto o azienda del portafoglio, dando comunque alla leadership la visibilità che serve.
Una dimostrazione di 30 minuti, modellata sul tuo organigramma.
