Recruit CRM
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Unisciti al team dei sogni!

Recruit CRM è un'azienda completamente remota impegnata a promuovere la crescita dei dipendenti e a creare un ambiente di lavoro inclusivo, sicuro e divertente. Entra a far parte di un team che garantisce uno sviluppo di carriera accelerato.

Recruit CRM Team Collaboration

Recruit CRM investirà su di te!

Ci impegniamo profondamente a supportare la crescita dei nostri dipendenti e a garantire che si sentano professionalmente soddisfatti. Il nostro modello di lavoro remoto, le generose politiche di congedo e i pacchetti di benefit completi assicurano che i dipendenti abbiano la flessibilità di raggiungere i propri obiettivi dentro e fuori dal lavoro.

Valori che ci guidano

I valori organizzativi di Recruit CRM formano l'acronimo CACTI. Ti stai chiedendo perché? Perché un cactus può crescere e essere coltivato in qualsiasi parte del mondo e può resistere anche alle condizioni più difficili.

Ed è esattamente ciò che cerchiamo nei nostri dipendenti: la capacità di resistere e prosperare.

C-Orientamento al cliente
A-Aggressività
C-Impegno
T-Trasparenza
I-Integrità
Recruit CRM Values

Diventa parte dei nostri ricordi

Anche se siamo un'azienda remota, ci assicuriamo di condividere momenti offline. Organizziamo incontri annuali in cui l'intero team si riunisce per rafforzare il legame e il coinvolgimento.

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Benefit orientati alle persone

Dai un'occhiata ai fantastici vantaggi a cui i nostri dipendenti hanno diritto!

Lavoro remoto dal 2019

Offriamo la flessibilità di lavorare da qualsiasi luogo, in qualsiasi momento.

Stock option ed ESOP

Offriamo l'opportunità e le assegnazioni per diventare azionista dell'azienda.

Salute e benessere

Offriamo un'assicurazione sanitaria per garantire che i nostri dipendenti siano fisicamente e mentalmente in salute.

Rimborsi

Garantiamo che qualsiasi spesa sostenuta dai nostri dipendenti nell'interesse dell'azienda venga rimborsata.

Allocazione PPF completamente conforme per i dipendenti

Dai un'occhiata al nostro processo di assunzione semplice e trasparente

Teniamo molto all'esperienza dei candidati, quindi ogni fase del processo di assunzione può variare a seconda del ruolo. Offriamo un ambiente che rispetta il tempo e l'energia sia dei candidati che del nostro team di acquisizione talenti.

Una volta che il candidato invia il proprio profilo, i nostri recruiter esamineranno la candidatura per valutarne la pertinenza rispetto al ruolo. Questo avviene tramite un metodo di selezione alla cieca.

Dopo la preselezione iniziale, il nostro team effettuerà una chiamata con i candidati per una presentazione generale e per chiarire eventuali dubbi sul processo di assunzione.

Diamo grande valore alla trasparenza e all'onestà, quindi effettuiamo controlli dei precedenti e delle referenze.

I candidati selezionati dovranno affrontare una valutazione basata sulle competenze per assicurarci che siano adatti al ruolo.

Dopo aver superato la valutazione, i candidati affronteranno il primo round di colloqui con il responsabile del dipartimento, che valuterà le loro competenze e l'etica lavorativa.

Poiché i nostri fondatori preferiscono instaurare una connessione profonda con i futuri assunti, i candidati selezionati vengono invitati a parlare con uno dei co-fondatori, che prenderà la decisione finale di assunzione.

Recruit CRM offre una varietà di opportunità di carriera, inclusi ruoli nel recruiting, nelle vendite, nel marketing, nello sviluppo prodotto, nel supporto clienti e altro ancora. Siamo sempre alla ricerca di persone di talento appassionate di tecnologia per il recruiting che vogliono avere un impatto nel settore.

Puoi candidarti per un lavoro in Recruit CRM visitando la nostra pagina carriere sul nostro sito web. Ogni annuncio include istruzioni su come inviare la candidatura, solitamente tramite l'invio del tuo curriculum e di una lettera di presentazione.

Sì, offriamo occasionalmente stage e posizioni entry-level in vari dipartimenti, tra cui vendite, marketing e supporto clienti. Queste posizioni offrono un'ottima opportunità per acquisire esperienza pratica nel settore della tecnologia per il recruiting imparando da professionisti esperti.

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