Haz que el CV de cada candidato quede listo para el cliente

Cada candidato entra en tu base de datos de forma distinta. El agente los unifica en un mismo formato, creando presentaciones impecables listas para que el cliente las revise.

Resume Formatting Agent
Inactivo
Entrada · CV original del candidato
AMANDA SULLIVAN
amanda.sullivan91@gmail.com | +44 7700 900 812
linkedin.com/in/amandasullivan · Londres · Nac. 14/03/1991

PERFIL

Product manager senior con más de 9 años de experiencia en B2B SaaS. Lideró equipos de plataforma, lanzó billing y onboarding. Busca su próximo reto en una organización dinámica.

EXPERIENCIA LABORAL

Senior Product Manager, Northwind Software — 2021-actualidad

  • responsable del roadmap de la plataforma de billing en 3 líneas de producto
  • dirigió la planificación trimestral con ingeniería, diseño y revops
  • aumentó el ARR (ver adjunto)

Product Manager – Kestrel Labs (2018 a 2021)

  • lanzó la renovación del onboarding, -31% en time to value
  • migró los niveles de precios junto con finanzas y sales ops

Associate PM, Halden Digital jun. '16 — jul. '18

  • lanzó el embudo de prueba self-service y la mensajería in-app
HABILIDADES

Roadmapping, SQL, Estrategia de producto, Billing, B2B SaaS, Jira

FORMACIÓN

Máster en Ciencias de la Computación, University of Manchester, 2016

Grado en Sistemas de Información, University of Pune, 2013

INTERESES

Trail running, fotografía analógica, ajedrez de competición

Salida · lo que recibe tu cliente
Amanda Sullivan
Senior Product Manager
amanda.sullivan@email.com+44 7700 900 812linkedin.com/in/amandasullivan
Disponibilidad

Preaviso de 30 días · Abierta a modalidad híbrida, Londres · Expectativa salarial £95–105k

Resumen

Líder de producto senior con nueve años de experiencia en B2B SaaS, especializada en infraestructura de billing y onboarding. Ha liderado equipos de plataforma multidisciplinares y busca su próximo reto en una organización dinámica.

Experiencia
Senior Product Manager · Northwind Software2021 — Actualidad
  • Responsable del roadmap de la plataforma de billing en tres líneas de producto.
  • Dirigió la planificación trimestral con ingeniería, diseño y revenue operations.
Product Manager · Kestrel Labs2018 — 2021
  • Lideró una renovación del onboarding que redujo el time to value en un 31%.
  • Migró los niveles de precios junto con finanzas y sales operations.
Associate Product Manager · Halden Digital2016 — 2018
  • Lanzó un embudo de prueba self-service y mensajería in-app.
Formación
Máster en Ciencias de la Computación · University of Manchester2016
Grado en Sistemas de Información · University of Pune2013
Habilidades
Estrategia de productoSistemas de billingSQLRoadmappingB2B SaaSJira
Intereses

Trail running, fotografía analógica y ajedrez de competición.

Confidencial — preparado por Northbridge Talent Partners
Ajustes de salida
Ocultación de datos
12sHasta el PDF formateado
3Plantillas para empezar
10Campos personalizados que puedes mostrar
1×Define el formato, se aplica en todas partes
Cómo funciona

Define tu formato una vez. Mantén cada envío coherente.

Tus preferencias de CV viven dentro de Recruit CRM, así que cada perfil de candidato sigue la misma estructura, el mismo estilo y las mismas normas de uso compartido en las que confía tu equipo.

PASO 01

Define tu formato

Escribe tus reglas de formato en lenguaje sencillo y marca las opciones de ocultación que necesites. Previsualiza el resultado y guárdalo para cada futuro envío.

Admin · Formato de CV
Instrucciones de formato

Empieza con un resumen de 3 líneas y luego la experiencia de más reciente a más antigua. Máximo dos páginas y omite los puestos anteriores a 2015.

Ocultar datos de contacto
Ocultar empleador actual
Guardado
PASO 02

Genera un perfil de candidato

Abre cualquier ficha de candidato y deja que el agente cree un CV formateado usando tus preferencias guardadas.

Candidatos
ASAmanda SullivanSenior Product Manager
Descargar original
Generar CV con el agente
Añadir a la preselección
PASO 03

Encuéntralo en la ficha

El PDF final se guarda directamente en los archivos del candidato, listo para revisar o compartir con clientes.

Candidato · Archivos
PDFAmanda-Sullivan.pdfFormateado · 184 KB
PDFAmanda-Sullivan-v1.pdfVersión anterior · conservada
Plantillas

Empieza con un formato que
ya se siente tuyo.

Elige un estilo de CV ya listo, adapta las instrucciones a la marca de tu agencia y crea presentaciones de candidatos coherentes desde el primer día.

Amanda Sullivan
Senior Product Manager
Londresamanda.sullivan@email.com
Resumen

Líder de producto senior con nueve años de experiencia en B2B SaaS, especializada en infraestructura de billing y activación en equipos de plataforma.

Experiencia
Senior Product Manager · Northwind2021 — Actualidad
  • Responsable del roadmap de la plataforma de billing en tres líneas de producto.
Product Manager · Kestrel Labs2018 — 2021
  • Redujo el time to value en un 31% con una renovación del onboarding.
Habilidades
Estrategia de productoBillingSQL
Confidencial — preparado por Northbridge Talent Partners

Forest Minimal

Limpio, minimalista y moderno. La opción segura que funciona bien en cualquier sector.

Reclutamiento general
Amanda Sullivan
Senior Product Manager
Londresamanda.sullivan@email.com
Resumen

Líder de producto senior con nueve años de experiencia en B2B SaaS, especializada en infraestructura de billing y activación en equipos de plataforma.

Experiencia
Senior Product Manager · Northwind2021 — Actualidad
  • Responsable del roadmap de la plataforma de billing en tres líneas de producto.
Product Manager · Kestrel Labs2018 — 2021
  • Redujo el time to value en un 31% con una renovación del onboarding.
Habilidades
Estrategia de productoBillingSQL
Confidencial — preparado por Northbridge Talent Partners

Executive Prestige

Elegante y premium, con cabecera a sangre completa y tipografía serif.

Búsqueda de directivos y puestos de consejo
Amanda Sullivan
Senior Product Manager
Londresamanda.sullivan@email.com
Resumen

Líder de producto senior con nueve años de experiencia en B2B SaaS, especializada en infraestructura de billing y activación en equipos de plataforma.

Experiencia
Senior Product Manager · Northwind2021 — Actualidad
  • Responsable del roadmap de la plataforma de billing en tres líneas de producto.
Product Manager · Kestrel Labs2018 — 2021
  • Redujo el time to value en un 31% con una renovación del onboarding.
Habilidades
Estrategia de productoBillingSQL
Confidencial — preparado por Northbridge Talent Partners

Bold Editorial

Tipográfico y con carácter. Jerarquía marcada, inconfundible en cualquier preselección.

Perfiles senior, creativos y editoriales
Alcance del agente

El agente trabaja dentro de tus reglas

Todo lo que el agente utiliza y crea es transparente, así que tu equipo siempre sabe cómo se preparan los perfiles de los candidatos.

Qué guía al agente

  • Archivo del CV del candidato
  • Campos seleccionados del candidato
  • Campos personalizados que elijas
  • Tus instrucciones de formato guardadas
  • La marca de tu agencia

Qué crea el agente

  • Un PDF de candidato formateado
  • Guardado directamente en el campo de archivo que elijas
  • Versiones anteriores conservadas
  • Un formato de envío coherente

Cómo funciona por diseño

  • Un perfil de candidato a la vez
  • Usa solo la información disponible del candidato
  • Sigue tus instrucciones guardadas
  • Deja intacto el resto de tu ATS
Dónde lo ejecutas

El agente ya está donde
están tus candidatos

Ya sea que estés revisando la ficha de un candidato o comprobando su CV, el agente está disponible en cuanto quieras crear un envío formateado.

Candidato · Amanda Sullivan
ASAmanda SullivanSenior Product Manager · LondresPreseleccionada
CorreoLlamarGenerar CV con el agente
DetallesArchivosActividad
Correo electrónicoamanda.sullivan@email.comTeléfono+44 7700 900 812ResponsableRachel BennettPipelinePresentación a clienteOrigenReferido de LinkedInPreaviso4 semanas
PDFAmanda-Sullivan-CV.pdfSubido por el candidato · 184 KBArchivo original
Antes y después

Qué cambia cuando el formateo de CV deja de pasar por tu escritorio

Tiempo por CV
Formateo manual, copiar y pegar, y limpieza
Genera un perfil formateado directamente desde la ficha del candidato
Coherencia
Varía según el reclutador y el proceso
Misma estructura y formato en todos los envíos
Branding
Añadido manualmente en cada perfil
Marca de la agencia aplicada mediante ajustes guardados
Datos sensibles
Eliminados manualmente antes de compartir
Reglas de ocultación aplicadas automáticamente
Dónde termina
Descargado y adjuntado por separado
Guardado directamente en el campo de archivo del candidato
Versiones antiguas
Requiere seguimiento manual de versiones
Versiones anteriores conservadas en Archivos
Efecto neto
Trabajo de formateo repetido a lo largo de la semana
Un proceso de envío coherente para cada candidato

El ATS + CRM mejor valorado de su categoría

Los reclutadores de agencias ya se han pronunciado. Recruit CRM obtiene las mejores calificaciones en las plataformas en las que confían.

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Preguntas frecuentes

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El agente trabaja con formatos personalizables que te permiten definir el diseño, el estilo, las secciones y las instrucciones que prefieras. Puedes adaptar el resultado a cómo tu agencia presenta a los candidatos ante los clientes.

El agente solo utiliza la información disponible en el CV y en la ficha del candidato. No crea ni asume datos que falten, garantizando que cada perfil formateado se basa en información precisa del candidato.

Sí. El CV generado se guarda en la ficha del candidato, lo que permite a tu equipo revisar el perfil y hacer los últimos ajustes antes de enviarlo a un cliente.

Sí. Los administradores pueden actualizar las instrucciones de formato guardadas siempre que cambien la marca de tu agencia, los requisitos de envío o el estilo de presentación preferido para los candidatos.

No. El CV original permanece sin cambios. El agente crea una versión formateada independiente, mientras que las versiones generadas anteriormente se conservan en la sección Archivos del candidato.

El agente sigue las instrucciones de formato guardadas para tu cuenta, ayudando a todo tu equipo a mantener un estándar coherente de presentación de candidatos en cada envío.

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