コンテンツプライバシーポリシー

Recruit CRMでは、知的財産権を認識し尊重しており、著作権で保護された作品の使用に関する道徳的および法的義務を果たすことをお約束します。

道徳的誠実性と著作権法の遵守の観点から、Recruit CRMは当ウェブサイトを訪問するすべてのユーザーに以下のポリシーを定めます：

1. 訪問者またはユーザーは、印刷物、ビデオ、またはデジタル形式の著作権で保護された作品を複製してはなりません。作品は、米国著作権局や米国外の登録機関に登録されていない場合でも、©マークがなくても保護されます。著作権で保護された作品には、出版物からの印刷記事、オンライン記事、オンライン動画、ブログ、電子書籍、ハンドブック、ガイド、ポッドキャスト、画像、研修資料、マニュアル、ドキュメント、ソフトウェアプログラム、およびRecruit CRMのウェブサイトやFacebook、LinkedIn、Instagram、Twitter、Pinterest、Xing、Reddit、Quora、YouTubeなどのソーシャルメディアに掲載されているデータベースが含まれます。一般的に、印刷物に適用される法律は視覚的およびデジタル形式にも適用されます。Recruit CRMの資産からコンテンツをコピーまたは複製する試みは、法律違反となります。
2. あなたの作品がコピーされ、Recruit CRM上で著作権侵害にあたる形で公開されていると思われる場合、以下の情報を提供してください：
  • a. 著作権所有者を代表して行動する権限を持つ人物の電子署名または物理署名。
  • b. 侵害されたと主張する著作権作品の説明。
  • c. 侵害されているとされる資料がRecruit CRMのウェブサイトまたはソーシャルメディア上のどこにあるかの説明。
  • d. あなたの住所、電話番号、電子メールアドレス。
  • e. 当該使用が著作権者、その代理人、または法律によって承認されていないとの善意の信念を示す書面による声明。
  • f. 上記情報が正確であり、あなたが著作権者であるか、または著作権者を代表して行動する権限を有することを宣誓する声明。
3. Recruit CRMが所有する著作権作品を複製する許可を得るには、support@recruitcrm.ioにメールで申請するか、著作権者の権利・ライセンス部門に連絡してください。また、当社のコンテンツを再投稿または再利用する場合、適切なクレジットを付与する必要があります。
4. Recruit CRMは、訪問者やユーザーが著作権で保護された資料を責任を持って使用することを期待しています。また、訪問者やユーザーが同僚に著作権遵守を教育することも奨励しています。潜在的な著作権侵害を目撃した場合は、件名に「Copyright Infringement」と記載してsupport@recruitcrm.ioにご連絡ください。著作権で保護された作品を違法に複製した訪問者やユーザーは、厳格な法的措置の対象となる場合があります。