エージェンシーが乗り換える理由
基本的なATSツールでは物足りなくなったエージェンシーのために
多くの採用ツールは候補者の管理だけに留まります。Recruit CRMはソーシング、アウトリーチ、自動化、AIを統合し、検索から成約までチームをスピードアップします。
日々の業務がどう変わるか
基本的なATSツール
Recruit CRM
AIサポート
✕別々のAIツールと手作業
✓チームの採用プロセスに組み込まれたAI
採用業務全体
✕候補者と求人が別々のシステムに分散
✓候補者、クライアント、営業、成約、請求を一元管理
データ管理
✕連携されていないツールに散在
✓すべての関係性を一つの画面で完全に把握
日々のワークフロー
✕繰り返し作業を手作業で処理
✓フォローアップ、要約、マッチング、更新を自動化
エージェンシーの実績
✕手作業のレポートとスプレッドシート
✓パイプラインと売上をリアルタイムで可視化
移行プロセス
✕リスクの高いプラットフォーム変更
✓専門家によるサポート付きの移行とオンボーディング
ひとつのプラットフォーム。
採用ライフサイクル全体をひとつのシステムで運営
採用AIエージェント
あなたのAIリクルーター
AIエージェントが会議メモの記録、自動更新されるデータベースの維持、履歴書のフォーマット、候補者提出の作成、クライアントへの候補者提案、カスタムフィールドの解析、日常的なデスク業務を処理。リクルーターは配置に集中できます。
私たちのエージェントを見るデスクで稼働中 · ライブ
Resume Formatting AgentRunning
Candidate Submission AgentDone
Candidate Pitching AgentRunning
Custom Field Parser AgentParsing
Screening AgentComing Soon
コア
スマートATS + CRM
候補者、企業、連絡先、求人、案件、配置、活動を単一のつながったデータベースで管理。自社レコードと8億以上の外部プロファイルを同じプラットフォームから検索。
ATS + CRM機能を見る"senior react engineer · fintech"
4,218件のマッチ · AI適合度順
SC
Sarah Chen · Frontend Lead
96% fit
MR
Marcus Reed · React Dev
91% fit
アウトリーチ
マルチチャネルアウトリーチ
メール、LinkedIn、SMSで候補者とクライアントにアプローチ。シーケンスを構築し、フォローアップをパーソナライズ。AIが最初のメッセージの下書きも支援。
アウトリーチツールを見るDay 1: Intro email sent68% open rate
Day 3: LinkedIn connectAccepted
Day 7: Follow-up emailScheduled
自動化
ワークフロー自動化
ルールを一度設定すれば、Recruit CRMが反復的なステップを処理。メールのトリガー、タスクの作成、レコードの更新、実際のデスク活動に基づくフォローアップのキューイング。
自動化を見るアクティブな自動化 · 3件稼働中
Stage → InterviewEmail sent✓
New candidateTask created✓
No reply · 3dFollow-up queued⏱
アナリティクス
リアルタイムアナリティクス
目標、収益、配置、活動、チームパフォーマンスをリアルタイムで追跡。リーダーが何が機能しているか、どのデスクがサポートを必要としているかを把握。
アナリティクスを見る今四半期の配置数
JanFebMarAprMayJunJul ↑
"Reactポジションのトップ候補者を見せて。"
SC
Sarah Chen
Frontend Lead · 8 yrs
96%
MR
Marcus Reed
React Dev · 5 yrs
91%
AP
Aisha Patel
Eng Manager · 10 yrs
88%
ClaudeとChatGPTに接続済み
Invoice #2418支払済み
$18,500
配置: Sarah Chen · 手数料20%
分配: あなた60% · Marcus 40%ステータス: 精算済み
表示をカスタマイズ
あなたのデスクのために設計
規模と重点分野を教えてください — 数字を動かすものを確認できます。
ブティック正社員エージェンシーが10倍の規模の会社と競争する方法
自社データベースを超えてソーシングし、AIにショートリストを構築させ、ブランド付き候補者を最初に提出 — 1〜5名のチームで大チームの力を。
10+
週あたりの節約時間 — 1〜5名の正社員デスクがはるかに大きなチームのように請求
成長中の正社員エージェンシーが人員を増やさずに更多くのポジションを埋める方法
Recruit CRMがチームを遅らせる管理業務を自動化 — シーケンス、フォローアップ、AI提出 — 6〜20名のリクルーターがはるかに大きなデスクのように請求。
3,000+
ワンクリックで利用可能な求人ボード — 正社員デスクのソーシングをスケール
中規模正社員チームが管理時間を減らしてより多くの案件を獲得する方法
20名以上のリクルーターでは、可視性がすべて。マネージャーにパイプラインビューとライブアナリティクスを、リクルーターに提出と成約を加速するAIツールを。
100+
正社員エージェンシーがRecruit CRMでデスクを運営する国
大規模正社員エージェンシーがすべてのデスクでひとつのプロセスを運営する方法
50〜200名のリクルーターでは、一貫性と監督が勝利。パイプラインを標準化し、雑務を自動化し、すべてのチームと拠点のパフォーマンスをリアルタイムで把握。
2,000+
すべてのデスクで正社員採用をRecruit CRMで運営するエージェンシー
バックオフィスのオーバーヘッドなしで契約デスクを運営
Recruit CRMがタイムシート、承認、請求を自動処理 — 小さなチームがスプレッドシートに溺れることなくプロフェッショナルな契約オペレーションを運営。
10+
週あたりのバックオフィス管理業務の節約 — タイムシートと請求が自動化
管理業務を増やさずに契約業務をスケール
契約デスクが成長するにつれ、自動化、AIスクリーニング、統合請求により、デスクを追加 — オーバーヘッドではなく — 新たなソーシング前にベンチを再配置。
3,000+
成長する契約ベンチとパイプラインを満たす求人ボード
中規模契約エージェンシーがボリューム増加時も請求精度を維持する方法
契約社員管理、タイムシート承認、クライアント請求を統合 — すべての配置でマージンがどこに行くかを正確に把握するアナリティクス付き。
100+
契約と正社員デスクをひとつのプラットフォームで運営するエージェンシーの国
大規模契約オペレーションが大量処理時も請求精度を維持する方法
50〜200名規模では、バックオフィスがマージン漏れの場所。自動タイムシート、請求ルール、ライブマージンアナリティクスが大量契約オペレーションを正確かつ収益性高く維持。
2,000+
Recruit CRMでデスクを運営するエージェンシー — 契約社員請求込み
大チームなしでC-suite案件を獲得
ブティックエグゼクティブサーチはプレゼンテーションとリーチで成り立つ。Recruit CRMがブランド付きサーチレポート、AIソーシング、検証済み連絡先を提供 — プレミアムリテーナーを獲得し、維持。
10+
週あたりレポートと管理業務の節約 — リテーナー獲得に集中
成長中のエグゼクティブサーチファームがプレミアムリテーナーを獲得する方法
最初のリサーチコールから最終レポートまで、Recruit CRMが管理業務とプレゼンテーションを処理。コンサルタントは案件を獲得する関係構築に集中。
<2 min
平均サポート応答時間、24時間365日 — サーチファームがリテーナーを増やすとき
中規模サーチファームがより速く成約し、より良く提示するツール
複数のリテーナーを同時にこなすには可視性が重要。Recruit CRMが機密マーケットマッピング、AIソーシング、すべての案件を同時運営するアナリティクスを提供。
100+
エグゼクティブサーチファームが機密案件をRecruit CRMで運営する国
大規模サーチファームがすべてのコンサルタントをブランドに沿って提示する方法
大規模プラクティスでは、一貫性がブランドを保護。レポートを標準化し、機密性を徹底し、パートナーにすべての案件とコンサルタントのポートフォリオ全体の可視性を。
2,000+
すべてのコンサルタントがブランドに沿って提示するRecruit CRMを信頼するエージェンシー
リーンなRPOチームとしてクライアントの採用機能を運営
ブランド付きキャリアサイトを立ち上げ、一度ですべてに掲載し、パイプラインを自動化 — 小さなRPOチームが社内チームのようにクライアントの採用機能全体を運営。
3,000+
ワンクリックで利用可能な求人ボード — リーンなRPOチームでクライアントのポジションを埋める
成長中のRPOプロバイダーがひとつのプラットフォームからより多くのクライアント機能を運営する方法
ホワイトラベルキャリアページ、自動パイプライン、クライアント向けアナリティクスで、より多くのツールやオーバーヘッドなしにクライアントを増やせます。
100+
ひとつのプラットフォームからクライアントの採用機能を運営できる国
中規模RPOチームがすべてのクライアントに価値を証明する方法
RPO契約は数字で更新。Recruit CRMがライブ採用データを各クライアントが期待するTime-to-Fill、パイプライン、SLAレポートに変換 — すべてのアカウントで。
<2 min
平均サポート応答時間、24時間365日 — コミットするすべてのクライアントSLAを支える
大規模RPOオペレーションがオーバーヘッドを増やさずにクライアントをスケールする方法
50〜200名規模では、多数のクライアント機能を同時運営。きめ細かい権限、インテグレーション、統合アナリティクスですべてのアカウントを分離、ブランド化、レポート可能に。
2,000+
Recruit CRMでクライアント機能を運営するエージェンシー — 各ブランド化・分離
リーンな人材派遣チームで大量採用ポジションを迅速に埋める
ワンクリックで数千のボードに掲載、スクリーニングエージェントが最強の応募者を浮上、すべての候補者を前進 — 大チームなしで。
3,000+
ワンクリックで利用可能な求人ボード — リーンなチームで大量採用ポジションを迅速に埋める
成長中の人材派遣エージェンシーが混乱なく応募量を処理する方法
1つのポジションに数百の応募者が集まると、手動スクリーニングは崩壊。AIスクリーニング、自動ワークフロー、一元化された受信箱がボリュームをコントロール。
10+
週あたりの節約時間 — 自動化とAIスクリーニングが応募量を吸収
中規模人材派遣エージェンシーが品質を失わずにスケール採用する方法
スピードと品質を両立。AIスクリーニングと自動化がTime-to-Fillを短縮、アナリティクスがすべてのデスクと拠点の最良のソーシングチャネルを表示。
100+
人材派遣エージェンシーがRecruit CRMでスケール採用を行う国
大規模人材派遣オペレーションが大量採用の混乱をシステムに変える方法
50〜200名規模では、ボリュームが手動ワークフローを破壊。自動掲載、AIスクリーニング、統合タイムシート、オペレーション全体のアナリティクスが大規模採用を速く、公平で、収益性高く維持。
2,000+
すべての拠点で大量採用をRecruit CRMで運営するエージェンシー
すべてのデスクを動かし続けるツール
ツールを選択して、Recruit CRMが候補者、クライアント、アウトリーチ、パイプライン、パフォーマンスをひとつのつながったプラットフォームから管理する方法を確認してください。
AIマッチング
最適な候補者をより速く浮上
スキル、経験、履歴書、求人要件で候補者をオープンポジションにマッチング。リクルーターはより強力なショートリストをより速く構築できます。
Chrome拡張機能
ワンクリックで候補者をソーシング
LinkedInやその他のソーシングサイトから候補者をRecruit CRMに直接追加。プロファイルと連絡先詳細が正しいレコードに保存されます。
履歴書フォーマット
ブランド履歴書をより速く作成
提出前にエージェンシーのロゴ、ヘッダー、カバーレターを適用して履歴書をフォーマット。手動でドキュメントを作り直す必要はありません。
パイプラインビュー
すべてのステージをリアルタイムで追跡
カンバンビューで候補者、求人、クライアント、案件ステージを一覧表示。リクルーターは常に次に必要なアクションを把握できます。
ワークフロー自動化
フォローアップを動かし続ける
メール、リマインダー、レコード更新、フォローアップなどの反復タスクを自動化。リクルーターは管理業務に費やす時間を削減。
チームアナリティクス
すべてのデスクで何が機能しているか把握
収益、活動、配置、チームパフォーマンスをリアルタイムで追跡。マネージャーは注意が必要な箇所をより速く特定できます。
Recruit CRMの違い
AIエージェントをご紹介
24時間365日、あなたのデスクで働くAIリクルーター。
Notetaking Agent
ビデオ会議や電話を自動で録音・文字起こしし、すべての会話から重要な情報を記録。
細部まで逃さない。
Database Update Agent
8億件以上のプロフィールをスキャンし、候補者やクライアント担当者の最新の役職と在籍状況を表示。
データベースを常に最新に。
Resume Formatting Agent
すべての履歴書を、ブランディング、フォーマットルール、編集設定を適用したクライアント向けドキュメントに変換。
候補者をより速く提出。
Candidate Submission Agent
候補者プロファイルと求人要件から直接、洗練された候補者提出物を作成。
最初に提出する。
Candidate Pitching Agent
最高の候補者をクライアントにアピールするブランド付きパーソナライズピッチメールを生成 — ワンクリック、各連絡先に個別対応。
より多くのビジネスを獲得。
Custom Field Parser Agent
履歴書を読み取り、Recruit CRMフィールドを自動入力 — クリーンで一貫、毎回。
手動データ入力を排除。
Screening Agent近日公開
応募者を評価し、最も適合度の高い候補者を自動的に浮上 — あらゆる採用ステージで。
スクリーニングを減らし、採用を増やす。
Outreach Agent近日公開
メールとLinkedInでパーソナライズされたアウトリーチを作成、すべてのフォローアップを追跡、返信をパイプラインに直接投入。
より多くの返信、手動追跡ゼロ。
“BullhornとJobAdderで苦労した後、Recruit CRMに乗り換えましたが、ゲームチェンジャーでした。隠れたコストや長期契約の煩わしさなしに、必要なものすべてを提供してくれました。”
経済効果
1件の配置で元が取れる
より速い提出はより多くの請求につながる。それがリターンです。
3×
リクルーターあたりの配置数増加
乗り換え後の初年度
40%
管理業務に費やす時間の削減
CVフォーマット、データ入力、メール
48 hrs
最初の提出まで
サインアップからクライアントへの候補者送付まで
20%
Time-to-Fillの短縮
競合より先に候補者を提出
シンプルな考え方
平均手数料が$15,000で、Recruit CRMが各リクルーターの四半期に1件追加の配置を支援する場合、5名のデスクは年間$300,000の収益を追加 — プラットフォームコストの何倍にもなります。
$300k
5名デスクの年間追加収益
乗り換え元 Bullhorn?
数日で乗り換え
重い作業は私たちが担当。ほとんどのエージェンシーは2週間以内に本番稼働。
データ移行は私たちが代行
候補者、連絡先、企業、メモ、履歴。チームがBullhornからすべてのレコードをマッピング・インポートし、何も取り残しません。スプレッドシートに触れる必要はありません。
オンボーディングとトレーニング込み
専任スペシャリストがパイプラインを設定し、チームをライブでトレーニング。Recruit CRMはリクルーターのために設計されているため、導入は迅速 — 数ヶ月のロールアウトは不要。
2週間以内に本番稼働
ほとんどのエージェンシーはキックオフから48時間以内に最初の候補者を提出。乗り換え中も請求を継続 — デスクが止まる暗黙期間はありません。
リスクゼロで開始
長期契約なし、セットアップ料なし、いつでもキャンセル可能。自信が持てるまで旧システムと並行運用し、その後旧システムを停止。
愛の声
2,000+社のエージェンシーは 後戻りしない
4.9
★★★★★
G2 & Capterraでの評価
100か国以上のリクルーターが利用
Recruit CRMは私たちにとってまさにゲームチェンジャーです！具体的には、短期間で総売上が10%増加し、マーケットマッピングにかかる時間も50%以上と大幅に短縮されました！
Christiana Kyriacou
Head of Executive Search & Selection · ICAP · Greece
★★★★★
“BullhornやSalesforceを使っているなら、お金を無駄にしているだけです。Recruit CRMなら圧倒的にコストパフォーマンスが高いです。”
Cam Green
Cura Recruiting · Australia
★★★★★
“カスタマイズ性、リアルタイムサポート、クラウドベース、効率的でスピーディー — 使いやすい1つのプラットフォームにすべての連携機能が揃っています。”
Nicole Waites
TXT International · USA
★★★★★
“Bullhornは古臭くて使いにくかったので乗り換えました。Recruit CRMには、LinkedInから直接パースできるなど、これまでになかった機能があります。”
Jordan O'Neill
Reflection X · London
★★★★★
“Recruit CRMは期待以上でした。リクルーターがリクルーターのために作った製品です。ITエンジニアだけでなく、リクルーター自身の発想が土台にあります。”
Anna Bebel
First Point Partners · Warsaw
こんな方におすすめ
すべてのリクルーターがより多く成約
ブティックエージェンシーでも200名規模の企業でも — ご自身の役割に合わせてご覧ください。
リクルーター向け
タブを切り替えずにソーシング、マッチング、成約まで
LinkedInからワンクリックでプロフィールを取り込み、AIにポジションへのショートリストを作らせ、洗練された提出書類を送信 — すべて同じ画面から完結します。
Chrome LinkedIn拡張機能
AI候補者マッチング
ブール検索と自然言語検索
ワンクリックのフォーマット済み提出書類
マネージャー向け
チーム、パイプライン、クライアントを1画面で把握
リクルーターごとのリアルタイムな活動とパイプラインの状況に加え、採用担当者があなたと同じショートリストを見られるクライアントポータルで、Slackでの進捗確認は不要に。
チームパフォーマンスダッシュボード
採用担当者向けポータル
提出・面接トラッキング
クライアントへの自動アップデート
ビジネス開発向け
求人を充足するのと同じプラットフォームで新規クライアントを獲得
メール、SMS、LinkedInのメッセージ・InMail・つながり申請にわたるアウトリーチシーケンスを実行。ビジュアルな営業パイプラインですべての商談を追跡し、優秀な候補者をワンクリックで採用担当者に提案できます。
ビジュアル営業パイプライン
クライアントへの候補者提案
メール・LinkedIn・SMSシーケンス
連絡先のメール・電話番号のエンリッチメント
連携機能
すでにお使いのツールとそのまま連携
Recruit CRMはデスクの中心に位置し、ソーシング、受信トレイ、通話、求人媒体、自動化のすべてが1つのレコードに集約されます。
Chrome拡張機能によるLinkedInソーシング
Gmail・Outlookとの双方向同期
3,000以上の求人媒体へのマルチポスティング
Zapier、Make、フルオープンなAPI
Arrange
APIX Drive
Appy Pie
BenchMarket
Beamai
CoRecruit
Cyclr
Devyce
Klamp
Growform
Honeit
Quil
OneUp
Lindy
Leexi
Talin
CARV
Notably
InTouch Tech
Integrately
Introvy
Jobma
Juicebox
KrispCall
Kynzo
Pylote
Make
Pabbly
Pin
Pipedream
Portable
Plecto
Pod
PostGrid
Qureos
よくある質問
他にもご質問はありますか？
ほとんどのチームは1日以内に稼働を開始できます。スプレッドシートや以前のATSから既存の候補者・連絡先をインポートするだけで、Recruit CRMがすべてを自動的に解析・整理します。長い導入期間は必要ありません。
はい。Recruit CRMのChrome拡張機能を使えば、LinkedIn、Xing、あるいは任意のWebページからワンクリックで候補者や連絡先を追加でき、その情報がそのままパイプラインに取り込まれます。
一般的な形式の履歴書をアップロードするだけで、Recruit CRMがスキル、経歴、連絡先などを構造化されたフィールドに自動抽出します。候補者は数秒で検索可能かつ提出可能な状態になります。
1つの画面から3,000以上の求人媒体と自社ブランドの採用ページに求人を掲載できます。応募者はすべて完全にトラッキングされた状態で、マッチングパイプラインに直接流れ込みます。
Recruit CRMはメール、カレンダー、VoIP、そして数千のアプリとネイティブ連携やオープンAPIを通じて接続できるため、手作業でのコピーなしにスタック全体を同期できます。
Recruit CRMはGDPRに準拠しており、ロールベースの権限管理、通信時・保存時の暗号化、定期的なセキュリティ監査を備えたエンタープライズグレードのインフラ上に構築されています。
まだ疑問がありますか？デモを予約する