AIエージェントがメール返信、候補者提出、履歴書フォーマット、ソーシング戦略を処理し、採用活動をより効率的かつ正確に管理できるようにします。
採用エージェンシーを運営するために必要なすべて
AIエージェントは、1日を通じて溜まりがちな小さな時間のかかるタスクを処理します。履歴書のフォーマット、候補者の提出、メールの返信が即座に行われ、毎週何時間も節約し、遅延なくワークフローを維持します。
実際に見る!カスタムフィールド解析エージェントが履歴書から候補者のカスタムフィールドを自動的に抽出・入力することで、手動作業を削減し、データの一貫性を保ち、チームとクライアントが迅速な意思決定を行えるよう、構造化されたプロフィールを提供します。

候補者の転職を自動的に追跡し、紹介先企業に入社した際にアラートを受け取ることで、裏口採用の発見、報酬の回収、配置の保護に役立てます。

AIアシスタントが通話に参加し、会話を録音し、検索可能なトランスクリプトと要約を作成するので、候補者との会話をより速く確認できます。

候補者や連絡先にメッセージを送信し、ファイルや音声メモを共有し、Recruit CRM内で直接WhatsAppやLinkedInの会話を管理します。

自慢するわけではありませんが、私たちは採用担当者がゲームチェンジャーと呼ぶものです。
























