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KI, die die Arbeit für Sie erledigt

KI-Agenten übernehmen E-Mail-Antworten, Kandidateneinreichungen, Lebenslauf-Formatierung und Sourcing-Strategien – für mehr Kontrolle über Ihre Personalvermittlung und mehr Geschwindigkeit und Genauigkeit.

Wie KI-Agenten Ihre Einstellungsweise verändern können.↗

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Alles, was Sie brauchen, um eine Personalvermittlungsagentur zu führen

KI-Agenten übernehmen die kleinen, zeitaufwendigen Aufgaben, die sich im Laufe des Tages häufen. Lebenslauf-Formatierung, Kandidateneinreichungen und E-Mail-Antworten erfolgen sofort, sparen jede Woche Stunden und halten Ihren Workflow ohne Verzögerungen am Laufen.

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Wir entwickeln uns ständig weiter, damit Sie noch besser rekrutieren können

Jobwechsel- und Backdoor-Hire-Warnung

Verfolgen Sie Jobwechsel von Kandidaten automatisch und erhalten Sie Benachrichtigungen, wenn diese bei vermittelten Unternehmen einsteigen, um Backdoor-Einstellungen zu erkennen, Gebühren zurückzufordern und Platzierungen zu schützen.

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Die wichtigsten Vorteile:

Überwachen Sie Jobwechsel von Kandidaten automatisch über LinkedIn

Erhalten Sie Benachrichtigungen, wenn Kandidaten bei vermittelten Unternehmen einsteigen

Verfolgen Sie markierte Platzierungen mit speziellen Berichten

Fordern Sie Gebühren mit Platzierungsverfolgung und Analysen zurück

Unsere Mauer der Liebe

Nicht um anzugeben, aber wir sind das, was Recruiter als Gamechanger bezeichnen.

“Das Team ist immer schnell dabei, mir zu helfen. Dieses vielseitige und intuitive System ist das Beste, das ich je ausprobiert habe, und es wird mit jedem Update immer besser.”

Brennen Jackson
Brennen Jackson
CVO- MMI Industries
Brennen Jackson

35%

Zunahme der Kandidatendatenbank

Moor

2h

pro Woche gespart

Nutshell

10x

Umsatzwachstum

Truckrs

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Steigerung der Kandidatenerfahrung

Lechley Associates

“Wenn Sie Bullhorn oder Salesforce verwenden, verschwenden Sie meiner Meinung nach einfach Geld. Mit Recruit CRM können Sie wahrscheinlich viel mehr Wert erhalten.”

Cam Green
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Präsident - Cura Recruiting
Cam Green

22%

kürzere Einstellungszeit

Placesetters

25%

höhere Produktivität

Wefy Group

Die am besten bewertete Recruiting-Software auf den führenden Vergleichsportalen

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Bitte nutzen Sie das Chat-Symbol unten rechts. Wir sind immer für Sie da.

Wenn Sie Fragen haben, besuchen Sie gerne unser FAQ-Repository

Recruit CRM ist speziell für Personalvermittlungsagenturen konzipiert und bietet leistungsstarke Funktionen wie KI-gestütztes Lebenslauf-Parsing, Job-Multiposting auf über 5.000 Jobbörsen und eine anpassbare Pipeline zur Verfolgung von High-Volume-Einstellungen.
Es ist auch für Zeitarbeitsfirmen und Fachleute entwickelt worden, insbesondere mit unserem Bill & Pay-Tool, das Rechnungsstellung, Stundenzettel und Lohnverwaltung vereinfacht.
Und obwohl es maßgeschneidert für Agenturen ist, ist Recruit CRM genauso wertvoll für interne Recruiting-Teams und Freelance-Recruiter, die das Kandidatenmanagement optimieren, die Produktivität steigern und organisiert bleiben möchten.

Ja, Recruit CRM ist zu 100 % anpassbar und ermöglicht es Benutzern, Workflows, Pipelines und Benutzerrollen an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen.

Ja, Recruit CRM ist für die mobile Nutzung optimiert, sodass Benutzer Rekrutierungsaufgaben unterwegs verwalten können. Wir haben auch unsere mobile App für Android- und iOS-Benutzer gestartet.

Mit einem kostenlosen Test, 24/7-Live-Kundensupport (mit Reaktionszeiten unter 2 Minuten) und 100 % Anpassbarkeit ist Recruit CRM darauf ausgelegt, die einzigartigen Bedürfnisse Ihres Rekrutierungsprozesses zu erfüllen.
Außerdem machen unsere robusten KI-gestützten Funktionen wie automatisiertes Kandidaten-Matching und Lebenslauf-Parsing die Einstellung schneller und intelligenter.

Ja, Recruit CRM ist vollständig DSGVO-konform und stellt sicher, dass Ihre Rekrutierungsdaten sicher und in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Richtlinien verarbeitet werden.

Sie können eine kostenlose 30-Tage-Testversion starten, um Recruit CRM zu erkunden und zu sehen, wie es in den täglichen Arbeitsablauf Ihrer Agentur passt, bevor Sie einen Plan wählen.
Während der Testphase haben Sie Zugang zu den Kernfunktionen, die Ihnen helfen, Kandidaten, Kunden, Stellen und Pipelines an einem Ort zu verwalten. Bestimmte Funktionen sind in kostenpflichtigen Plänen verfügbar, aber die Testversion gibt Ihnen genug Raum, um die Plattform zu evaluieren und zu verstehen, wie sie Ihren Rekrutierungsprozess unterstützen kann.
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