Recruiting-Teams weltweit stärken
Führen Sie personalisierte Outreach-Kampagnen über E-Mail, LinkedIn und SMS durch – jede Antwort, jede Follow-up-Aktion und jede Interaktion bleibt mit Ihrem Recruiting-Workflow verbunden.
Hi Priya — Ihr Redesign des Design-Systems ist uns aufgefallen. Zwei Minuten Zeit für eine Stelle in Berlin?
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Bringen Sie E-Mails, LinkedIn-Nachrichten, Anrufe und SMS in einen einzigen verbundenen Thread – jede Interaktion, Antwort und Nachverfolgung wird direkt am Kandidatendatensatz erfasst.
Erstellen Sie gezielte E-Mail-Kampagnen mit automatisierten Follow-ups, während jede Antwort mit dem Kandidatendatensatz verbunden bleibt.
Senden Sie LinkedIn-Nachrichten als Teil Ihrer Outreach-Strategie und verfolgen Sie jede Konversation direkt am Kandidatendatensatz.
Rufen Sie Kandidaten direkt in Recruit CRM an und protokollieren Sie Ergebnis, Dauer und Notizen direkt im Profil.
Senden Sie schnelle Updates und Follow-ups per SMS und behalten Sie dabei den vollständigen Überblick über jede Kandidateninteraktion.
Automatisieren Sie die sich wiederholenden Teile der Kontaktaufnahme und bieten Sie jedem Kandidaten dennoch ein persönliches Erlebnis über mehrere Kanäle.
Verfassen, antworten, pitchen und nachfassen mit KI, die die Kandidaten, Rollen und Kunden kennt, mit denen Ihr Team bereits arbeitet.
Starke erste Entwürfe für Recruiting-E-Mails in Sekunden, basierend auf dem Kandidaten und der Rolle im Datensatz.
Kontextbezogene Antworten, erstellt aus der letzten Nachricht im Thread. Prüfen, anpassen, senden.
Beschreiben Sie Ihr Outreach-Ziel in einfachen Worten und erhalten Sie eine vollständige mehrstufige, mehrkanalige Sequenz zurück.
Gebrandete, personalisierte Pitch-E-Mails an einen oder mehrere Kundenkontakte. Erstellt, vorschaubar, nachverfolgt.
Jeder Anruf wird zu durchsuchbarem Text. Zitate, Zusagen und Einwände, auf die Sie später reagieren können.
Erledigen Sie die operativen Aufgaben rund um die Kontaktaufnahme mit integrierter Compliance, Kundenzusammenarbeit, Kandidatenfreigabe und Terminplanung.
Gesperrte Kontakte und Unternehmen werden automatisch markiert, bevor Sie überhaupt Kontakt aufnehmen.
Automatisch vor dem Versand markiertVermarkten Sie Kandidaten diskret mit nachverfolgten Pitch-Stufen. Sehen Sie, wer wen wann gesehen hat und was als Nächstes kam.
Stufenweise NachverfolgungSenden Sie einen Online-Kandidatenlink, eine direkte E-Mail oder einen ausgefeilten Executive-Search-Bericht.
Drei ÜbermittlungsformateKunden sehen Kandidaten, geben Feedback und aktualisieren Stufen – ganz ohne Recruit-CRM-Login.
Kein Kundenzugang erforderlichKandidaten und Kunden buchen Termine direkt anhand Ihrer aktuellen Verfügbarkeit.
Live-KalendersynchronisierungSehen Sie die letzte Interaktion mit jedem Kandidaten oder Kontakt, bevor Sie nachfassen.
Aktuellste Aktivität zu jedem DatensatzIntegrieren Sie Outreach in den Recruiting-Workflow, in dem Ihre Kandidatendaten, Job-Pipelines und Vermittlungsaktivitäten bereits leben.
Bereits in Entwicklung. Das kommt als Nächstes auf Ihren Outreach-Schreibtisch.
Finden Sie die Antwort auf Ihre Frage nicht? Sprechen Sie mit uns.
Die meisten Agenturen schließen ihre Migration zu Recruit CRM in weniger als 2 Wochen ab. Unser Migrationsprozess hilft dabei, Ihre bestehenden Kandidaten, Kontakte, Unternehmen, Jobs und Recruiting-Daten zu übertragen, während Ihr Team mit minimalen Unterbrechungen weiterarbeiten kann.
Ja. Recruit CRM bietet Pläne für Agenturen in verschiedenen Wachstumsphasen – egal ob Sie ein einzelner Recruiter, ein kleines Team oder ein größeres Personaldienstleistungsunternehmen mit mehreren Recruitern, Kunden und Workflows sind. Sehen Sie sich unsere Preispläne an, um das passende Paket zu finden.
Ja. Jede Agentur arbeitet anders, daher können Sie in Recruit CRM Felder, Pipelines, Stufen, Workflows, Berechtigungen und Automatisierungseinstellungen anpassen, damit sie zur Art passen, wie Ihr Team Kandidaten, Kunden und Vermittlungen verwaltet. Entdecken Sie die Workflow-Automatisierung und sehen Sie, wie wiederkehrende Schritte ohne manuelles Nachfassen ablaufen.
Ja. Recruit CRM vereint ATS- und CRM-Funktionen, sodass Agenturen Kandidaten-Pipelines, Kundenbeziehungen, Anforderungsprofile, Vorstellungen und Vermittlungsaktivitäten auf derselben Plattform verwalten können. Erfahren Sie mehr über unsere ATS + CRM-Plattform.
Recruit CRM wurde speziell für Personalvermittlungsagenturen entwickelt und vereint ATS-, CRM-, Automatisierungs- und KI-Funktionen in einer Plattform. Statt separate Tools für einzelne Recruiting-Bereiche zu verwalten, können Agenturen ihre Outreach direkt aus dem System heraus betreiben, das bereits ihre Kandidaten, Kunden und Jobs enthält. Mit Recruit CRM MCP erhalten Sie außerdem direkt aus diesen Daten sofortige Antworten zu Ihrer Pipeline und Ihren Kandidaten.
Ja. Recruit CRM bietet Onboarding-Support, Migrationshilfe und Ressourcen, damit Ihr Team die Plattform einrichten, Daten übertragen und die zu Ihrem Recruiting-Workflow passenden Funktionen nutzen kann.