Das ist ARC.
Ihr Automated Recruitment Copilot.

ARC vereint spezialisierte KI-Agenten, die Profile finden, Kontaktdaten ermitteln, Kandidatendaten aktuell halten, Gespräche festhalten und professionelle Lebensläufe, Pitches und Kandidatenvorstellungen vorbereiten.

Was passiert, wenn KI Teil des Recruiting-Teams wird?

Die Zahlen sprechen für sich: KI hilft Recruiting-Teams, schneller und besser zu arbeiten – auf einer Plattform, der Agenturen weltweit vertrauen.

87%
Effizienter arbeiten
87 % der Recruiter, die KI nutzen, berichten von höherer Effizienz – laut SHRM's State of AI in HR 2026
75%
Bessere Ergebnisse liefern
75 % der Recruiter, die KI nutzen, berichten von höherer Arbeitsqualität – laut SHRM's State of AI in HR 2026
2,000+
Agenturen
arbeiten bereits damit
ARC, der KI-gestützte digitale Recruiter von Recruit CRM
4.9/5
Top bewertet von Recruitern
Capterra-Bewertung von Agentur-Recruitern, die Recruit CRM täglich nutzen
100+
Vertreten in über 100 Ländern
Personalvermittlungen in mehr als 100 Ländern nutzen Recruit CRM.

KI-Agenten für die Aufgaben, die Recruiter jeden Tag aufs Neue erledigen.

Jeder Agent löst ein konkretes Problem – gemeinsam helfen sie Recruitern, im Arbeitsalltag Tempo, Qualität und Konsistenz zu halten.

Der Notetaking Agent hält jedes Gespräch fest

Bei Gesprächen im Minutentakt gehen wichtige Details leicht verloren oder landen in hastigen Notizen. Der Notetaking Agent zeichnet Ihre Videomeetings und Telefonate auf und transkribiert sie – so haben Recruiter von jedem Gespräch eine verlässliche Dokumentation.

Mit ARC

Sie verbringen weniger Zeit mit Notizen und haben nach jedem Kandidaten- oder Kundengespräch einen klareren Kontext, auf den Sie zurückgreifen können.

Ein aufgezeichnetes Meeting mit KI-Zusammenfassung und Transkript in Recruit CRM

Das Ergebnis:

  • Jedes Gespräch dokumentiert
  • Klarerer Kontext für das Follow-up
  • Weniger Zeit für Notizen

Unser Database Update Agent kann Ihre Datenbank aktuell halten

Jobtitel, Arbeitgeber und Beschäftigungsstatus ändern sich oft lange, bevor Ihr Team es bemerkt. Der Database Update Agent durchsucht über 800 Mio. Profile und liefert aktualisierte Informationen zu Kandidaten und Kundenkontakten.

Mit ARC

Ihre Recruiter arbeiten mit aktuelleren Datensätzen und besserem Kontext – und laufen seltener Gefahr, Kandidaten oder Kunden mit veralteten Informationen anzusprechen.

Neue Jobdetails für ein Kandidatenprofil in Recruit CRM gefunden

Das Ergebnis:

  • Aktuellere Kandidaten- und Kundendaten
  • Jobwechsel früher erkennen
  • Besserer Kontext vor der Ansprache

Der Custom Field Parsing Agent übernimmt die Dateneingabe für Sie

Lebensläufe enthalten oft genau die Informationen, die Ihr Team braucht – sie in die richtigen benutzerdefinierten Felder zu übertragen, kostet aber trotzdem Zeit. Der Custom Field Parsing Agent liest den Lebenslauf, versteht den Kontext jedes Feldes und füllt die relevanten Daten automatisch aus.

Mit ARC

Sie erhalten vollständigere Kandidatendatensätze mit weniger manueller Eingabe – für sauberere Daten und weniger Profile, die Recruiter von Hand aktualisieren müssen.

Automatisch ausgefüllte Felder eines Kandidatenprofils in Recruit CRM

Das Ergebnis:

  • Benutzerdefinierte Felder automatisch ausgefüllt
  • Einheitlichere Kandidatendaten
  • Weniger Zeit für Datenbereinigung

Kundenfertige Kandidatenvorstellungen schneller mit dem Candidate Submission Agent

Wenn jeder Recruiter Kandidatenvorstellungen anders aufbereitet, leiden Qualität und Konsistenz. Der Candidate Submission Agent bündelt Kandidateninformationen in einem professionellen Format mit Ihrem Branding, das Kunden leichter prüfen können.

Mit ARC

Übergeben Sie ARC einen Kandidaten und erhalten Sie eine professionelle Kandidatenvorstellung im Look Ihrer Marke – mit allen Details, die Kunden für eine schnellere Entscheidung brauchen. Sie prüfen, passen bei Bedarf an und versenden.

Eine professionelle Kandidatenvorstellung für Kunden, erstellt in Recruit CRM

Das Ergebnis:

  • Schnellere Prüfung durch Kunden
  • Einheitliche Präsentation
  • Weniger Vorbereitungsaufwand

Jeden Lebenslauf schneller formatieren mit dem Resume Formatting Agent

Lebensläufe kommen selten versandfertig an. Unterschiedliche Layouts, uneinheitliche Formatierung und fehlendes Branding zwingen Recruiter oft, Dokumente von Hand neu aufzubauen, nur damit sie für Kunden präsentabel und einheitlich sind.

Mit ARC

Der Resume Formatting Agent wendet Ihr bevorzugtes Layout, Ihr Branding und Ihre Formatierungsregeln automatisch an – so ist jeder Lebenslauf bereit zur Prüfung und zum Versand.

Ein Lebenslauf, in Recruit CRM sauber im Agentur-Branding neu formatiert

Das Ergebnis:

  • Lebensläufe schneller fertig
  • Ein Standard für das ganze Team
  • Jedes Mal professionelle CVs

Der Candidate Pitching Agent sorgt dafür, dass Ihre Kandidaten auffallen

Ein großartiger Kandidat ist nur dann wertvoll, wenn der richtige Kunde von ihm erfährt. Personalisierte Pitches für mehrere Kontakte zu erstellen, kostet Zeit – vor allem, wenn jede Nachricht den richtigen Kontext und die passenden Kandidatendetails braucht.

Mit ARC

Wählen Sie Ihre Kandidaten, Kontakte und die Informationen, die Sie teilen möchten. Der Candidate Pitching Agent macht daraus professionelle, personalisierte E-Mails, die Sie nur noch prüfen müssen.

In Recruit CRM entworfene Kandidatenansprache, bereit für den Versand an Kontakte

Das Ergebnis:

  • Mehr Kandidaten vermarktet
  • Personalisierte Pitches im großen Stil
  • Weniger Zeit für E-Mails
Setzen Sie ARC ein. Sehen Sie, was ARC für Ihren Arbeitsalltag leisten kann.

Erleben Sie, was KI-Agenten in Ihrem Arbeitstag verändern

Routinevorbereitung wird leichter, Ergebnisse werden einheitlicher, und Recruiter haben mehr Zeit, Gespräche und Suchen voranzubringen.

Ohne ARC
Mit ARC
Wichtige Details gehen nach dem Gespräch verloren

Recruiter verlassen sich auf hastige Notizen oder ihr Gedächtnis, um festzuhalten, was mit Kandidaten und Kunden besprochen wurde.

Jedes Gespräch wird festgehalten

Videomeetings und Telefonate werden aufgezeichnet und transkribiert, sodass Recruiter jederzeit auf die Details zurückgreifen können.

Kandidaten- und Kundendaten veralten

Jobtitel, Arbeitgeber und Beschäftigungsstatus ändern sich oft lange, bevor Ihre Datenbank auf dem neuesten Stand ist.

Ihre Datenbank bleibt aktueller

Aktualisierte Jobtitel und Beschäftigungsstatus werden aus über 800 Mio. Profilen ermittelt – so arbeiten Recruiter mit aktuelleren Informationen.

Kandidatendatensätze müssen nachbearbeitet werden

Das Parsing erfasst die Grundlagen, doch benutzerdefinierte Felder müssen oft noch manuell ausgefüllt werden.

Kandidatendatensätze sind vollständiger

Relevante Daten aus dem Lebenslauf landen in den Feldern, die Ihr Team tatsächlich nutzt – mit weniger manueller Eingabe.

Jede Kandidatenvorstellung erfordert manuelle Vorbereitung

Recruiter verbringen Zeit damit, Kandidateninformationen zu schreiben, zu formatieren und aufzubereiten, bevor sie beim Kunden ankommen.

Kandidatenvorstellungen sind schneller kundenfertig

Professionelle Kandidatenvorstellungen mit Ihrem Branding werden zur Prüfung vorbereitet, ohne dass Sie bei null anfangen müssen.

Jeder CV braucht eine weitere Überarbeitung

Unterschiedliche Layouts und Stile zwingen Recruiter, Dokumente neu zu formatieren, bevor sie versandfertig sind.

Jeder CV folgt Ihrem Standard

Lebensläufe werden einheitlich nach Ihrer bevorzugten Struktur, Ihrem Branding und Ihrer Präsentation formatiert.

Kandidaten-Pitches zu schreiben kostet Zeit

Die Personalisierung der Ansprache für verschiedene Kunden bremst, wie schnell Recruiter starke Kandidaten vermarkten können.

Mehr Pitches, schneller verschickt

Personalisierte Kandidaten-Pitches mit Ihrem Branding werden auf Basis der Details erstellt, die Ihr Team auswählt.

Jede Entscheidung bleibt bei Ihnen. ARC bereitet vor, Sie geben frei.

Was Agenturen mit Recruit CRM erreichen

Diese Ergebnisse stammen von Agenturen, die die gesamte Recruit CRM-Plattform einschließlich Workflow-Automatisierung und Integrationen nutzen – über die in der jeweiligen Erfolgsgeschichte genannten Zeiträume.

Erfolgsgeschichten lesen
ARC, der KI-gestützte digitale Recruiter von Recruit CRM
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mehr Executive-Vermittlungen
Placesetters
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Umsatz in 1 Jahr

Die praktischen Fragen rund um ARC

ARC steht für Automated Recruitment Copilot (automatisierter Recruiting-Copilot). Es bezeichnet die Suite von KI-Agenten in Recruit CRM, die bestimmte Recruiter-Aufgaben übernehmen – etwa Daten für benutzerdefinierte Felder aus Lebensläufen extrahieren, CVs formatieren, Kandidatenvorstellungen vorbereiten und Pitch-E-Mails für Kandidaten erstellen.

Nein. Die Agenten bereiten Arbeit vor, die Recruiter sonst manuell erledigen müssten. Recruiter prüfen weiterhin die Ergebnisse, treffen die Entscheidungen und pflegen die Beziehungen zu Kandidaten und Kunden.

Ja. ARC läuft innerhalb von Recruit CRM – DSGVO-konform, mit Verschlüsselung der Daten bei der Übertragung und im Ruhezustand sowie auf einer nach ISO 27001 und SOC 2 zertifizierten Cloud-Infrastruktur. Der Zugriff wird über rollenbasierte Berechtigungen gesteuert, sodass Nutzer nur Daten aus ihrem eigenen Konto sehen.

Sie behalten die Kontrolle. Ergebnisse wie formatierte Lebensläufe, Kandidatenvorstellungen und Kandidaten-Pitches können Sie prüfen und bearbeiten, bevor Sie sie verwenden oder versenden.

ARC

Holen Sie sich ARC an Ihren Schreibtisch.

Erfahren Sie, wie spezialisierte KI-Agenten Ihrem Team helfen, schneller und einheitlicher zu arbeiten und mehr Kandidatenarbeit startklar zu machen.

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