数字がその答えを示しています。世界中の人材紹介会社に信頼されるプラットフォーム上で、AIは採用チームの仕事をより速く、より質の高いものにします。
各エージェントがそれぞれ特定の課題を解決し、連携することで、リクルーターの日々の業務におけるスピード・品質・一貫性の維持を支えます。
通話が立て続けに入ると、重要な情報が抜け落ちたり、急いで書いたメモで済ませてしまったりしがちです。Notetaking Agentはビデオ会議や電話を録音・文字起こしし、すべての会話を信頼できる記録としてリクルーターに残します。
ARCを使うとメモを取る時間が減り、候補者やクライアントとの会話の後に、いつでも明確なコンテキストを振り返ることができます。
役職、勤務先、就業状況は、チームが気づくよりずっと前に変わっていることがあります。Database Update Agentは8億件以上のプロフィールをスキャンし、候補者やクライアント担当者の最新情報を見つけ出します。
ARCを使うとリクルーターはより新しい記録と豊富なコンテキストをもとに業務を進められ、古い候補者情報やクライアント情報のままアプローチしてしまうリスクを減らせます。
候補者の履歴書にはチームが必要とする情報が含まれていることが多いものの、それを適切なカスタムフィールドに入力するには手間がかかります。Custom Field Parsing Agentは履歴書を読み取り、各フィールドの文脈を理解したうえで、関連データを自動で入力します。
ARCを使うと手入力を減らしながら、より充実した候補者記録を作成できます。リクルーターはよりクリーンなデータで業務を進められ、手作業で更新すべきプロフィールも少なくなります。
リクルーターごとに推薦書の作り方が異なると、品質や一貫性が損なわれがちです。Candidate Submission Agentは、候補者情報をクライアントが確認しやすい、洗練されたブランド入りのフォーマットにまとめます。
ARCを使うと候補者をARCに渡すだけで、クライアントがより早く判断するために必要な情報を盛り込んだ、ブランドに沿った洗練された推薦書が返ってきます。あとは確認し、必要に応じて編集して送信するだけです。
履歴書がそのまま共有できる状態で届くことはほとんどありません。レイアウトの違い、統一されていない書式、ブランディングの欠如により、リクルーターはクライアント向けに見栄えと一貫性を整えるためだけに、手作業で書類を作り直すことになりがちです。
ARCを使うとResume Formatting Agentが、希望のレイアウト、ブランディング、書式ルールを自動で適用するため、すべての履歴書がすぐに確認・共有できる状態になります。
優れた候補者も、適切なクライアントに知ってもらえなければ価値を発揮できません。複数の担当者に向けてパーソナライズしたピッチを作成するには、特にメッセージごとに適切なコンテキストと候補者情報が必要な場合、多くの時間がかかります。
ARCを使うと候補者、送信先の担当者、共有したい情報を選ぶだけ。Candidate Pitching Agentがそれを、確認後すぐに送れる洗練されたパーソナライズメールに仕上げます。
定型的な準備作業が軽くなり、成果物の一貫性が高まることで、リクルーターは会話や採用活動を前に進めることにより多くの時間を使えます。
候補者やクライアントと話した内容を、急いで書いたメモや記憶に頼って残している。
ビデオ会議や電話が録音・文字起こしされるため、リクルーターは必要なときにいつでも詳細を振り返れます。
役職、勤務先、就業状況は、データベースが追いつくよりずっと前に変わってしまう。
8億件以上のプロフィールから最新の役職や就業状況を見つけ出し、リクルーターがより新しい情報で業務を進められるようにします。
パースで基本情報は取り込めても、カスタムフィールドは手入力が必要なことが多い。
履歴書の関連データが、チームが実際に使うフィールドに追加されるため、手入力が減ります。
クライアントに届けるまでに、候補者情報の作成、書式設定、取りまとめに時間がかかる。
洗練されたブランド入りの推薦書が、一から作り直すことなく確認用に準備されます。
レイアウトやスタイルがばらばらで、共有する前に書類を整え直す必要がある。
希望の構成、ブランディング、見せ方に沿って、履歴書が一貫したフォーマットに整えられます。
クライアントごとにアプローチをパーソナライズする手間が、優秀な候補者を売り込むスピードを鈍らせる。
チームが選んだ情報をもとに、パーソナライズされたブランド入りの候補者ピッチが準備されます。
あらゆる判断は、常にあなたのもの。ARCが準備し、あなたが承認します。
これらの成果は、ワークフロー自動化や各種連携を含むRecruit CRMプラットフォーム全体を活用した人材紹介会社によるもので、期間は各事例に記載のとおりです。
ARCは「Automated Recruitment Copilot」の略です。履歴書からのカスタムフィールドデータの抽出、履歴書のフォーマット、候補者推薦書の作成、候補者ピッチメールの作成など、リクルーターの特定業務を担うRecruit CRMのAIエージェント群を指します。
いいえ。エージェントは、本来リクルーターが手作業で時間をかけて行う作業の準備をサポートします。成果物の確認、意思決定、候補者やクライアントとの関係構築は、引き続きリクルーターが担います。
はい。ARCはRecruit CRM内で動作します。Recruit CRMはGDPRに準拠し、通信時および保存時のデータを暗号化しており、ISO 27001およびSOC 2の認定を受けたクラウドインフラ上で運用されています。アクセスはロールベースの権限で管理されているため、ユーザーは自分のアカウントのデータのみを閲覧できます。
主導権は常にあなたにあります。フォーマット済みの履歴書、推薦書、候補者ピッチなどの成果物は、使用・送信する前に確認・編集できます。
