Seanが採用業界の専門家や企業に触れたのは6歳のときであり、それは父親がRandstad Indiaを率いていたことがきっかけでした。

彼の情熱は、テクノロジーがどのように採用および人材派遣ビジネスの効率を向上させるかを探求することにあります。彼は、採用ビジネスを効果的に運営する起業家が世代を超えた富を築くことができると強く信じています。

この情熱により、Seanと父親は外部資金や負債に頼らずRecruit CRMを立ち上げました。現在では、7か国にわたる200人のチームに成長し、100か国以上の1,500社を超える採用および人材派遣企業にサービスを提供しています。

Recruit CRMを創業する前に、Seanはインディアナ大学ブルーミントン校のKelley School of Businessでビジネス情報システムの学位を取得しました。彼は4年制の学位をわずか2.5年で修了し、その後ベイエリアに移り、資金調達を受けた消費者向けマーケットプレイススタートアップであるQuicTradeを立ち上げました。

Ajayは30年以上にわたる多様な経験と人に対する深い理解を持ち、インド陸軍の将校、Randstad Indiaのゼネラルマネージャー、そしてADP IndiaのCEOとしての役割を通じて培ってきました。

Ajayは、Recruit CRMが迅速にスケールしながら創業以来すべての四半期で収益性を維持できるようにするためのシステムとプロセスの確立において重要な役割を果たしました。

彼はNational Defense AcademyおよびIndian Military Academyを卒業し、その後インド陸軍の将校として任官されました。10年間の軍歴の後、少佐として退役し、XLRI Jamshedpurで人事のMBAを修了し、CFA InstituteからCFA資格を取得しました。

生涯学習という哲学に基づき、Ajayは現在ハーバード・ビジネス・スクールの3年間のOPMプログラムに在籍しており、毎年1か月間キャンパスで世界中の成功した起業家と共に学んでいます。