Legen Sie einmal fest, welche Kandidateninformationen für Ihr Team zählen. Der Agent für benutzerdefinierte Feldextraktion findet sie in jedem Lebenslauf und trägt sie ohne manuelle Dateneingabe in die richtigen Felder ein.
Backend-Engineer für Zahlungs- und Abrechnungsplattformen im B2B-SaaS-Bereich. Leitete ein Plattform-Team von neun Personen in den Bereichen Payments und Identity.
Senior Backend Engineer — Northwind Software, London
2021 – heute. Verantwortete die Roadmap der Abrechnungsplattform über drei Produktlinien und begleitete gemeinsam mit dem Revenue Operations Team eine Preismigration.
Product Engineer — Kestrel Labs, Manchester
2018 – 2021. Leitete eine Überarbeitung des Onboardings, die die Time-to-Value um 31 % senkte.
AWS Certified Solutions Architect – Professional (2023)
Certified Kubernetes Administrator (CKA) (2022)
Verfügbarkeit: verfügbar nach einer Kündigungsfrist von 30 Tagen.
Arbeitserlaubnis: Unbefristetes Aufenthaltsrecht (UK).
Branchen: Payments, Kreditwesen und regulierte Fintech.
Produktions-Stack: Go, Kubernetes, PostgreSQL, Kafka.
Sagen Sie Recruit CRM, was jedes benutzerdefinierte Feld erfassen soll – den Rest übernimmt der Agent. Je präziser Ihre Beschreibung, desto genauer findet und füllt er die richtigen Kandidatendaten.
Identifiziere und liste alle beruflichen Zertifizierungen und branchenspezifischen Qualifikationen auf, die im Lebenslauf der kandidierenden Person genannt werden.
Konfigurieren Sie die benutzerdefinierten Felder, die die KI aus Lebensläufen und Profilen extrahieren soll. So bleiben Ihre Daten strukturiert, relevant und sofort nutzbar – ohne unnötigen Ballast.
benutzerdefinierte Felder für die Extraktion aktiviert
Der Agent startet automatisch, sobald ein Lebenslauf in Recruit CRM eingeht, und füllt Ihre benutzerdefinierten Felder – ohne zusätzlichen Schritt im Arbeitsalltag Ihrer Recruiter.
Laden Sie einen Lebenslauf in ein Kandidatenprofil hoch und lassen Sie den Agenten die Details extrahieren, die Ihr Team benötigt.
Bewerbungen über Ihre Karriereseite oder Jobbörsen kommen bereits mit ausgefüllten relevanten Feldern an.
Sourcen Sie Kandidaten im Web und übernehmen Sie sie mit extrahierten Details direkt in Recruit CRM.
Jeder Import auf Basis eines Lebenslaufs löst automatisch dieselbe Extraktion aus.
Prüfen Sie, ob das Feld eine Beschreibung hat, einen unterstützten Feldtyp verwendet und die Voraussetzungen für die Extraktion erfüllt.
Sie haben das Limit von 10 Feldern erreicht. Deaktivieren Sie die Extraktion für ein Feld, das Sie nicht mehr benötigen, und versuchen Sie es erneut.
Der Lebenslauf enthält diese Information möglicherweise nicht. Formulieren Sie die Feldbeschreibung präziser, um die Extraktion zu verbessern.
Legen Sie ein neues Feld mit der passenden Konfiguration an und aktivieren Sie die Extraktion dafür.
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Nein. Der Parsing-Agent ergänzt das bestehende Lebenslauf-Parsing um zusätzliche Intelligenz. Er extrahiert Informationen kontextbezogen in Ihre benutzerdefinierten Felder und liefert Recruitern so strukturiertere Kandidatendaten, ohne den bestehenden Arbeitsablauf zu verändern.
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