Quelle est la différence entre un ATS et un CRM ?

Un système de suivi des candidats (ATS), tel qu'un logiciel de recrutement ATS, est conçu pour aider les recruteurs à automatiser et à rationaliser le processus d'embauche en gérant les CV, les offres d'emploi et le vivier de candidats. D'autre part, un logiciel de gestion des relations avec les candidats ou CRM pour le recrutement se concentre sur la gestion et l'entretien des relations avec les candidats et les clients afin d'améliorer la communication et la collaboration.

Pourquoi devrais-je utiliser à la fois un STA et un CRM ?

L'utilisation conjointe d'un ATS et d'un CRM pour les agences de recrutement permet de combiner l'efficacité d'un ATS pour la gestion des candidats avec les capacités d'établissement de relations d'un logiciel de recrutement CRM. Cette solution intégrée, souvent appelée ATS CRM recruitment, assure une gestion transparente des recrutements et des clients.

Comment un CRM améliore-t-il l'engagement des clients dans le recrutement ?

Un logiciel de recrutement CRM aide les recruteurs à conserver un enregistrement détaillé de toutes les interactions avec les clients et les candidats. En automatisant les relances, en assurant le suivi des contrats et en centralisant la communication, le CRM pour les agences de recrutement garantit un meilleur engagement de la part des clients et améliore leur satisfaction globale.

Les systèmes ATS et CRM peuvent-ils être intégrés à d'autres outils de recrutement ?

Oui, les logiciels ATS CRM comme Recruit CRM s'intègrent de manière transparente à un large éventail d'outils, y compris les sites d'emploi, les plateformes de médias sociaux et les systèmes de messagerie électronique, ce qui facilite la rationalisation de vos flux de travail de recrutement et la connexion de tous les éléments au sein d'une plateforme centralisée.

Qu'est-ce qui différencie Recruit CRM des autres logiciels de recrutement ?

Recruit CRM se distingue par sa facilité d'utilisation, son assistance clientèle 24/7 et une suite complète de fonctionnalités alimentées par l'IA et conçues pour simplifier les flux de travail liés au recrutement.

Quels sont les plans tarifaires proposés par Recruit CRM ?

Recruit CRM propose des plans tarifaires flexibles, y compris des options Pro, Business et Enterprise. Ces plans sont conçus pour répondre aux besoins des entreprises de recrutement de toutes tailles.

Recruit CRM propose-t-il un essai gratuit ?

Oui, Recruit CRM propose un essai gratuit illimité, qui vous permet d'explorer la plateforme sans engagement.

Combien de temps faut-il pour commencer à utiliser Recruit CRM ?

La plupart des équipes commencent par un essai gratuit, et les utilisateurs se sentent à l'aise au bout de 2 ou 3 heures d'utilisation de Recruit CRM. Nous offrons également une formation gratuite illimitée en direct et un onboarding sur Zoom pour aider les nouveaux utilisateurs à tirer le meilleur parti de notre ATS + CRM. N'hésitez pas à nous contacter via notre chatbot pour organiser une rencontre avec notre équipe !

Produit

Fonctionnalités

Tarifs

Pôle Savoir

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L'IA qui travaille pour vous

Les agents IA gèrent les réponses aux e-mails, les soumissions de candidats, la mise en forme des CV et les stratégies de sourcing, vous donnant un meilleur contrôle sur votre recrutement et améliorant la vitesse et la précision.

Comment les agents IA peuvent changer votre façon de recruter.

Suivi des candidats et gestion des clients tout-en-un conçu pour faire évoluer votre entreprise de recrutement.

Facturation & Paiement

Automatisez les feuilles de temps, la facturation et le paiement des sous-traitants en un seul endroit.

Recruit Craft

Recruit Craft aide à créer des pages de carrière et des portails candidats en minutes—aucun codage requis.

Intégrations

Les intégrations Recruit CRM vous aident à vous connecter avec les meilleurs outils pour améliorer votre flux de travail.

Nos fonctionnalités avancées pour les entreprises

Voir tout

Automatisation des WorkflowsAutomatisez les tâches répétitives et rationalisez l'embauche avec des workflows sans code.Intégration des Messages LinkedInSuivez et gérez les conversations LinkedIn directement dans Recruit CRM.Analyses AvancéesTransformez les données brutes en insights et prévisions de recrutement puissants.Multipublication et Publicité d'EmploisPubliez des emplois sur des milliers de tableaux et gérez les campagnes en un seul endroit.

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Tendances actuelles

Comment rationaliser votre processus de recrutement ?

Pourquoi les agences veulent-elles passer à Recruit CRM ?

Qu'est-ce qu'un système de suivi des candidatures?

Qu'est-ce qu'un ATS + CRM de recrutement ?

Un système de suivi des candidats est un logiciel qui aide à rationaliser l'embauche via l'automatisation de l'analyse des CV et du suivi.

Un CRM aide à entretenir les relations avec les clients et les candidats en centralisant les contacts et en automatisant les suivis.

Ensemble, ils offrent une solution complète pour gérer efficacement les candidats et les relations.

Avantages clés de la combinaison d'un ATS et d'un CRM pour un recrutement plus intelligent et plus rapide

Réduit le délai d'embauche

L'analyse des CV et le suivi des candidats réduisent considérablement le temps nécessaire pour faire progresser les candidats dans le pipeline, augmentant ainsi votre efficacité.

Augmente l'engagement des candidats

L'automatisation des suivis et de la planification des entretiens maintient l'engagement des candidats, réduisant ainsi les taux d'abandon.

Augmente le ROI

L'intégration des deux systèmes aide les recruteurs à se concentrer sur le pourvoi rapide des postes tout en améliorant la qualité de l'embauche et la satisfaction des clients.

Rationalise la communication

Le séquençage automatisé des e-mails et la gestion des tâches garantissent qu'aucune communication client ne passe à travers les mailles du filet, ce qui accélère les réponses.

Améliore les relations clients

Aide à maintenir des relations organisées et à long terme avec les clients, réduisant le taux de désabonnement et favorisant la fidélisation.

Suit les indicateurs de recrutement

Grâce aux rapports et aux analyses en temps réel, vous pouvez surveiller le délai de pourvoi, la source d'embauche et les taux de conversion, permettant ainsi des décisions basées sur les données.

Pourquoi Recruit CRM est l'ATS + CRM le mieux noté et apprécié par les recruteurs du monde entier

Chez Recruit CRM, nous combinons le meilleur des deux mondes : un ATS efficace et un CRM puissant, le tout en un seul endroit.

Plébiscitée mondialement, notre plateforme simplifie votre recrutement tout en renforçant vos relations clients.

Commencez avec Recruit CRM

Fonctionnalités d'assistance IA

Organisez les meilleurs candidats dans des listes prioritaires pour vos futurs besoins.

Plus de 5000 intégrations

Intégrez vos outils favoris, des sites d'emploi aux outils de communication.

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Visualisez votre pipeline de candidats pour suivre chaque étape du processus.

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Sourcez des candidats directement depuis LinkedIn ou Gmail en un clic. Notre extension est la mieux notée avec plus de 1 500 utilisateurs.

Hotlists

Profitez d'analyses avancées dans la langue de votre choix pour une expérience cohérente.

Recherche booléenne avancée

Utilisez des filtres puissants pour trouver le candidat idéal avec des mots-clés précis.

Analyse de CV par IA

Analysez des CV dans plus de 24 langues et transformez-les en données structurées instantanément.

Matching de candidats par IA

Laissez le système suggérer les meilleurs candidats en fonction des compétences et de l'expérience.

Intégration du calendrier

Synchronisez votre agenda pour planifier vos entretiens et ne jamais manquer une échéance.

Pipeline de transactions

Gérez vos ventes et vos relations clients pour ne rater aucune opportunité commerciale.

Rapports et analyses

Suivez vos performances pour prendre des décisions basées sur les données.

Gestion des factures

Gérez le cycle de vie complet, du sourcing jusqu'à la facturation client.

Recruit CRM a plus à offrir que les fonctionnalités de base du recrutement !

Nous croyons qu'il faut offrir aux recruteurs plus que l'essentiel. Bien que nos fonctionnalités de base ATS + CRM soient conçues pour simplifier votre processus, nous proposons également une gamme d'extensions.

Gagnez 3 heures sur vos tâches quotidiennes avec l'automatisation des flux de travail

Automatisez les tâches répétitives au sein de Recruit CRM et des applications tierces. Connectez-vous à plus de 1000 applications et API grâce à nos automatisations.

Prenez des décisions basées sur les données avec l'analyse avancée

Transformez des informations éparpillées en analyses supérieures. Créez facilement des rapports personnalisés et visualisez les indicateurs clés.

Éliminez les tracas de messagerie avec l'intégration des messages LinkedIn

Suivez et gérez les conversations LinkedIn en temps réel depuis votre tableau de bord Recruit CRM. Ne laissez plus aucun message sans réponse.

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Élargissez votre portée avec le Multipostage d'offres. Publiez sur plus de 5 000 sites premium en un clic pour attirer les meilleurs talents mondiaux.

Trouvez vos réponses ici !

Veuillez utiliser l'icône de chat en bas à droite. Nous sommes toujours là pour vous aider.

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à consulter notre référentiel FAQ

Un système de suivi des candidats (ATS), tel qu'un logiciel de recrutement ATS, est conçu pour aider les recruteurs à automatiser et à simplifier le processus d'embauche en gérant les CV, les offres d'emploi et les viviers de candidats.

D'autre part, un CRM pour le recrutement ou un logiciel de gestion de la relation candidat se concentre sur la gestion et l'entretien des relations avec les candidats et les clients afin d'améliorer la communication et la collaboration.